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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许惠龙
文章运用企业文化竞争性价值框架(CVF)和组织文化评价量表(OCAI),通过对西南地区一家保险公司的问卷调查,经过实证分析得出,当前中国保险企业主导的组织文化类型为市场文化和层级文化,组织文化中的创新因素和人本因素非常弱。另外,文章还进一步从组织总体特征、领导风格、员工管理模式、企业凝聚力、战略重点和成功标准六个方面对样本企业的组织文化特征进行了深入剖析。
[期刊] 经济问题
[作者]
林昌华 陈浪天
在当前服务业供给侧结构性改革的背景下,保险企业亟需通过转变发展方式形成内涵式发展模式来提升效益。通过采用随机前沿分析法对观测期的中国保险企业运行效率进行定量评价,并通过面板数据回归分析探索保险企业绩效变化的影响因素,为进一步提升保险行业整体绩效提供指引。实证结果表明,金融资本、劳动人员、保险赔付、营业费用4项投入因素与保费收入均呈现出显著正相关关系,中国保险企业总体效率偏低且出现下滑态势,企业要素资源配置亟需调整优化以获得最佳效益;保险密度和保险业规模两大因素对保险企业平均绩效变化存在显著影响,保险深度和
关键词：
中国保险业 随机前沿分析 绩效
[期刊] 保险研究
[作者]
赵希男 欧新煜 奚锦燕
本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法。本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的。研究表明:虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺。国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展;尊重市场的力量,逐步...
[期刊] 经济经纬
[作者]
许晖 姚力瑞
企业在拓展海外市场的国际化进程中,会遭遇到政府、市场、技术、管理等方面的国际风险。当企业采取不同涉入程度的进入模式从事国际化经营时,它所面临的主要国际风险也有所差异。企业应根据自身所处的国际化阶段,有针对性地进行国际风险的识别,以有效提升国际化经营绩效及其在国际市场上的竞争力。
关键词：
国际化进程 国际风险 涉入等级 风险识别
[期刊] 工业技术经济
[作者]
覃斌
本文以代理理论为框架,首先分析了日本风险投资企业的组织模式,并结合模式特征,论述了附属型企业存在代理问题,然后,以此为诫,讨论了我国企业中的一些代理问题,最后得出我国应大力发展独立型风险投资企业的结论。
关键词：
组织特点 代理问题
[期刊] 经济科学
[作者]
黄凌云 杨娜 王珏
虽然近年来中国企业海外投资数量迅猛增长,但其投资之路并非一帆风顺,失败案例比比皆是,造成大量国内资源浪费。研究者们试图从企业微观特征和东道国制度特征层面对中国企业OFDI投资策略进行研究,以期为中国企业的海外投资活动提供建议,但多数研究忽视了"人"这一复杂不可控的主体对经济活动的影响。因此,本文采用中国5000多家海外投资企业、140多个海外东道国(地区)作为研究对象,采用四个维度的文化指标度量东道国文化特征及与中国的文化冲突,研究文化特征和冲突对中国企业OFDI投资策略的影响。检验证明,面对权力距离越高,个人主义、不确定性规避倾向、和谐主义倾向越低的文化环境,企业越倾向于选择绿地投资的进入方...
