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[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄津孚 解进强
本文提出了企业管理现代化的参数模型,在此基础上设计了调查分析工具,利用此模型和工具对北京地区和全国230多家企业进行了问卷调查,并对1200多项国家级管理现代化成果进行统计分析,在实证研究的基础上,对我国企业管理现代化的现状作了总体评价,并归纳出我国企业管理现代化已经取得的六大成就,揭示了当前我国企业管理存在的社会责任缺失、治理机制不完善、管理粗放、创新不足、低水平竞争等五大问题。
关键词：
企业管理现代化 模型 成就 突出问题
[期刊] 企业经济
[作者]
王胜桥
建立高效的指导关系有利于提高工作绩效、促进生产效率、提供管理培训、鼓励多种任务和保持雇员留任等。本研究运用现场访谈与分类学方法,分析和总结了我国企业情景中管理指导关系现状特点,探讨了企业指导活动中值得进一步思考和研究的问题,为后续研究做了基础性的工作。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李果 关可平
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陶维国
我国从 16世纪以后 4 0 0年间 ,科学落后了 ,民主“低水平”地缓行。但中华文化是一种活性的文化 ;科学地认知中华传统文化 ,发掘其中的宝贵资源 ,有助于推动中国企业管理的现代化
关键词：
中华文化 人文精神 活性文化 管理创新
[期刊] 经济管理
[作者]
刘帮成 王雄 姜太平
企业环境行为日益成为社会各界关注的焦点,环境管理水平已经成为影响当今企业国际竞争力的一个重要因素。为深入了解我国企业的环境管理现状,我们作了这次调查。调查结果暴露出的许多问题很值得有关部门和人士关注。
关键词：
中国企业 环境管理 国际竞争力
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧 苏根强 罗振宇
本文从行业属性、职能属性和创新的现代化水平等几个方面对最近几届国家级企业管理现代化创新成果进行了统计分析,从而对我国国有企业管理创新的现状进行了研究,说明了我国国有企业管理创新的突出特点和水平。
关键词：
国家级管理创新成果 国有企业 创新现状
[期刊] 管理世界
[作者]
徐海波
企业管理的有效性,是评价企业发展能力的重要方面。针对我国企业管理的有效性问题,本文在广泛调查的基础上对这一问题进行了实证研究。作者提出,我国企业管理的有效性程度目前尚处于“一般”状态,还远未达到“高”或“非常高”的理想状态;同时,本文对影响企业管理有效性的因素进行了系统分析。最后,就如何变无效管理为有效管理,作者从管理行为的角度提出了八点建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄津孚
我国企业在推进管理现代化过程中,贯彻“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”方针,在积极借鉴国外管理理论和成功管理经验的同时,努力弘扬中国优秀传统文化,并取得显著效果,本文主要介绍和分析若干典型事例,供企业界和学术界参考。
关键词：
管理现代化 传统文化
[期刊] 管理现代化
[作者]
一、中国企业生产管理科学化、现代化的历史回顾中国企业管理的科学化、现代化问题是在改革开放之后提上议事日程的。自１９７９年开始，工业企业通过企业整顿，开始健全企业管理基础工作，加强专业管理的工作，并学习和应用了全面质量管理、价值工程、网络技术、目标管理...
[期刊] 国际商务研究
[作者]
韩中和 刘刚
基于一项对207家我国企业品牌国际化状况的问卷调查,本文对我国企业品牌国际化的基本状况、品牌国际化动机、海外目标市场选择、进入方式以及国际营销策略等问题进行了实证研究,分析了我国企业实施品牌国际化的现状和存在的问题,并对这些问题以及未来发展提出了对策和建议。
关键词：
贸易摩擦 品牌国际化 营销策略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘庭荣
中国企业用 2 0年的时间走完了发达国家企业从 19世纪中期到 2 0世纪中期大约 10 0年的管理发展路程。发达国家的企业已经经受了知识经济大约半个世纪的洗礼 ,中国企业与它们在管理上的差距已不是一个层面上的差距。面对世界经济的挑战 ,中国企业寄希望于管理者素质水平的提升 ,中国企业的管理者必须重构思维体系 ,实现管理观念的层次性跳跃。
关键词：
企业管理 评论 知识经济 管理思维体系
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
[期刊] 改革与战略
[作者]
颜泳红 刘安民
中国市场已向世界全面开放,市场竞争阵地已从传统的产品、价格转移到以品牌为核心的较量。面对国外品牌的冲击,中国企业必须在充分认识品牌运营现状的基础上,积极开展品牌运营,提高品牌竞争力,才能在国际市场竞争中立于不败之地。
关键词：
品牌 品牌运营 现状 根源
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
郑继方,向虹,张军贤
经济全球化的发展趋势引起企业管理实践的深刻变革。首先是面向国际市场与WTO合作,将加速企业经济形态与经营战略的转变;其次,价值链的分解与整合为企业核心能力管理提供了新的战略模式;再次,未来企业人力资源管理的中心将是对企业精英人才的管理,企业的制胜能力将取决于它们是否拥有知识的优势;最后,绿色市场出现前所未有的商机,企业的绿色管理是造就竞争主动权的关键要素。
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