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[期刊] 国际贸易问题
[作者]
马林梅 张群群
企业通过中间商出口是现实中存在已久的现象,但针对利用中间商出口的企业的特征的经验研究十分罕见。本文基于异质性企业贸易理论,研究了中国异质性企业规模与间接出口模式选择的关系,并运用世界银行2013年公布的2011年中国企业调查数据进行了经验验证。研究发现,规模越小的企业越倾向于选择间接出口,规模越大的企业越倾向于选择直接出口。使用不同的模型估计方法和不同的企业规模衡量指标后,这一负向关系仍然是高度稳健的。研究结果表明,由于企业运用间接出口模式进入国外市场时支付的固定成本较低,对于规模较小且生产率较低的出口企业而言,间接出口模式是合理的选择。
[期刊] 财贸经济
[作者]
周守华 吴春雷 刘国强
企业环境资源和财务资源承担着价值创造功能,而出口模式的选择是价值实现方式。本文从独立因素和协同效应两方面分析了企业生态效率、融资约束与出口模式选择的价值创造机理,并以2013年世界银行公布的中国制造企业调查数据为样本进行了实证检验。研究发现,制造业出口企业的生态效率越高或者融资约束程度越低则越倾向于选择直接出口模式,反之则越倾向于间接出口模式。进一步地,企业生态效率与融资约束程度协同作用时对直接出口模式倾向的贡献大于它们各自发挥作用时的贡献之和,且良性协同性越强则这种协同效应越大;较高的生态效率与各种融资约束水平的协同效应随着融资约束由低到高而反向变化;如果生态效率较低,则不论融资约束如何,企...
[期刊] 当代财经
[作者]
马林梅
基于异质性企业贸易理论,运用2013年世界银行公布的中国制造业企业调查数据,采用线性回归模型和有序多分类logistic回归模型两种方法,研究了微型、小型、中型和大型四种企业规模与间接出口、混合出口和直接出口三种出口模式之间的关系。研究发现,随着企业规模的提高,企业越来越倾向于降低间接出口和混合出口模式,相应地增加对直接出口模式的选择。这意味着,由于运用直接出口模式进入国外市场时支付的固定成本较高,不同的企业能够根据其规模特征在间接出口、混合出口和直接出口三种模式中作出理性的选择。因此,我国在制定出口促进政策时应该将企业规模和三种出口模式予以充分考虑。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孙楚仁 赵瑞丽 陈瑾 张卡
由于体制内制度和信贷配给的存在,大量中小企业面临融资困难,在我国出口增长疲软的情形下,如何缓解企业的融资问题将关系到出口发展的可持续性。本文使用2004年世界银行"商业环境和企业绩效调查"的企业数据,从政企关系角度考察政治关系、融资约束与企业出口行为的关系。与现有的研究结论和经验直觉不同,本文发现,企业与政府的关系不影响融资约束对其出口行为的作用,在面临较紧的流动性约束下,一旦企业获得外部贷款,可能会以高融资成本为代价来获得外部资金以覆盖出口成本和出口投资需求来促进出口,结果融资成本高的企业,反而更有可能出口,出口额也更大。所有权对这三者的关系有重要影响,民营企业与政府的良好关系会减轻融资约束...
关键词：
融资约束 政治关系 出口 全要素生产率
[期刊] 产业经济研究
[作者]
席艳乐 胡强
本文在企业异质性理论的框架下,采用中国海关数据库2000~2006年高度细分的进出口数据,从不同的维度出发,全面分析了中间品进口对企业出口绩效的影响。回归结果显示:与不使用进口中间品的企业相比,使用进口中间品的企业具有更大的出口额、更多的出口产品种类及更高的出口持续可能性。而且,伴随着企业使用进口中间品数量和种类的增加,这种影响更加显著。同时,进一步研究显示,企业使用进口中间品质量的提升对其出口产品的质量升级有明显的促进作用。此外,从中间品的进口来源国看,企业使用从高技术国家进口的中间品对其出口绩效的影响更大。本文的结论在去掉加工贸易样本以及将解释变量滞后一期后依然稳健。这一系列结论对中国制定...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
马述忠 王笑笑
本文通过将资本使用成本异质性引入HIR模型,分析了出口、生产率异质性、劳动筛选与资本使用成本异质性对中国企业工资差异的影响,并用1998-2007年的工业企业数据进行了实证检验,然后对拓展模型进行了模拟。结果表明:异质性对企业工资影响显著,会引起工资差异;控制了企业的生产率异质性和劳动筛选与资本使用成本异质性后,中国企业存在2.8%的出口工资溢价,但出口企业间的工资差异程度要小于非出口企业;出口工资溢价程度与出口固定成本正相关。
关键词：
工资差异 HIR模型 出口 异质性
[期刊] 世界经济研究
[作者]
诸竹君 黄先海 余骁
文章基于扩展的MO模型,将企业出口模式选择和出口动态效应引入该模型加以讨论,论证了不同出口模式选择下加成率的效应,并进一步探究不同出口模式可能对企业加成率动态的异质性影响及作用渠道。文章认为出口模式选择通过"出口中学效应"和"需求冲击适应效应"分别从成本渠道和价格渠道影响企业加成率。在此基础上,基于中国工业企业和海关数据库再进行实证研究,结果显示:(1)静态来看,直接出口企业加成率高于间接出口企业;(2)动态来看,企业间接出口后加成率下降,而直接出口后企业加成率提升;(3)东部地区、资本密集型行业和民营企业表现出更大的动态"加成率效应";(4)针对理论模型中影响渠道的检验显示,直接出口企业的正向"出口中学效应"和"需求冲击适应效应"均显著超过间接出口企业。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
