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[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭泽保 陈俊星
农村卫生人力资源是农村医疗卫生事业的"第一资源"。我国农村卫生人力资源存在着数量不足、素质低下、结构不合理和分布不均等问题,要实现《2001—2010年全国乡村医生教育规划》目标,必须采取各项措施,加强农村卫生人力资源的开发与建设,提高农村卫生人员的整体素质和使用效率。
关键词：
农村 公共卫生 人力资源开发
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵秀竹
信息技术的飞速发展为农村卫生人力资源开发提供了新的机遇,也带来一定程度的挑战。主要表现是:信息化可以加速优质卫生教育资源的传播,加快卫生人力资源的培养;可以加速卫生人力资源的合理流动,为农村吸引卫生人才创造了良好的基础;有利于农村与城市地区共享人力资源;推动农村卫生人力资源管理的变革,降低了管理成本,提高管理效益;信息化也可能加速农村卫生人才的流失,加大了留人难度;信息化给农村卫生人力资源管理带来巨大挑战。
关键词：
信息化 农村 卫生 人力资源
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱晓宇 涂斯婧 王前强
目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
关键词：
广西 农村地区 卫生人力资源
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡鹏 王羽 卢建华
我国农村卫生人力资源存在的问题主要是总量不足、总体水平不高、结构不合理、流动机制不完善、卫生人才供需矛盾加剧等。建议政府加大投入,通过政策引导,鼓励优秀人才向农村流动;贯彻落实继续教育政策,改善人员素质,提高农村医疗服务水平。
关键词：
农村卫生 卫生人力 资源配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
史以庆
一、制订科学的、可行的卫生人力规划卫生人力规划要根据卫生目标、卫生要求、卫生投资、卫生政策等方面因素来考虑;卫生需求又由居民消费水平、居民健康意识、居民人口密度、卫生服务半径以及所需解决的卫生问题来决定。以前我国对卫生人力需求常用人口比例法,这是一种简便的方法,但不够全面。卫生人力规划是卫生人力资源筹集、利用的很重要的环节,能够使卫生人力的使用部门、生产部门(教育)及管理部门(人事)很好地结合起来,用经济、有效的办法来筹集卫生人力。二、要根据卫生人力规划的要求培养人才 1.要根据卫生规划所需卫生人力的工作岗位、承担的任务、将来的工作环境及工作条件有目标地制订培养目标。对我国来讲,应该是多层次、多规格,并具有地方性和实用性。根据不同
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
戴芳,孙邦贵
本文从人力规划、需求预测、人员素质、结构分布、继续教育以及县、乡、村医疗卫生机构的相互关系等6个方面,总结归纳了农村卫生人力发展存在的问题,并提出了相应的对策:一是加大宣传开发力度,树立“人才为本”的观念;二是制定人力发展规划,科学预测人力需要量;三是加强继续教育,提高素质、改善结构;四是完善配套政策,为农村培养适宜人力,推广适宜技术。
关键词：
农村卫生 人力发展 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张宗光 张绍军 段云波 徐卫华 范素文
在对2009年河北省32 835个村卫生室调查的基础上,对新农村卫生人力资源的几个问题进行了思考,提出了新农村卫生人力人力资源的现状、存在的问题以及对策与措施。
关键词：
新农村建设 农村卫生 人力资源
[期刊] 农业经济
[作者]
刘怫翔 付晶 魏雪东
本文对农村卫生人力资源培训模式、培训动机与阻力、培训需求与意愿、培训效果与存在问题进行了调查,并进一步分析了影响农村卫生人力资源培训的因素,提出完善农村卫生人力资源培训的几点建议。
关键词：
农村 卫生人力资源 培训
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李厚坤 张天序
当前,卫生人力资源开发已引起世界各国的普遍关注,各国无不根据各自国情,制定卫生人力资源开发的总体战略与规划。在我国,为了科学地规划人力资源开发,培养学科门类比较齐全、层次结构比较合理、适需而又合格的卫生人才,必须重视下列相关因素及其发展趋势的预测。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹爱田 王文华 杨文燕
文章以农村卫生人才建设的公共政策属性和对农村卫生人才建设的障碍分析为基础,基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从思路、模式、行动、措施4个维度,提出建立和完善农村卫生人才管理政策、规制政策、医学教育政策和卫生人才支持政策的建议。
关键词：
卫生人力 农村卫生人才 政策建议
[期刊] 财政研究
[作者]
王小林
一、中国农村卫生投入的现状和矛盾(一)中国农村三级卫生机构管理体制的变化及经费来源渠道体制转型前中国农村卫生服务体系主要由三级医疗网络覆盖,即县一级有三个机构:县医院、妇幼卫生保健站、防疫站;公社一级有一个卫生中心,由其组织预防工作项目并提供门诊服务和部分住院服务;大多数生产队有一个以上的兼职卫生人员(“赤脚医生”)在集体所有制的卫生所或他
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈宪松
最近,卫生部同时派出几个调查组深入云、贵、川、陕、甘、青、新的一些县(市),对农村卫生人才现状作了一些调查,以探索农村卫生人才开发的未来图景。由于卫生人才需求是个复杂的问题,
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
佟赤 黄志强 马亚楠 李刚 李大军 宋文舸 董德刚
目的:了解农村卫生人力资源的规模和结构现况,并对未来3年乡镇卫生院卫技人员学历结构进行预测分析,为基层卫生服务体系建设提供依据。方法:对2006年辽宁农村卫生人才现状调查和2010年中国卫生统计年鉴数据进行横纵向比较分析,并对未来3年辽宁乡镇卫生院卫技人员学历结构进行预测分析。结果:该省乡镇卫生院卫技人员学历结构进一步优化,年龄结构以30～50岁为主,未来3年在学历教育项目的推动下大专和本科构成将进一步提高。结论:该省农村卫生人力资源结构配置基本合理,下一步应该加强农村护理人员的人才队伍建设。
[期刊] 农业经济
[作者]
苏梅花
我国是农业大国,"三农问题"的解决关系到党和国家工作全局的根本性问题,只有农村的稳定发展才能全面建成全国人民的小康生活。目前由于各种原因,造成农村劳动力大量剩余、人才流失、农村人力资源素质偏低。我们应加强农村教育,合理配置农村人力资源,加强和完善制度体系建设,有效提高农村人力资源的开发。
关键词：
农村 人力资源 开发
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋兆芹
“社会主义社会的根本任务是发展生产力”。宋兆芹同志认为,卫生服务是一种特殊形式的生产力,具有人口生产和劳动力生产的职能。发展卫生生产力,满足人们对卫生服务日益增长的需要,保护和发展社会生产力,为人类健康做贡献,这是卫生部门的根本任务。要完成这一任务,没有人才将一事无成。因此,宋兆芹同志强调,必须加强对卫生管理人员的培训,进一步提高卫生技术队位的素质。
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