- 年份
- 2024(13120)
- 2023(18648)
- 2022(15753)
- 2021(14936)
- 2020(12626)
- 2019(29083)
- 2018(28585)
- 2017(54635)
- 2016(30075)
- 2015(33885)
- 2014(33409)
- 2013(33337)
- 2012(30880)
- 2011(27855)
- 2010(28004)
- 2009(26161)
- 2008(26304)
- 2007(23465)
- 2006(21143)
- 2005(19232)
- 学科
- 济(124346)
- 经济(124195)
- 业(107241)
- 管理(103523)
- 企(95605)
- 企业(95605)
- 方法(54433)
- 数学(43873)
- 数学方法(43367)
- 财(37838)
- 农(36922)
- 业经(35544)
- 中国(33576)
- 务(26327)
- 财务(26246)
- 财务管理(26202)
- 制(26198)
- 农业(25225)
- 企业财务(24850)
- 学(24500)
- 贸(23789)
- 贸易(23776)
- 易(23159)
- 技术(23032)
- 策(22994)
- 理论(22680)
- 地方(22293)
- 和(22278)
- 划(21182)
- 银(19882)
- 机构
- 大学(432277)
- 学院(431925)
- 济(178951)
- 经济(175217)
- 管理(174782)
- 理学(148693)
- 理学院(147062)
- 研究(146854)
- 管理学(144917)
- 管理学院(144083)
- 中国(114644)
- 京(93597)
- 科学(88438)
- 财(84706)
- 所(74357)
- 农(71190)
- 研究所(67332)
- 财经(66335)
- 江(66006)
- 中心(65739)
- 业大(62177)
- 经(60433)
- 北京(59567)
- 范(55936)
- 农业(55676)
- 师范(55473)
- 经济学(52867)
- 院(52717)
- 州(52538)
- 财经大学(49100)
- 基金
- 项目(282164)
- 科学(223594)
- 研究(209192)
- 基金(205994)
- 家(178943)
- 国家(177381)
- 科学基金(152906)
- 社会(132341)
- 社会科(125506)
- 社会科学(125472)
- 省(108528)
- 基金项目(108317)
- 自然(98787)
- 自然科(96532)
- 自然科学(96506)
- 教育(95540)
- 自然科学基金(94846)
- 划(91443)
- 编号(85176)
- 资助(85104)
- 成果(70302)
- 部(63153)
- 重点(62954)
- 发(60309)
- 创(60001)
- 课题(58546)
- 创新(55499)
- 国家社会(54381)
- 教育部(54293)
- 科研(53276)
- 期刊
- 济(204744)
- 经济(204744)
- 研究(132385)
- 中国(86038)
- 管理(70501)
- 财(67913)
- 农(65194)
- 学报(64570)
- 科学(62152)
- 大学(49389)
- 教育(47579)
- 学学(46195)
- 农业(45024)
- 融(41354)
- 金融(41354)
- 技术(38425)
- 财经(33215)
- 业经(33164)
- 经济研究(31903)
- 经(28599)
- 业(27269)
- 问题(26077)
- 技术经济(23190)
- 图书(22877)
- 贸(21995)
- 现代(21113)
- 世界(20520)
- 理论(20212)
- 科技(20062)
- 国际(19660)
共检索到660307条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
徐枞巍 盖素霞
本文系统分析了知识管理实施的关键成功因素,归纳、提炼出影响知识管理成功的12项关键因素,构建划分为四个维度的知识管理实施关键成功因素模型,并在此基础上给出实施知识管理的针对性管理策略。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑刚 梅姝娥 仲伟俊
