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[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
吴昀国
当前环境问题已经成为世界性的问题,关系到整个人类的生存和发展,中国企业必然面临企业发展与环境相协调的问题,我国企业建设绿色企业文化已是当务之急。为此,本文以我国传媒业为例,在分析我国传媒业绿色企业文化现状的基础上,对我国传媒企业建设绿色企业文化进行一个理论和实践探索,以期对我国传媒企业开展绿色企业文化,参与国际绿色竞争有所启发和帮助。
关键词：
传媒 绿色 企业文化 环保
[期刊] 现代管理科学
[作者]
龚彦方
文章对中国传媒产品的市场特质以及市场结构进行分析,结果发现新媒体的整体上升,传统媒体近年来市场份额下降趋势比较明显的,但仍占据五成以上份额;其中报纸的下降趋势最为明显,图书次之,电视则保持一定的稳定性。其原因有地区性的条块分割、过渡性的产业政策以及传媒企业差异性的资本运作方式等方面的因素。
关键词：
传媒业 市场结构 条块分割 资本运作
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
姚德权 代磊 邹建国
在传统的外资与产业政策的动态博弈模型中,嵌入文化凝聚力和传媒产品属性等传媒业特征,经过分析可知,在两企业生产差异产品时,国家传媒企业保护政策对国内传媒企业有利,但对外资传媒企业不利;外资吸引政策对国内传媒企业不利,对外资传媒企业有利。因此,我们可以随着传媒市场规模的变化而适当调整相关政策,加强对传媒传播途径的管理,并通过增强民族文化凝聚力来提升国内传媒企业竞争力等。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
一、企业文化的内涵 企业文化的概念和理论于20世纪80年代兴起,最早出现在美国。它是随着管理学的发展而发展起来的,在西方被称之为管理理论的第四个阶段。在我国,企业文化理论于改革开放初期引入。中国企业于1984年期间,经历了第一次企业文化热潮,企业初步从计划体制中解脱出来,树立了商品经济观念,推动了具有中国特色的企业文化发展。而今,中国加入WTO后,改革和开放不断深入,中国企业必须建立和完善现代化的企业制度及其相适应的企业文化,这已成为社会普遍关心的问题。种种迹象表明,第二次企业文化热潮已初露端倪。 要建设
[期刊] 现代管理科学
[作者]
龚彦方
中国传媒业目前正处于从行政事业体制向市场化经营转型期,随之而来的中国传媒集团化改革的模式主要是以政府主导来进行的传统媒体事业单位的集团化改制,但仍存在人才模式,包括管理制度、激励机制和培养制度等跟不上转型要求,以及企业商业模式中的将经营性资本与非经营性资本拆分而导致的企业规模和效益提升比较慢的种种问题。
关键词：
集团化 行政主导 人才模式 商业模式
[期刊] 企业管理
[作者]
王威
神华（福州）罗源湾港电有限公司（简称神福港电）企业文化建设以科学发展观为指引，以促进企业科学发展、服务发展战略为宗旨，创新和建设企业文化，树立绿色理念，开展绿色生产，进行绿色经营，实施绿色管理，提升绿色发展等内在要素，内强企业素质，外塑企业
[期刊] 建筑经济
[作者]
张光灿
绿色建筑既影响建筑企业的需求也影响建筑企业的供给,同时还影响着建筑企业的使命。建筑企业要完成"建筑与人和自然的和谐共处"的历史使命,需要相应的绿色企业文化的支持。绿色建筑企业文化的主要特征表现为:绿色理念、绿色制度和绿色产品以及产品生产过程中的绿色行为。建筑企业需要从绿色建筑理念、绿色规章制度和塑造绿色企业形象等方面构建绿色企业文化。
关键词：
绿色建筑 绿色建筑理念 绿色建筑企业文化
[期刊] 开放导报
[作者]
张梅燕
在＂互联网＋＂的背景下，全球传媒业呈现出＂跨领域、跨产业、跨国界＂的产业重塑新格局。中国传媒业以资本为纽带，用前瞻性、创新性研究的眼光，进行产业并购布局，发展＂互联网＋传媒＂的同时，应把握世界科技发展新动态，顺应未来传媒业发展新趋势，即＂硬件＋软件＋内容＂、＂智能化＋传媒＂，实现从＂大并购＂到＂大融合＂的＂大媒体＂产业协同发展效应。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
谭建生
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
关键词：
现代企业文化 传统文化
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张建平
企业文化是一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和,其有四个层次,即由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化构成。企业文化建设是一个循序渐进的过程,需要一定的平台来承载,企业文化建设要教育和实践相结合,领导和员工同努力,企业文化建设既要博彩众长,又要独具特色。
关键词：
企业文化 概念 结构 内容 思路
[期刊] 企业管理
[作者]
曾昊 齐善鸿 马力
错把企业文化当成企业的文化;披着企业文化的“外衣”,行管理控制之实;搞面子工程,本末倒置,不得人心;治标不治本,洗脑不可取。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戎江
进入21世纪,企业之间的竞争变得异常激烈。在这场竞争中,除了影响企业竞争力的传统因素如技术、资金等外,企业文化作为竞争的关键要素之一逐渐兴起,并且在企业发展中的作用日益凸显。本文以企业文化起源为切入点,分析了企业文化缺失带来的生产率低下、凝聚力不强等危害,提出了建立企业文化的可选择路径。
关键词：
企业文化 文化建设 核心价值
[期刊] 企业管理
[作者]
张红芳 王凤君
企业文化建设的过程,就是企业价值观落地,让员工认同企业价值观的过程。企业文化建设的误区1.企业文化建设口号化很多人把梳理或者创作一些标语、口号,当作企业文化建设的核心。企业文化建设工作,更多地成为文字创作工作。一方面,一些企业的文化建设部门去找一些文字能力强的人,进行头脑风暴,从遣词造句的对仗、上口、流行等方面强调对文化标语的雕琢,如此等等。另一方面,将文化标语口号的解释搞成了文字游戏,在古籍里面找典故,在现实中找对应,在
关键词：
企业文化建设 企业管理哲学 企业文化认同
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