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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
新时代企业高质量发展研究中心课题组 贾明 杨倩
企业是落实碳中和战略的实践主体,是我国履行"2030年碳达峰、2060年碳中和"承诺的关键环节,但相关企业持续参与碳中和的动力不足。因此,将与企业战略相关的管理和激励手段融入碳中和的全过程成为实现企业可持续碳中和的必由之路。本文首先从多学科视角对企业碳中和的相关研究进行了梳理和总结;随后,基于企业社会责任研究,从责任确认、责任履行、责任补偿、责任信息披露和责任履行效果五个方面比较分析了企业碳中和责任的独特性及管理难点;最后,提出了构建企业碳中和战略的基本思想,瞄准决定各阶段成功的关键要素,解析企业碳中和的责任确认机制、减排激励机制、抵消管理机制、信息披露机制和效果反馈机制,以反映"确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长"的企业碳中和战略路径。本文提出的企业碳中和战略将为企业参与碳中和实践提供理论指导,有助于推动企业持续参与碳中和,助推国家"30·60目标"的实现。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
新时代企业高质量发展研究中心课题组 贾明 杨倩
企业是落实碳中和战略的实践主体,是我国履行"2030年碳达峰、2060年碳中和"承诺的关键环节,但相关企业持续参与碳中和的动力不足。因此,将与企业战略相关的管理和激励手段融入碳中和的全过程成为实现企业可持续碳中和的必由之路。本文首先从多学科视角对企业碳中和的相关研究进行了梳理和总结;随后,基于企业社会责任研究,从责任确认、责任履行、责任补偿、责任信息披露和责任履行效果五个方面比较分析了企业碳中和责任的独特性及管理难点;最后,提出了构建企业碳中和战略的基本思想,瞄准决定各阶段成功的关键要素,解析企业碳中和的责任确认机制、减排激励机制、抵消管理机制、信息披露机制和效果反馈机制,以反映"确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长"的企业碳中和战略路径。本文提出的企业碳中和战略将为企业参与碳中和实践提供理论指导,有助于推动企业持续参与碳中和,助推国家"30·60目标"的实现。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贾明 向翼 刘慧 杨倩 邵婧 张莹 黄珍
企业是落实碳中和战略的实践主体，是我国履行“2030碳达峰、2060碳中和”承诺的关键环节，但相关企业持续参与碳中和的动力不足。因此，将与企业战略相关的管理和激励手段融入碳中和的全过程成为实现企业可持续碳中和的必由之路。本文首先从多学科视角对企业碳中和的相关研究进行了梳理与总结；随后，基于企业社会责任研究，从责任确认、责任履行、责任补偿、责任信息披露和责任履行效果五个方面比较分析了企业碳中和责任的独特性及管理难点；最后，提出了构建企业碳中和战略的基本思想，瞄准决定各阶段成功的关键要素，解析企业碳中和的责任确认机制、减排激励机制、抵消管理机制、信息披露机制和效果反馈机制，以反映“确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长”的企业碳中和战略路径。本文提出的企业碳中和战略将为企业参与碳中和实践提供理论指导，有助于推动企业持续参与碳中和，助推国家“30–60”目标的实现。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贾明 向翼 刘慧 杨倩 邵婧 张莹 黄珍
企业是落实碳中和战略的实践主体，是我国履行“2030碳达峰、2060碳中和”承诺的关键环节，但相关企业持续参与碳中和的动力不足。因此，将与企业战略相关的管理和激励手段融入碳中和的全过程成为实现企业可持续碳中和的必由之路。本文首先从多学科视角对企业碳中和的相关研究进行了梳理与总结；随后，基于企业社会责任研究，从责任确认、责任履行、责任补偿、责任信息披露和责任履行效果五个方面比较分析了企业碳中和责任的独特性及管理难点；最后，提出了构建企业碳中和战略的基本思想，瞄准决定各阶段成功的关键要素，解析企业碳中和的责任确认机制、减排激励机制、抵消管理机制、信息披露机制和效果反馈机制，以反映“确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长”的企业碳中和战略路径。本文提出的企业碳中和战略将为企业参与碳中和实践提供理论指导，有助于推动企业持续参与碳中和，助推国家“30–60”目标的实现。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘云芬 周英超 范黎波
本文综述了"2014中国战略管理学者论坛"的学术研讨观点。随着中国企业面临的经营环境发生重大变化,企业战略管理研究和实践将出现新的趋势,这次会议以"全球视野下的中国企业战略管理理论与实践"为研讨主题。与会学者围绕全球视野下企业战略选择,战略联盟、战略创新与高管团队,竞争环境与动态竞争力,国际化战略和跨国公司战略选择,政治战略等主题展开积极的学术交流。本次研讨会形成的重要学术观点包括:①面对经济全球化和互联网革命时代,中国企业的战略思维和定位要不断升级完善;②联盟网络、企业间技术合作会对企业绩效产生积极影响,外部知识搜索、组织记忆对战略创新有促进作用,高管团队对公司战略选择和执行有很强的影响;③...