赖伟娟 黄静波
文章运用1999～2007年的工业普查数据,通过面板数据的计量模型,研究中国出口企业的生产率问题。结果表明,出口企业比非出口企业具有更高的生产率、工资水平、就业人数、利润水平和人均增加值,但是规模相对较小。进一步检验还发现,小型企业出口前的自我选择效应和出口后出口学习效应不明显,大中型企业的自我选择效应和学习效应则更为显著,中国大中型企业的特征更符合新新贸易理论。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
孙晓华 孙哲
本文以2006年中国30万工业企业的微观统计数据为样本,按照行业特征、企业规模、出口比重对企业进行分组,实证检验了出口贸易对企业生产率的异质性影响。结果发现:在行业分组中,出口贸易对多数行业的企业生产率存在负面影响,对医药制造等5个行业的企业生产率则具有显著的正效应;在企业规模分组中,出口与资产总额在4亿元以上的大型企业生产率正相关,与中型和小型企业生产率负相关;在出口比重的分组中,对出口依赖性越强的企业,出口贸易对生产率的阻碍作用越大,当出口占总产值份额较小时,出口对企业生产率反而具有一定的促进作用。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
茹玉骢 李燕
本文基于异质性企业垄断竞争模型的分析表明,电子商务提高了企业参与出口的可能性和企业出口密集度,即促进了企业出口扩展边际以及集约边际出口增长,而电子商务的贸易促进作用与企业生产效率正相关。本文基于世界银行中国企业调查数据,利用Probit以及Fractional Probit计量方法对理论模型推出的相关命题进行了检验,并用广义倾向得分匹配法(GPSM)对可能存在的内生性问题加以控制。经验研究结果支持了相关命题,即电子商务在出口可能性与出口密集度两个维度上,对贸易产生了显著的促进作用,虽然本文的结论也支持低效率企业出口的"生产率悖论"现象,但发现电子商务在边际上缓解了这种悖论。分不同规模和所有制样...
[期刊] 经济师
[作者]
王琪红
如何化解产能过剩和缩小收入差距是我国当前面临的重大经济社会问题。文章利用世界银行的微观企业调查数据,实证研究了产能过剩对企业内工资差距的影响,并深入分析了其异质性影响和发生机理。研究发现:企业产能过剩状况的加剧显著缩小了企业内工资差距,该影响随着企业所有制、生产率、规模和所在地区、行业特征的不同表现出异质性特征。进一步分析表明企业的产能过剩对企业内工资差距的缩小作用是以降低企业整体的工资水平为代价。据此文章提出去产能必然面临工资差距的拉大,但这种拉大一定程度上是有益的,其次,去产能需要加大人才的培育和投入力度。
关键词：
产能过剩 工资差距 工资 劳动力
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
席艳乐 于江曼
通过深度挖掘2000-2007年中国工业企业数据库与中国海关统计数据库相匹配的企业面板数据,探索企业出口贸易对企业就业的影响。首先分析了企业是否出口及不同的出口状态对企业就业规模的一系列影响。其次,分别从企业的出口贸易强度、出口产品种数、出口目的国数量等多方面测度了企业参与出口贸易对其内部就业的影响效应及作用机制。基于产品异质性层面,研究发现最终品出口的增加对企业就业规模的影响大于中间品出口。此外,企业贸易伙伴国的一系列差异化特征以及企业所属行业的要素密集度特征也会对企业的就业规模产生重要影响。
关键词：
出口贸易 就业规模 出口状态 出口强度
[期刊] 产经评论
[作者]
白积洋
本文基于中国制造业集聚的数据,从企业规模异质性视角出发,检验中国制造业集聚经济效应。首先考察影响制造业集聚的一般因素,然后重点考察了企业规模因素对集聚经济的影响机制。研究发现:除了运输成本优势、劳动力成本等影响制造业集聚的一般因素之外,企业规模异质性也对集聚经济效应产生影响。最后通过构造隐含企业规模因素的集聚经济新变量,对企业规模异质的集聚经济效应进行检验。本文的研究发现,小型企业的专业化经济和竞争效应大于大中型企业。这一结论不仅反映了不同规模企业对制造业集聚影响的差异,也说明了小型企业对制造业集聚的重要
关键词：
制造业集聚 集聚经济 企业规模异质性
[期刊] 企业经济
[作者]
王莉娜
数字经济是现有研究中的热点议题,但鲜有文献测度企业层面的数字化水平并分析其对企业转型升级的影响。本文采用世界银行中国企业调查数据,运用多分格主成分分析法构建了企业层面的数字化指数,并使用基于控制函数的分位数回归方法实证分析数字化对中国企业转型升级的影响。研究发现:我国企业的数字化发展较好,但是企业间数字化的发展不平衡;数字化对企业转型升级有着显著的促进作用,但是对不同类型企业转型升级的影响具有差异性。据此,本文提出以下建议:加大数字技术投入,缩小企业间的数字化差距;培养与企业数字化需求相适应的人才,建构集成化、跨部门协作型的企业组织模式,减少数字化影响的差异性,从而使企业转型升级能够从数字化中获取最大的效用。
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