关键词：
文化特征 文化冲突 投资策略
[期刊] 世界农业
[作者]
张宏志
美国是当今世界上农业保险实施效果最好的国家之一,美国农业保险的成功主要因为其特征呈现高层次,具体表现在:管理机构专业化、保险产品创新水平高、财政支持力度大、立法具有极强示范性、混合经营模式、多层次保障水平。相比美国,中国农业保险呈现的特征还停留在大规模、增速度与扩险种等较低层次。本文通过对美国与中国两国农业保险特征比较研究,阐述其对中国农业保险发展的深刻启迪。
关键词：
农业保险 特征 比较
[期刊] 华东经济管理
[作者]
雷宏振 韩娜娜
中国传统文化表现出注重伦理约束、强调和谐统一与稳定、以人为本以及刚健有为等明显的官僚性和支撑性文化特征,这些特征有利于中国企业的守成与合作创新活动,有利于渐进式创新,但不利于突变式创新和个体创新能力的激发,因此,需要进行文化创新。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵毅 朱晓雯
随着女性领导者的崛起，有关女性领导力的讨论和研究逐渐成为热点。以往相关研究与讨论的结果基本都认为女性领导力与男性领导力存在差异，这一差异使得女性领导者在男性占主导地位建立起来的领导力文化中长期处于劣势地位。女性为了降低领导活动中来自性别偏见认知的阻碍，而表现出的领导力特征值得深入探讨和研究。本文以中国著名女企业家董明珠在格力的创新型组织文化构建过程为例，通过分析发现了其在组织文化构建过程中，并没陷入性别偏见认知的固有思维泥沼中，而是在组织文化构建的不同阶段中，展现出了动态变化的领导力特征。这些领导力特征既包括了组织文化构建初期以现实为导向的独断专行、坚定信心的现实导向型特征；也包括了组织文化构．．．
关键词：
女性领导力 组织文化构建 董明珠
[期刊] 商业研究
[作者]
邓荣霖 吴欣 郑平
研究中国企业的组织文化、组织结构和绩效之间存在的可能的关系。基于对国内294家企业实证数据的基础上,发现和睦交往型组织文化一定程度上对企业绩效具有负效应；团结一致型组织文化对于企业绩效具有正效应；而组织结构的柔性程度对于企业绩效具有促进作用。
关键词：
组织文化 组织结构 绩效 实证研究
[期刊] 经济问题
[作者]
邹纯和
企业组织行为的动力来自于企业组织内部和企业组织的外部环境。这些动力在企业组织不同需要层次下,会引起企业组织不同的行为特征。所以企业组织的行为不是偶然的,而是有其自身的规律。掌握了这些规律,对于宏观管理者来说,可以根据不同企业的需要,因势利导,引导企业组织的需要合理化、理性化;同时,也要针对企业组织的需要特征而采用必要的规范加以约束。
关键词：
企业组织 需要的层次 行为 约束
[期刊] 财经科学
[作者]
谢东誉
企业文化对我国经济运行来说,是既陌生又新鲜的事物。现行的市场机制很大程度上是借鉴西方发达资本主义国家的成功经验,在实践中探索适合我国国情的企业管理方法。在西方发达资本主义国家的企业里兴起了一种塑造企业管理价值观为内核,企业文化为表现的管理方法,对我国保险企业在挖掘自身潜力,加强企业管理方面有一定的借鉴意义。 一、企业管理价值观的发展背景 我国是以典型的东方文化为代表的传统文化。它以儒、佛、道为轴心,经家庭制度、乡村制度,“仁政”等一系列制度的演变,形成了我国几千年来的专制发展。专制没有产生出科学与民主,在这种“人治”的条件下,人们只能以中庸来处事。在专制统治下形成的传统的官吏文化,使...
[期刊] 保险研究
[作者]
赵猛
我国加入WTO后 ,保险业面临的竞争形势更加复杂 ,加快实施保险企业文化建设战略是实践“三个代表” ,增强企业竞争能力 ,建立现代化企业的必然要求。企业文化建设要充分利用有利条件 ,克服不利因素 ,遵循以人为本、融入实际工作、形成鲜明特色、高中级领导重视的基本原则
关键词：
企业文化 三个代表 实施原则
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤玲玲
文章以A股上市公司为样本,研究民营企业组织特征对其建立政治关联的影响。研究发现:当企业处于成长期或衰退期时,其建立政治关联的动机更强;企业市场导向越明显,其建立政治关联的动机越弱;政治关联与企业规模之间存在非线性关系;直接上市公司的市场导向对政治关联的影响更显著。
关键词：
政治关联 企业生命周期 市场导向
[期刊] 中国软科学
[作者]
李伟 聂鸣 李顺才
技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨。
关键词：
技术联盟 联盟绩效 组织行为特征
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