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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王埏
本文针对中国企业跨国经营中面临的困难和挑战,提出了跨文化社会关系网建构理论,分析了企业家在企业全球化进程中的行为和策略,并选择联想集团作为案例研究的对象,试图构建中国特色成功跨国企业的评估理论模型,以期对中国企业走向全球化提供参考。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许晖
随着中国参与经济全球化进程的不断加快 ,中国企业通过实施“走出去”战略 ,加快了跨国经营、海外市场拓展的步伐。在此背景下 ,本论文以中资企业跨国经营的实证研究为基础 ,对跨国经营中的障碍等相关问题展开分析 ,探讨外向型的中国企业应如何顺应世界潮流 ,面向世界 ,在全球范围内最有效利用各种经营资源 ,以提升自己的竞争能力 ,在跨国竞争中求得生存和发展的相应策略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张文峰
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,跨国经营面临的一个重要问题是不同国家之间的文化差异和文化冲突,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战。本文通过分析跨文化管理中的文化差异根源、文化差异对跨国经营的影响,提出了跨文化管理的策略。
关键词：
跨国经营 文化差异 跨文化管理 策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨如生
面对竞争日益激烈的国际市场,我国企业的跨国经营存在诸多问题,分析问题所在,作出正确策略,以便我国“入世”后使我国企业的国际竞争力得到提高。加入WTO后,中国从事国际化经营的企业就得在国际市场上面对不同的市场环境与各国企业展开竞争,在这种情况下遵循WTO的有着原则和一般的市场竞争规律,根据企业的内外部条件,合理地选择市场进入方式和竞争战略,对提高企业的国际竞争力是非常重要的。但是,对我国从事跨国经营的企业来说,除了遵循一般市场竞争规则外还要解决好一些具体问题。比如,企业组织和经营方式的转换,投资项目的选择,
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙亚东
随着经济全球化的不断深化,跨国并购成为企业实施国际化战略的重要途径。中国企业跨国并购能否取得成功,企业文化的整合是重中之重。企业并购后的文化整合,要进一步认识跨国并购文化整合的重要性,全面分析跨国并购的文化差异与冲突,采取切实有效的文化整合策略。
关键词：
跨国企业 并购重组 文化冲突 文化整合
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冉宗荣
企业跨国并购的实践显示,整合是我国企业跨国并购成败的关键,而文化整合则是核心命题。中国企业的跨国并购整合不仅面临不同企业文化之间的博弈,而且还受到不同民族文化的阻碍,即"双重异质文化"的抗阻。同样,"双重异质文化"在碰撞的过程中,相互识别、相互交融,存在孕育新企业文化的内在机理。本文尝试运用理论分析与建模相结合的方法对跨文化整合绩效及协同机理作一实证研究。
关键词：
跨国并购 跨文化整合 实证分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕梦成 李健
本文以2003～2016年间中国企业在跨文化板块东道国实施的并购交易为研究样本,分析经验不利于跨国并购的第一类学习错误,发现当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验较少时,东道国并购经验将会负向影响其在该东道国的后续并购成功率。当先前经验的平均年龄越大,经验对跨国并购成功率产生的负面效应越弱;而当地理距离增加时,这种负面效应会被强化。此外,当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验达到一定水平后,经验又会正向影响其在该东道国的并购成功率。最后,本文通过补充分析排除了经验不利影响是由于第二类学习错误导致的替代性解释。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
陈伟宏
基于利益相关体的社会责任实践已经成为世界上许多大型跨国公司的重要战略行动和企业文化的核心理念。但是从企业作为经济人的角度来说,企业承担社会责任势必加大企业负担,并进而影响企业效益。为什么企业社会责任实践会受到跨国公司如此的追捧?跨国企业社会责任实践的核心是什么?随着中国经济的发展和全球经济区域的一体化,越来越多的中国企业将走出国门进行跨国经营。时下这种重视跨国企业社会责任实践的潮流对这些已经走出或即将走出国门但又缺乏社会责任意识和实践经验的中国企业来说又意味着什么?本文拟通过对企业社会责任的概念的发展和跨国企业社会责任实践的演进入手,试图对这些问题做出回答。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
张月莉 史天林
随着经济全球化和一体化趋势的加强,我国企业走出国门进行跨国经营已成为社会和经济发展的必然选择。而在现阶段我国企业的国际化经营中,制定合理的跨国转移价格是摆在企业面前的一项重要任务。本文探讨了转移价格制定的具体方法,并提出了现阶段我国企业跨国经营转移定价的主要策略。
关键词：
跨国经营 转移定价 OECD 策略
[期刊] 企业经济
[作者]
赵静
中国对外投资的日益增长,将使中国与世界的经济交往突破以贸易为主导的现行模式,逐步转向以投资加跨国经营为特征的新模式。在很多跨国投资与经营的案例中,尽管技术、市场、生产、财务等方面的整合非常成功,但由于双方在价值观、行为规范和思维方式等文化上的碰撞与冲突,整个项目的进程受到影响,甚至有时会导致项目的彻底失败。因而,文化整合是跨国经营的关键所在,而在整合过程中,区位因素又成为文化整合的出发点。同时,在企业跨国经营的文化整合中,要想与世界文化相融合并不断输出中国的文化,就不能忽视语言沟通的重要作用。
关键词：
跨国经营 文化整合 区位因素
[期刊] 国际经济合作
[作者]
林叶
中国企业海外投资、跨国经营是在改革开放以后开始起步的，从１９７９年至１９９７年底，我国除金融业以外的海外企业已达５３５６家，协议中方投资额６０６７亿美元，分布在全球１４０多个国家和地区，主要行业有贸易、资源开发（如矿业、林业、渔业资源开发）、机电产...
[期刊] 管理世界
[作者]
孙维炎
一、当代国际分工与跨国公司的发展趋势(一) 以跨国公司内部分工为特征的国际分工新格局20世纪后半叶,是跨国公司称雄于世界经济舞台的时代。随着跨国公司的崛起与成长,以传统的国内生产、对外交换为特征的贸易主导型国际分工逐渐向以国际生产、跨国经营为特征的现代投资主导型国际分工转换,两者并重发展,构成当代国际分工的新内容、新形式、新格局。后者实际上就是跨国公司体系内部的国际分工,有的国际经济学家称之为新国
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡宁生
一、当代跨国公司发展趋势跨国公司在当代科学技术、国际经济和国际贸易中已成为最有影响最活跃的经济力量。在国际市场上,跨国公司的竞争越来越激烈,跨国经营日益成为全球性的现象,目前在全球范围内,已有3万余家跨国公司,这些跨国公司已经垄断了世界对外直接投资的95%,研究与开发投资的85%,国际技术转让的70%,国际贸易的60%,国际生产的40%。这充分表明,20世纪的后半叶乃至21世纪,是跨国公司称雄于世界经济舞台的时代。
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