文章通过对知识管理中知识转化SECI模型的研究,建立了适合我国企业的知识管理理论模型,以该理论模型为基础,用关键成功因素的方法来分析知识管理在我国企业中实施。并提出企业知识管理实施的五大关键成功因素,为我国企业日后成功实施知识提供参考。
[期刊] 中国软科学
[作者]
仲秋雁 闵庆飞 吴力文
本研究的目的在于运用实证方法,确定中国企业ERP实施的关键成功因素。通过大规模文献回顾,作者提出了一个ERP关键成功因素模型。该模型将主要ERP关键成功因素分成5类:领导因素、业务流程重组、项目管理、变革管理和外部支持。D&M信息系统成功模型被用于测量ERP成功。作者问卷调查了97家已经实施了ERP的企业,并运用多元回归等方法对数据进行了分析。结果发现,模型中提出的五类因素是中国企业实施ERP的成功关键因素。其中,变革管理和业务流程重组对中国企业ERP实施成功的影响最大。外部支持的一个子因素-咨询公司的帮助被证实在中国企业ERP实施过程中作用不明显。
关键词：
ERP 关键成功因素 实证研究
[期刊] 管理世界
[作者]
张喆 黄沛 张良
ERP(企业资源计划系统)是现代企业广为接受的获取竞争优势的选择之一。针对中国企业ERP系统实施成功率低的现状,在Ives、Hamilton和Davis(1980)的信息系统研究模型、DeLone和McLean(1992)的信息系统成功模型的基础上,提出一个ERP系统实施成功模型来说明ERP系统实施的关键成功因素以及成功尺度,并运用定性多案例研究方法进行实证分析,采用Atlas/ti软件来辅助定性数据分析。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
沈鹏熠
基于文献研究和访谈研究,文章构建了中国企业承接离岸服务外包关键成功因素概念模型。实证研究表明,区域经济与产业发展水平、政策支持力度、技术创新与应用能力、市场竞争能力、跨文化沟通与适应能力、人力资源质量、运营管理能力对承接离岸服务外包绩效有积极影响。相比区域经济与产业发展水平、政策支持力度的影响,人力资源质量、运营管理能力、技术创新与应用能力、市场竞争能力、跨文化沟通与适应能力对承接离岸服务外包绩效的影响更大。外包业务类型和承接企业规模对承接离岸服务外包绩效及其关键成功因素有一定的调节作用,并且对中国企业承接离岸服务外包的绩效水平有显著差异化影响。
关键词：
离岸服务外包 关键成功因素 绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈坤,李平
企业核心竞争力的源泉是企业各种核心资源的有效整合，这些资源可分为主动性和被动性的核心资源。对中国大型企业运作的分析得出，企业培育核心竞争力最缺乏的是主动性的核心资源即管理能力，因而主张提高管理能力来培育核心竞争力。
关键词：
核心竞争力 核心资源 管理能力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
白长虹 孙旭群
我国经济体系经过三十多年来的改革开放,面对环境的巨大改变、伴随着国际化的进程、以及中国市场对外开放的脚步愈来愈快,位于中国的企业经营者已遭遇到前所未有的压力,更遑论能维持现有竞争力于不坠。因此,关于企业转型成功关键因素的探讨与研究,正成为许多企业所关注的重点。文章将从西方关于企业变革管理理论进行探讨,并着眼于西方变革管理理论于中国企业应用的模式进行分析。首先提出关于组织文化变革的十个构面,经过对某大型中国企业的实证测量,由探索性因素分析的结果,得到五组具共变异关系的共同因子。本研究的过程及发现对于未来关于
关键词：
影响因素 组织变革 中国企业 变革管理
[期刊] 经济管理
[作者]
魏丽坤 陈维政
本研究聚焦于中国企业裁员管理要素的本土化探索,首先通过文献研究构建起裁员管理的七要素模型,将企业的裁员过程视为一个权变管理系统,其核心是裁员策略,运行的基础是裁员标准、裁员程序和裁员补偿这三个制度管理要素,其动态适应性则通过裁员方式、裁员沟通和人际对待三个权变管理要素来实现。通过对中国本土的120起"裁员门"事件的新闻报道进行内容分析发现,中国企业裁员实践存在两大弊端:一是缺乏法制规范和道德底线的任意裁员和暴力裁员;二是缺乏科学理论和管理方法的无序裁员和低效裁员。其根源在于:法制不健全,监管机制不够完善,裁员成本较低;战略导向缺位,管理基础薄弱,管理者的投机偏好严重;模仿与盲从,忽视本土文化,...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
