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[期刊] 上海经济研究
[作者]
吴伟强
在现代企业制度中 ,企业各层级人员应牢固树立分权、独立、理性和法律神圣的个体意识 ,这与中国传统人文精神的主导因素是有冲突的 ,因此 ,现代企业制度在中国的实施可能陷入制度的优越性难以充分发挥的困境。避免这种现象发生的途径是 :“扬弃”我国的传统文化 ,重建现代人文精神。
关键词：
现代企业制度 人文背景
[期刊] 经济经纬
[作者]
武彩鸿
家族企业中的“家族”二字代表的是一种文化。如果我们不从文化角度理解“家族”,那么对家族企业这个概念的理解是不准确的。通过对近几年家族企业文化研究较为系统的梳理和评述,我们从文化纬度对家族企业制度化的实质和方式以及制度变迁的路径有了一个较为明晰和深层次的理解。
关键词：
家族企业 家文化 制度变迁
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田敏
文章探讨组织和企业制度之间的适配,目的是发展组织—企业系统适配的理论概念化,并从关于ES制品和一般的IT制品的理论角度。要实现我们的目标,我们以扎根理论技术来评估方法进行了一次不适配分析,使一个ES无法适应一个组织的需要。我们最初的分析显示,在六个领域不适配:功能,数据,可用性,作用,控制和文化。这些领域超越了以往文献中报告的适当领域的ES和IS适配领域。
关键词：
适配 潜在结构 侧面误差
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘峰
随着知识经济时代的到来,企业的生存和发展所信赖资源的类型发生了改变。文章对知识经济的概念和特点进行了阐述,并着重分析了其对企业制度结构和公司治理机制的重大影响。
关键词：
知识经济 企业 制度结构 公司治理
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
朱玉梅
对于MBO与古典企业、现代企业以及后现代企业之间关系的研究,有助于深刻理解MBO在企业制度变迁中的积极效应。由于我国经济转型期的环境约束和产权约束,MBO的实践效应受到了制约与阻碍,从而使我国MBO的运行陷人困境。规范和完善交易规则,确保MBO交易的公开、公平、公正,是实现MBO并购效应的制度保障。
关键词：
管理者收购(MBO) 企业制度变迁
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
本文认为，建立现代企业制度，公司制是其中的重要组织形式。由现在的工厂制改造为公司制就必须把过去搞活企业的思路转变为搞活资产，让企业真正实现经营机制的转变，决不能再搞＂翻牌公司＂。为此，必须在切实转换企业的经营机制上狠下功夫，使企业真正能够成为自主经营、自负盈亏的独立承担民事责任的法人实体，实现对资产的有效运营。建立现代企业制度，在当前要认真研究解决企业用自有资金形成的新增固定资产的归宿问题．可以考虑把其中一部分界定为企业法人财产的增值，一部分划为两金（公积金、公益金），一部分直接量化到职工个人，作为国家对职工赠送部分股权，但要明确作出若干限定，如只能分红，不能转让一类的；还要切实解决企业的历史...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李道先 罗昆 阙海宝
独立学院产权制度完善与否是制约其转设政策有效执行的关键所在。当前独立学院产权制度在产权主体资格、产权关系、产权结构、产权过户四个方面与转设政策存在矛盾,需要进一步明确产权主体,合理界定法人属性、明晰产权关系,实施分类登记、明晰产权结构,实施分类管理、多渠道解决产权过户难等问题。
关键词：
转设 独立学院 产权 分类
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张胜满 张继栋
