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[期刊] 商业时代
[作者]
刘琛君
在全球范围内利用资源,开展跨国经营,实现优势互补,已成为当前企业国际化经营的主要形式。然而由于处于不同的文化背景、地理环境中,企业跨国经营中不可避免的会遇到文化差异问题。在中国企业自身文化尚不成熟、跨国文化整合缺乏经验的条件下,更需要掌握处理跨文化冲突的方法和跨文化管理的一般战略,并根据自身情况和东道国社会环境采取相应对策。因此有效地进行跨文化管理,解决文化冲突问题,尽快适应当地文化,是企业在跨文化背景下成功运营的保证,这尤其对后危机时期正在走出国门融入全球经济的中国企业具有积极的现实意义。
关键词：
文化 文化冲突 跨文化管理 文化整合
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冉宗荣
企业跨国并购的实践显示,整合是我国企业跨国并购成败的关键,而文化整合则是核心命题。中国企业的跨国并购整合不仅面临不同企业文化之间的博弈,而且还受到不同民族文化的阻碍,即"双重异质文化"的抗阻。同样,"双重异质文化"在碰撞的过程中,相互识别、相互交融,存在孕育新企业文化的内在机理。本文尝试运用理论分析与建模相结合的方法对跨文化整合绩效及协同机理作一实证研究。
关键词：
跨国并购 跨文化整合 实证分析
[期刊] 商业时代
[作者]
高诚 刘巍
跨文化管理已成为我国企业国际化进程中亟需破解的难题之一。因此,了解跨文化管理的一般理论演进和识别文化冲突,以及选择适宜的跨文化管理策略,是我国企业国际化成功的关键。
关键词：
我国企业 国际化 跨文化管理 文化冲突
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘明 刘小华
一、中国企业海外并购跨文化整合的困境随着中国经济的快速发展以及企业国际化进程的加快,中国企业跨国并购频率越来越高、金额不断增加。
[期刊] 经济管理
[作者]
会议主题:区域国别管理与跨文化管理会议时间:2015年11月28日主办单位:上海外国语大学承办单位:上海外国语大学国际工商管理学院协办单位:中国企业管理研究会企业文化专业委员会;复旦大学东方管理研究院;首都经贸大学比较管理研究院;上海纺织控股集团上海外国语大学跨文化研究中心;上海外国语大学东方管理研究中心会议地点:中国·上海·上海外国语大学虹口校区2014年的"一带一路"("丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路")战略构想世界瞩目。
[期刊] 经济管理
[作者]
王玉梅 何燕珍
外派人员的跨文化适应是近30年来西方管理学界的一个热点研究议题,而我国学术界和实践界对此问题的关注相对较少。本文以中国企业派驻海外的180名中国籍员工为研究对象,以组织支持为理论基础,探讨跨国外派管理实践对外派人员跨文化适应的影响。本研究表明,外派管理实践对跨文化适应有显著的正向作用,且部分作用是通过组织支持感实现的。外派管理实践由工作促进、福利支持、社会支持和回任安排构成。其中,只有与外派人员切身利益相关的福利支持和回任安排对跨文化适应有显著正向影响,而工作促进只对工作适应有显著的正向影响,国外文献中较为关注的社会支持却没有表现出任何显著的关系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高臣 马成志
当前"一带一路"战略的提出为中国企业"走出去"创造了良好的发展机遇。未来中国相关产业和企业将更多地走出国门,走向国际。中国企业要走出去且走的更长远,必然要解决好跨文化管理问题。本文借鉴霍夫斯泰德的文化维度理论,结合"一带一路"涉及的国家地理分布,从四个维度分析中国与"一带一路"沿线国家的文化差异,提出了中国企业"走出去"的跨文化管理策略。
关键词：
一带一路 走出去 跨文化管理
[期刊] 管理世界
[作者]
范徵 范培华 贾思雪 张文洁 范青蠡 苏宗伟
"一带一路"倡议推动了中国企业的国际化进程,而中国企业在"走出去"过程中正面临大量跨文化问题。为了探究中国企业跨国经营过程中的文化因素,本研究首先基于Web of Science数据库进行了系统化分析,归纳了跨文化环境指标;然后,基于扎根理论的思想对大量国际化企业的高管进行了调查研究。通过整合两部分的跨文化商业环境指标,构建中国企业"走出去"的跨文化冰河模型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
华明生
文章通过企业跨文化管理的基本内涵和主要特性进行分析,探讨了石化工程建设企业跨国文化的执行策略,为我国石化工程建设企业提升国际化经营能力提供参考。
关键词：
跨文化管理 执行策略 项目团队 经营能力
[期刊] 经济师
[作者]
林敏浈
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,跨国企业建设发展得到了质的飞跃。跨文化企业管理作为跨国企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业和谐稳定地持续发展。因此,跨国企业在面对内部来自不同文化背景的员工管理工作,要充分发挥出跨文化企业管理措施的作用,结合自身实际经营管理情况和人才需求特点,有针对性地采取企业跨过经营持续发展战略,确保能够有效消除跨文化冲突,实现企业内部的跨文化融合,只有这样才能够保障跨国企业各项工作顺利地运营开展。文章对跨国企业的跨文化企业管理进行了分析与探讨。
关键词：
跨国企业 跨文化管理 文化冲突
[期刊] 中国工业经济
[作者]
程红 张铭
中国企业对外直接投资问题探析程红，张铭改革开放以来，中国不仅以高速发展的经济和巨大原市场潜力大量吸收着来自国外的投资，而且也开始逐步地外进行直接投资，探索中国企业跨国经营之路。（一）中国企业跨国经营的迅速发展始于实行改革开放后的８０年代初，在过去１５...
[期刊] 经济问题
[作者]
周宏
高技术企业具有跨文化特征,不同文化和文化差异的存在使高技术企业的跨文化管理十分重要。要认识和利用跨文化优势,认识和面对文化边际域,积极加强企业的跨文化管理,排除文化冲突,全面搞好我国高技术企业的跨文化发展。
关键词：
高技术 企业管理 跨文化 国际化
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕梦成 李健
本文以2003～2016年间中国企业在跨文化板块东道国实施的并购交易为研究样本,分析经验不利于跨国并购的第一类学习错误,发现当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验较少时,东道国并购经验将会负向影响其在该东道国的后续并购成功率。当先前经验的平均年龄越大,经验对跨国并购成功率产生的负面效应越弱;而当地理距离增加时,这种负面效应会被强化。此外,当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验达到一定水平后,经验又会正向影响其在该东道国的并购成功率。最后,本文通过补充分析排除了经验不利影响是由于第二类学习错误导致的替代性解释。
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