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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈佳俊 贺颖奇
本文在中国制度背景下,借鉴国内外研究成果,提出了由职业道德、执业技能体系和职业知识体系构成的中国内部审计人员专业胜任能力框架,旨在为中国内部审计从业人员提供有效开展内部审计活动的最佳实务标准。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
宋夏云
一、国家审计人员专业胜任能力评估方法20世纪60年代末期,美国、英国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家或地区便开始了对CEO、CFO、AICPA、ACCA和CGA等专
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘颖 汤鹏 崔蒙 刘华 任锋
本文以电网CGY公司为例，采用功能分析法与能力要素法构建德才兼备的企业内部审计专业胜任能力框架。公司运用该框架对内部审计人员专业胜任能力开展评价，绘制内部审计专业胜任能力框架评价蛛网图，以提高电网企业内部审计人员专业胜任能力，进而提高电网企业内部审计质量。
[期刊] 开发研究
[作者]
魏延鹏 刘怡芳
随着新的内部审计准则的实施,内部审计人员的胜任能力成为确认与咨询职能实现以及价值增值目标达成的关键。在分析有关内部审计人员胜任能力已有成果的基础上,突出内部审计负责人特质在胜任能力框架中的领导作用,构建由内部审计负责人特质、内部审计人员知识背景、内部审计人员能力要求和内部审计人员职业素养四要素组成的内部审计人员胜任能力框架模型,并进一步细化为8个二级指标和23个评估要点。在框架中内部审计负责人特质处于领导地位,内部审计人员知识背景是其基本要求,内部审计人员能力要求为核心要素,内部审计人员职业素养处于重要约
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
张娟 张庆龙
文章在分析内部审计职业面临的新挑战的基础上,构建了内审人员的专业胜任能力四要素模型,详细阐述了内部审计人员需要具备的动机、职业道德、技能和知识,并结合我国内部审计情况,搭建了内部审计人员招聘、培训、评价的需求框架,完善内审人员专业胜任能力体系。
关键词：
内部审计 专业胜任能力 需求框架
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
谌小红 刘正军
风险导向内部审计的产生对审计人员的工作胜任能力提出了新的要求。本文以风险导向内部审计的本质为出发点,论述了风险导向内部审计的特点,分析了风险导向内部审计对其工作人员胜任能力的要求,提出了提高内部审计人员胜任能力的措施。
关键词：
风险导向内部审计 内部审计人员 胜任能力
[期刊] 中国内部审计
[作者]
宋夏云 杨依
能力框架的要素包括专业知识、专业技能和专业品质（ＩＦＡＣ，２００３）。根据能力要素法，从事企业绩效审计的人员所需的核心专业知识包括审计、会计、政策与法规、财务管理和税务；核心专业技能包括职业判断、解决问题、学习、思考问题、团队协作、应变、交流沟通、案例分析、信息技术运用、控制风险和创新；核心专业品质包括独立客观公正、职业审慎、正直诚信、遵纪守法和良好的职业风范。
[期刊] 中国审计
[作者]
宋夏云
国家审计人员的专业胜任能力指国家审计人员所具备的在既定专业标准(职责、目标、任务、角色)下合格胜任工作的能力。如下图所示,其要素有三: 1.标准。标准包括国家审计职责、目标、任务和角色。根据公共责任关系理论和国家审计关系理论,国家审计总目标在于独立地提供公共责任履行情况(或公
[期刊] 中国内部审计
[作者]
郑宗强 何克飞 胡世军 唐厚燕 任磊
审计人员专业能力是审计项目高质量完成的基础，是推动内部审计创新发展的重要保障。本文以南瑞集团为例，在对内部审计人员专业能力提升必然逻辑分析的基础上，基于多源分析理论构建了具有行业特色的内部审计人员专业能力框架，运用DEMATEL-ISM模型深入剖析了能力维度的重要性和层次性，绘制了内审人员专业能力结构关系图，对南瑞集团内审人员专业能力进行分析，提出提升南瑞集团内审人员专业能力的创新路径和实施对策。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
黄子明
经济责任审计制度是新形势下审计监督制度的新发展,对于加强干部管理和监督,加强权力运行制约和监督,推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。中共中央办公厅、国务院办公厅于2010年10月发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称"规定"),对企业、部门和单位内部管理领导干部的经济责任审计提出了明确要求,这是法规赋予内部审计的重要职责。
[期刊] 经济师
[作者]
苏帅 王美美
随着党的二十大胜利闭幕和2023年全国审计工作会议召开，党中央对审计工作提出了新要求和新目标。面对国有企业日常繁重的内部审计工作，如何提升国有企业内部审计人员的专业胜任能力成为十分重要的问题。据此，文章通过阐述国有企业内部审计人员专业胜任能力框架构成，分析目前国有企业内部审计人员专业胜任能力存在的主要问题，针对这些问题探寻提升内部审计人员专业胜任能力的提升途径和解决办法。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
黄友 周海彬
本文对审计人员专业胜任能力及审计效用研究从定性的研究转向定量的研究,旨在寻求审计人员专业胜任能力和审计效用均衡点,并实现审计效用最大化。本文采用投入法对审计人员专业胜任能力进行描述。审计人员的专业胜任能力是职业品质、职业知识和职业技能的综合体现。审计人员的专业胜任能力层次从投入的角度看,可以按审计人员所需要的知识、技能以及道德观念本身水平梯次高低划分为高、中、低不同层次,即初级、中级和高级,由此构建审计人员专业胜任能力框架。在研究审计人员专业胜任能力的基础上,构建了审计人员专业胜任能力模型,并研究了其模型曲线及意义。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘洁
职业资格认证是识别优秀专业人员的有效手段，亦是专业人员职业发展的必要路径。内部审计的重要地位及其在公司治理、企业价值增值中的重要作用，使得内部审计人员职业资格认证成为国际组织和其他国家持续关注的焦点。当前，我国内部审计机构面临人才困境、管理者对内部审计期望不断加大，加之新常态下降低制度交易成本、优化人力资源配置和供给侧治理的强烈需求，内部审计人员职业资格认证也成为我国学术界和实务界关注的重点。本文通过对内部审计人员职业资格认证相关问题展开研究，为建立我国内部审计人员职业资格认证提供支持，以推进内部审计的职业化发展。
[期刊] 会计之友
[作者]
臧秀清 杨荔媛
ＣＦＯ作为企业的高级管理者及监督者，其工作能力的高低会直接影响企业的经营成果。文章从ＣＦＯ在企业中的主要职责出发，说明ＣＦＯ专业胜任能力的重要性。在国内已有研究文献的基础上，借鉴国内外学者有关ＣＦＯ专业胜任能力框架研究的成功经验，参考已有研究文献中有关会计人员专业胜任能力框架的成熟量表，设计ＣＦＯ专业胜任能力调查问卷，通过问卷调查获取有关ＣＦＯ专业胜任能力的相关数据，并利用主成分分析法构建了ＣＦＯ专业胜任能力框架。
关键词：
CFO 专业胜任能力 主成分分析法
[期刊] 会计研究
[作者]
张庆龙
本文的研究基于我国企业内部审计职业胜任能力问卷调查的现实,根据内部审计组织的正确定位与工作角色,指出我国企业内部审计人员的职业胜任能力差距。然后根据这个差距,运用能力要素法的层次结构,论述了我国企业内部审计职业通用胜任能力的主要职业知识、职业技能和职业特质。
关键词：
内部审计 职业胜任能力 框架设计
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