WTO多哈回合的停滞不前造成了目前国际经贸交往活动的"制度缺位"局面,为了协调日趋复杂的国际经贸交往活动,兴起了以TPP为代表的地区主义浪潮。TPP既承载着填补21世纪经贸交往和20世纪贸易规则缺口的使命,也是发达国家竞争未来国际贸易规则的主导权,为发挥现实竞争优势创造条件的战略工具。TPP的道路并不会平坦,发达国家与发展中国家之间的利益诉求、经济及社会发展水平、文化乃至地理位置差距,以及规则的构建过程中由于"权力不对称性"而导致的部分谈判细节无法落实均是制约TPP协定达成的重要因素。在谨慎对待TPP的同
[期刊] 现代管理科学
[作者]
剧杰 陈效林
知识经济的到来,使企业经营环境发生了重要的变化,作为知识载体的人力资源成为企业至关重要的要素,企业的成败从取决于对物质资本的拥有逐步向人力资本转变。企业经营环境的变化,必然要求企业内部进行必要的调整以适应变化的环境。同时知识经济的到来会直接影响企业内部的管理,改变企业制度结构,进而影响其治理。
关键词：
知识经济 企业制度 公司治理 人力资源
[期刊] 特区经济
[作者]
骆梦园 易先桥 张鸣霄 李梓乐 雷永乐 付仕杰 郭桂花
随着改革开放的不断深化,我国制造业依托内外双循环的优势,使我国一举成为世界制造中心。我国制造业开始由大向强转变。但是,近些年来,逆全球化迹象有愈演愈烈的趋势,再加之如今新冠疫情的叠加,全球经济形势变幻莫测。这使我国制造业面临着新的困境。本文以逆全球化为背景,结合当前国际政治经济环境,研究中国制造业在价值链和供应链上所面临的问题,揭示这些问题的深层次因素,从而探索出中国制造业在逆全球化背景下高质量发展的可行性路径。
关键词：
逆全球化 制造业 “三明治”困境 产业链
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
杨姝琴
在逆全球化浪潮中,我国外向型代工企业面对全球贸易格局重构及内外两端的剪刀差,生存较为困难;同时囿于技术创新能力有限,转型也比较困难。外向型代工企业面临的生存困境与其对低价生产要素、政策红利的路径依赖密切相关,也与跨国企业对技术溢出效应的封锁有关。基于此,外向型代工企业应该扩大海外并购来掌控全程价值链,引进优秀人才来提升技术创新力,加强知识产权自主性来提升产品附加值,同时各级政府要加大出口战略指引及融资支持。
[期刊] 会计研究
[作者]
张世兴
为了加速建立社会主义市场经济体制,党的十四届三中全会在全面总结了我国十五年改革经验后,借鉴世界各国市场经济条件下企业发展走过的共同道路,提出把建立现代企业制度作为今后我国国有企业改革的方
[期刊] 管理世界
[作者]
胡晓清
中国建设现代企业制度的社会文化困扰胡晓清一、文化与现代企业制度企业制度有其自己产生、生存的文化土壤。最早的企业制度差不多是与早期资本主义同时产生的。经过了对一系列文化现象的考察后，马克斯·韦伯断言：资本主义“仅存在于西方”，这是因为，尽管其他各地都存...
[期刊] 教育与职业
[作者]
张志平
现代学徒制建设离不开企业的参与,推动校企双主体合作育人是开展现代学徒制人才培养工作的核心。然而,在当前的现代学徒制试点中,仍然面临着诸多的制度障碍,严重制约了企业的参与,如缺乏可信承诺制度,导致企业的培养产权难以保障、校企合作政策供给失衡、缺乏制度化的双赢机制等。为了纾解现代学徒制的制度淤积,打造良好的校企合作育人生态,应加快建立现代学徒培养的产权制度,推动校企合作的法规制度建设,构建校企合作的双赢机制,制定明晰的激励机制,激发企业师傅的积极性。
关键词：
现代学徒制 企业 制度困境 可信承诺
[期刊] 职教论坛
[作者]
邢菲 刘晓
目前,制造业转型升级的浪潮席卷全球,在此背景下,我国劳动力市场出现了一线技能型劳动力需求量骤减的现象,岗位能力要求也由单一性转向复合性,与此同时,由于制造业企业转型速度不一,所以转型较快的企业呈现出一线技能型员工需求比重下降,创新研发型员工需求比重上升的趋势。上述变化致使现代学徒制在新环境的发展中问题频出:如单一能力的人才培养标准与技术密集型岗位能力标准存在偏差、学生学习内容与岗位实际需求存在偏差以及学校和企业之间合作对象的对接效率有待提高等。为此,本文提出如下建议:学校通过培养一专多能的复合型人才以满足
关键词：
制造业 产业升级 现代学徒制
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