[期刊] 价格月刊
[作者]
李常青
加入ＷＴＯ以来，中国企业海外并购数量持续上升，但其中并购成功的并不多。海外并购定价主要有传统定价方法（包括成本法和资产价值法、市场比较法、收益法等）、ＥＶＡ估值法和实物期权法。目前中国企业海外并购定价问题主要表现为缺乏科学的目标企业价值评估手段、缺乏对海外并购溢价的合理把握、缺乏正确的定价谈判策略等，应该通过科学选择目标企业价值评估方法、根据战略协同效应来确定并购溢价水平、组建专业化并购团队以提高定价谈判水平等途径，不断提高中国企业海外并购成功率，以进一步推动中国企业国际化发展。
[期刊] 涉外税务
[作者]
中南财经大学“企业所得税课题组”
[期刊] 技术经济
[作者]
谢巍 陈锡生
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
笪志刚 綦婧
据国家商务部国外经济技术合作相关数据显示,2011年我国非金融类对外投资金额达601亿美元,截至2011年末,我国企业对外投资总额达3220亿美元,境外资产总额1.5万亿美元,合计设立1.8万家企业,范围涉及全球178个国家和地区。进入2012年,山东重工
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李宝元 王文周 王明华 田雅琳
本文基于青岛啤酒股份有限公司(下称青啤)借助BSC导入打造"战略中心型组织"的案例研究,在卡普莱与诺顿的"五项基本原则"基础上,针对中国本土企业情况归纳总结了人力资源战略管理三大成功要素。
关键词：
平衡计分卡 战略中心型组织 青岛啤酒集团
[期刊] 企业经济
[作者]
陆小成
基于“双碳”目标实现以及全球绿色低碳发展潮流，中国企业“走出去”战略有利于利用国际资源优势，更好地应对全球减排压力，布局全球低碳产业链，参与和推动绿色“一带一路”建设。当前，应对全球气候变暖、碳减排、逆全球化等诸多挑战，中国企业“走出去”战略面临许多难题，主要表现为东道国政局与政策变动大、国际贸易壁垒增多、生产和经营成本上升、低碳技术创新不足、技术人才严重缺失等。以实现“双碳”目标为契机，深入实施中国企业“走出去”战略，应树立低碳理念，引领国际标准和应对各种风险；制定低碳战略，出台扶持政策以推进“本土化”；布局低碳产业，强化国际合作和共建“一带一路”；完善低碳制度，降低企业成本与打造低碳品牌；培育低碳人才，增加创新投入以提升低碳竞争力。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 殷建瓴 刘静
本文系统回顾了新中国成立70周年来中国企业文化的历史与现状,将改革开放前的企业文化探索阶段划分为学习苏联、自我探索、破坏和停滞三个时期,其主要特点是:从单纯学习苏联到自我探索创新,聚焦企业内部且关注执行型文化,重视基层劳模的示范作用,企业文化与思想政治工作结合紧密;将改革开放后的企业文化建设阶段划分为全面引进与系统建立、大规模推广、蓬勃发展三个时期,其主要特点是:企业文化建设在企业经营管理中的地位不断上升,日益成为一项系统工程,既强调经营型文化又关注执行型文化,企业家与企业家精神逐渐成为关注的焦点,企业大学成为传播企业文化的重要阵地,教学和研究蓬勃发展。未来中国企业文化建设需要把握如下趋势:企业文化日益成为企业的核心竞争力所在,应反映时代发展要求,朝着特色化方向发展,如何确保企业文化落地成为关注的焦点,中国式管理在企业文化研究和实践中的地位将与日俱增。
关键词：
企业文化 新中国成立70周年 中国式管理
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杜群阳 朱勤
传统的"贸易窗口型"或"制造基地型"海外直接投资已不适应于中国开放经济条件下内外均衡的要求,开展技术获取型海外直接投资将有助于提升我国企业在全球价值链的竞争优势,应成为我国对外资本输出的主流。文章提出了技术获取型海外直接投资"MAL优势论",并结合中国企业实践进行分析,从而提出对策建议。
关键词：
技术获取型 海外直接投资 逆向型投资
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
沈鲸
双元性理论认为在动态环境中唯有能有效平衡和融合管理中各种悖论的组织才能获得持续成功。该文选取双元学习模式和企业国际化经营的战略管理过程为二维,构建了中国企业国际化经营的战略分析框架,研究了动机双元性、进入模式双元性、战略双元性、竞合双元性等四个内容维度,对我国企业的国际化经营具有较强的解释力和指导意义。
关键词：
双元性 国际化 战略分析框架
[期刊] 中国审计
[作者]
彭剑锋
这几年我很少读国内学者编撰的管理学专著,尤其是有关企业战略研究的著作。这么说,并不是要菲薄中国管理学者的学术水平,而是基于两个方面的原因: 一是在以机会主义为导向的市场竞争环境中,中国许多企业没有战略照样成功,许多企业的高速成长与发展并不是基于清晰的战略,而是基于企业家混沌之中的机会感知力。换言之,
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