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[期刊] 会计研究
[作者]
张川 杨玉龙 高苗苗
本文采用文献研究的办法,首先从实务工作者所描述的非财务绩效考核失灵现象中归纳出当前中国企业非财务绩效考核实践中存在的问题,在对一系列问题进行分析整合之后指出这些问题给现有的非财务绩效考核研究所带来的挑战,最后本文着力探讨了现有研究受到挑战的可能原因,并尝试给予未来的理论研究以建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
曹祥生
随着我国国有企业体制改革的逐步深化,市场经济环境对国有企业的影响越来越深远,国内外市场的竞争日益激烈,提升企业自身的核心竞争能力成为国有企业的当务之急,而绩效考核的作用至关重要。本文从绩效考核的角度出发,分析国有企业在绩效考核这一工作上存在的问题与不足,并且提出相应的对策措施。
关键词：
国有企业 绩效考核 问题对策
[期刊] 企业经济
[作者]
王显清
随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指出了我国企业实施效果不理想的根本原因,并尝试给出一种适合我国企业的员工绩效考核方法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄青山 帅毅
一、引言在高等教育事业快速发展、高校快速扩张的今天,高校与之前相比发生了较大的变化,各高校都想尽办法争夺有限的市场。高校在法律上逐渐获得了自行管理的权利。受到全国经济的影响,只有具备较强财务管理能力的高校才能够得到发展的机会,因此高校必须加强自身的财务管理能力,更新财务系统,并提升自身的综合实力以获得社会效益。在日常经营活动中,为了实现高校的财务目标,就必须对高校的财务系统进行有效管理。财务管理能够有效地促使高校经营绩效的提升,并为其他经营活动的开展创造条件,能
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
鲁浩
绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用。本文着重对我国企业目前在绩效考核中存在的问题及对策等方面进行分析。
[期刊] 当代财经
[作者]
王振源 王燕榕 赵琛徽
导师制作为有利于员工和组织进步与发展的人力资源管理实践,已被西方大企业广泛应用。经分析发现目前中国企业实施导师制面临诸多挑战,而IBM的全球导师计划则实施效果卓著。因此,通过对IBM进行案例分析,借鉴其丰富多元的导师形态、结合职业生涯安排导师等特点,并结合中国企业现状,在提高对导师制的认识和承诺、根据行业和推行的目的规划导师制、完善导师制的执行计划、健全配套措施及文化软环境等方面提出对策与建议。
关键词：
导师 导师制 全球导师计划 师徒制
[期刊] 财会通讯
[作者]
章征卫
在企业里,财务中心是一个十分重要的部门,财务团队是企业的核心人员,如何管理好这个团队,是企业财务管理者必须面对的重要工作。要使这个团队稳定、上进,更好地为经济建设服务,必须建立实用的部门绩效考核。一、企业建立绩效考评的原因(一)调动财务中心人员的工作积极性要带好一个团队,单纯地松散或过分地严
[期刊] 会计研究
[作者]
张先治
中国企业财务管理目标探讨●张先治企业财务管理目标问题是财务管理的基本理论问题之一。在中国，企业财务管理目标一直比较模糊，主要提法有：产值最大化目标；利润最大化目标；职工收入最大化目标；价值最大化目标；经济效益最大化目标；经营者收入最大化目标等。企业财...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谷峪
进入21世纪,随着企业组织的网络化、扁平化、多元化和全球化,企业人力资源管理也必将在管理目标、管理理念和管理方式等方面发生新的变化。绩效考核决定着人力资源管理过程的有效性。企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展,就必须掌握现代企业管理科学的理念与技能,提升自身的核心竞争力。文章分析了目前我国企业在人力资源管理中员工绩效考核存在的问题及原因,并在此基础上提出了如何建立一个有效的绩效考核体系。
[期刊] 企业管理
[作者]
罗昆维 熊晓东
中核运行由原秦山地区三家核电公司合并而成。公司部门众多，如何充分发挥绩效考核对不同部门的激励和约束作用，是中核运行面临的一个难题。经过不懈探索，综合运用目前企业广泛使用的绩效考核管理工具－３６０度绩效反馈评价法、平衡计分卡（ＢＳＣ）和关键绩效指标（ＫＰＩ）管理体系等，逐渐形成了指标考核和任务考核有机结合、生产部门和职能部门考核侧重点合理区分、定量考核和定性考核交叉实施
[期刊] 软科学
[作者]
袁凌 沈之夏 肖石英
基于３６３名员工的问卷调查，实证研究了绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为的影响。结果表明：评估取向的绩效考核对非伦理行为有显著的正向影响，发展取向的绩效考核对非伦理行为有显著的负向影响；工作控制显著弱化了两种取向的绩效考核与非伦理行为之间的关系。
[期刊] 国际贸易
[作者]
胡明 李彦
随着中国经济的转型升级和改革开放力度的不断加大,中国正从对外投资大国加快向对外投资强国迈进,利用外资和对外投资水平都位居世界前列。不仅中国企业需要更好地利用"两个市场,两种资源",世界各国对中国在全球治理中的作用和表现也有更高的期待。2019年,中俄两国关系被提升为"新时代中俄全面战略协作伙伴关系",两国关系迈入新的发展阶段,站在新的历史起点,面临新的历史机遇,两国经济合作也迎来新的挑战。本文从经济全球化的视角分析新形势下我国对俄投资面临的挑战,提出新时代背景下我国对俄投资的建议与展望,为我国企业"走出去"、推进双边务实合作提供参考。
关键词：
中国企业 俄罗斯 投资
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘晓军
财务公司的发展壮大,为我国企业集团发展注入了新鲜血液,是对集团资金管理的有益补充,但在实践中也存在一些问题。在肯定财务公司的基础上,试对其发展实践中存在的问题进行剖析,并提出几点完善建议。
关键词：
财务公司 实践 探讨
[期刊] 经济师
[作者]
冯倩
文章分析了医师绩效改革引入RBRVS评价方法的背景原因和必要性，介绍了RBRVS与KPI结合的绩效考核模式在医师绩效改革中的实践运用，在提升医疗服务效率、控制医疗成本、调动医师积极性等方面产生积极作用，从而为公立医院绩效管理改革提供相关借鉴。
关键词：
医师绩效 RBRVS评价方法 KPI
[期刊] 财经科学
[作者]
刘迅
本文认为,“入关”书使我国企业面临更加严峻的生存环境。主要是进口产品、外商投资企业、公平竞争、保护知识产权、世界经济周期波动、独立经营、符合国际惯例、价格改革、实力提高等众多方面的的挑战。为此,企业应从转换经营机制、转变经营观念、实现市场多元化、实行产品多元化、提高产品质量和服务质量、采取适销战略、引进技术、拓展服务业、组建企业集团、实行跨国经营等方面进行变革,对面临的挑战提出应战的对策,以推进我国企业在享受关贸总协定权利与义务条件下顺利发展。
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