盛小平
概述国内外学者对知识管理关键成功因素认识的不同观点,利用归纳法得出知识管理关键成功因素主要包括6个方面,即高层管理者的领导与支持、组织(企业)文化、信息技术设施、培训(学习)、知识结构、绩效评价,解析这6种关键成功因素对知识管理实施的影响。
关键词：
知识管理 关键成功因素 企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄蕾
研究中国企业员工社会责任管理不能照搬西方现有理论,必须结合我国社会和文化背景。文章以义利共生论为依据,将中国企业员工社会责任管理划分为义利对立、共存、共溶和共生等四种类型,并以社会保险缴纳为实例详细分析了各个管理类型的管理思路和行为特征,并进一步探讨了不同管理类型的影响因素,其中,高管层的道德素养、企业经营状况、社会监管能力、社会公众的权利意识是影响效度较大的四种因素。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
尚珊珊
在企业开展实施知识管理是企业维持核心竞争力的重要方式。文章在详细分析知识管理实施影响因素的相关理论上,提出影响知识管理成功实施的5个主要因素,并进一步分析各影响因素间的关系,为企业知识管理实践提供帮助。
关键词：
知识管理 影响因素 影响关系 要素分析
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
倪中新 花静云 武凯文
本文以2007-2010年我国A股上市企业发起的134起海外并购案例为样本,首先运用DEA数据包络前沿分析模型并结合Malmquist指数构建了多输入、多输出指标的绩效评价体系,结果表明中国海外并购的效率整体上呈现弱势状态,在不同的区位及行业中绩效表现层次不一。进一步,通过构建Tobit回归模型重点考察了国别政治制度环境、文化差异、国家竞争力等关乎内外环境的种种显性特征的作用,研究发现上述因素均显著地影响了我国企业购并价值的取得。对于置身到国际环境中的中国企业来说,虽然"走出去"的背后有一定政策及强大内部财务实力的支撑,但文化整合的难度、国外规制的考验很大程度上削弱了我国企业国际版图的扩张,没...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于斌 林勇智
面对环境的巨大改变以及国际化进程的加速,国内企业经营已遭遇强大的竞争压力,过去的成功模式未必能面对接踵而来的挑战,企业转型成功关键因素及关连性探讨与研究为企业所关注。我们从西方企业变革管理理论着手,并着眼于西方变革理论在中国企业应用的模式。文章基于实证数据的收集,通过验证性因素分析及结构模式的路径分析。我们发现企业组织变革关键影响因素间关联性结论的四个管理意涵及建议:(1)紧迫感有助共同目标与承诺形成;(2)未来目标转化紧迫感而加强变革支持;(3)变革工具基于未来目标选择;(4)共同目标与承诺通过变革工具强化变革支持。不仅提供理论贡献,而且具有一定的管理启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于斌 林勇智
面对环境的巨大改变以及国际化进程的加速,国内企业经营已遭遇强大的竞争压力,过去的成功模式未必能面对接踵而来的挑战,企业转型成功关键因素及关连性探讨与研究为企业所关注。我们从西方企业变革管理理论着手,并着眼于西方变革理论在中国企业应用的模式。文章基于实证数据的收集,通过验证性因素分析及结构模式的路径分析。我们发现企业组织变革关键影响因素间关联性结论的四个管理意涵及建议:(1)紧迫感有助共同目标与承诺形成;(2)未来目标转化紧迫感而加强变革支持;(3)变革工具基于未来目标选择;(4)共同目标与承诺通过变革工具
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴国坚 张慧东
本文在对客户关系管理(CRM)做简要介绍的基础上 ,针对目前企业成功实施CRM的比率较低的情况 ,提出成功实施客户关系管理的关键因素 :不仅仅是要解决其中的信息技术的问题 ,更重要的是将CRM所倡导的管理理念融入企业中。这其中包括CRM与企业原有的信息系统(ERP)的整合 ,与电子商务(e-commerce)的整合。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
