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[期刊] 管理世界  [作者] 《企业环境状况与发展》课题组  
环境污染是当今人类共同面对的全球性灾难。据统计,全世界每年排人环境的固体废物超过30亿吨,废水约6000—7000亿吨,废气中仅一氧化碳和二氧化碳就近4亿吨。现在,世界每年因水体污染,大气污染、土壤污染导致疾病和死亡的人数成千上万,因各类污染造成的经济损失上千亿美元。作为发展中大国,中国今天面临着比世界许多国家更为严重的环境污染。目前我国每年排放废水约360亿吨,其中大部分未经处理排入水体,导致地表水和地下水的严重污染。据
[期刊] 管理科学  [作者] 左美云  毛基业  
采用问卷调查对中国企业首席信息官的生存状况以及设置首席信息官的效果进行了实证研究。结果发现,中国企业首席信息官的实际级别主要是部门经理,大部分企业首席信息官出身于与信息技术相关的岗位,设立首席信息官后最显著的效果是改善决策和提高效率,CEO对首席信息官工作的评价总体上是正面的,但也有相当比例的CEO对本企业首席信息官表示了不满。显然,中国目前首席信息官的总体素质还有待提高。
[期刊] 企业管理  [作者] 汤二子  
一项关于中国企业盈利状况的实证研究为我们揭示了影响企业利润率的十大因素,更重要的是向我们展示了一个"生产率→利润"循环促进的回路,这很可能正是企业成长最重要的引擎。
[期刊] 管理世界  [作者] 程虹  刘三江  罗连发  
本文基于CEES调查数据,全面考察我国企业转型升级的基本现状与路径选择。调查分析显示,我国企业转型升级整体状况是:整体绩效趋稳,结构分化明显。突出表现在转型升级绩效、全要素生产率、企业家精神、增长模式等7个特征性事实方面。据此,加快我国企业转型升级的路径应重点选择:形成面向市场的创新型企业家精神;加快从"速度盈利型模式"向"质量盈利型模式"转变;加大企业人力资本投资以形成人力资本红利;注重技术创新能力的持续性提升。本文的政策建议是:制定加快"制度型企业家"向"创新型企业家"转型的系列政策;消除政府的"父爱主义",加快"僵尸企业"退出市场;大力发展以技能人才为基础的国家人力资源培养体系;促进多元...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张跃东  卫平  胡冰  
在对多省市科技型企业及政府部门调研的基础上,运用统计实证方法,研究中国企业专利战略总体执行情况,以企业技术水平、专利战略实施环境、人才等为切入点进行分析,发现中国企业在非对称国际竞争中实施专利战略主要面临四大困难:大多数企业不具备国际先进的技术水平;中国发明专利布局面临发达国家强势围堵;海外专利竞争中的技术封锁效应影响;国外专利申请维持费用高抑制企业专利布局。分析影响因素后,提出以下对策:优势技术领域实施国际化专利战略;非优势技术领域采取突破性技术创新战略;实施本土企业专利优先方针,维护本国技术优势;打造高素质专利人才队伍,保障企业专利战略实施。
[期刊] 上海立信会计学院学报  [作者] 陈志斌  吴玲玲  
现金流的顺利流转是企业生产经营活动顺利进行的前提条件。2008年全球金融动荡,现金流是企业遭受金融危机影响直接的、致命的冲击点。文章尝试利用2008年金融危机前后我国上市公司现金流变动的数据对此加以验证,以期为企业现金流管理和财务风险管理与控制提供证据。
[期刊] 软科学  [作者] 林筠  李梦婕  
以我国企业研发团队为对象,调查研发团队实施共享领导存在状况。重点分析共享领导的成员间期望绩效、团队成员学习和相互协作三个维度在研发团队中存在的情况,获得企业研发团队中共享领导的整体状况。运用双因子变异数方法,进一步分析不同企业性质和不同行业类型的研发团队在共享领导实施状况上的差异性和交互作用。
[期刊] 涉外税务  [作者] 王玉亭  王静  
综观国内研究成果,笔者发现, 我国对于关联企业转移定价问题的研究与国外相比侧重于规范分析,较少进行实证研究;侧重于动因、对策分析,较少进行现状揭示。基于此,通过对企业转移定价现状进行问卷调查,本文试图勾勒出我国转移定价模式的特征并发现其中存在的问题, 以期为完善我国转移定价税制提供新的思路与证据。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 史洁慧  苏莹  
文章基于1998~2011年中国工业企业数据库数据,从融资约束的视角来探讨企业财务状况对出口退出的影响,并对比企业财务指标在金融危机期间和非金融危机期间对其影响的显著性。研究发现,企业出口持续时间段大多数处于2~6年之间;金融危机期间,企业退出出口市场的风险始终高于非危机期间;流动性强的企业出口退出风险要低,但杠杆率对出口市场退出风险有负效应,与我们的研究预期不一致。文章并进一步考虑了金融危机的调节作用,金融危机期间相对于非金融危机期间,流动性对企业出口退出风险的影响反转为正效应,杠杆率对企业出口退出风险的影响在减弱,高借贷比的企业相对于低借贷比企业有更强的出口优势,出口退出的风险相对要小。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周静  程延园  
近年来我国劳动争议案件居高不下,如何加强源头治理,在企业内部化解争议,日益引起政府和学术界的关注。本文利用"中国雇主-雇员匹配数据追踪调查(2013年数据)",通过441家企业样本和4521名员工样本的调查,从4个维度16项指标全面分析了我国企业内部劳动争议预防调解状况。结果显示:企业内部传统形式的民主管理制度建立比例较低且效果欠佳,尤其是小型、私营企业;劳动争议调解委员会建设滞后,影响力小;工会在沟通调解劳动争议中发挥了一定作用,得到雇佣双方认可;员工希望通过内部制度化途径解决劳动争议的意愿比较普遍。说明加强企业内部预防调解劳动争议机制建设十分可行和急迫。
[期刊] 管理世界  [作者] 彭泗清  李兰  郑明身  韩岫岚  杨志民  
改革开放以来,中国企业家队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注。加入WTO后更广泛、更激烈的市场竞争和党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务,对中国企业的发展和企业家队伍的建设提出了更高的要求。为了了解企业家队伍的成长状况和成长环境,促进企业家队伍的健康成长,中国企业家调查系统于2002年8月以来组织实施了“2002·中国企业经营者问卷跟踪调查”。 本次调查是中国企业家调查系统开展的每年一度的“企业经营者问卷跟踪调查”的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高文书  
本文在考察企业家内涵的基础上,从文化素质、能力素质、年龄结构和收入状况等方面分析了中国企业家人才的基本现状,从市场化程度、激励与约束机制和教育培训等方面分析了中国企业家的成长环境,并就如何进一步优化企业家成长的环境提出了政策建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘帮成  王雄  姜太平  
企业环境行为日益成为社会各界关注的焦点,环境管理水平已经成为影响当今企业国际竞争力的一个重要因素。为深入了解我国企业的环境管理现状,我们作了这次调查。调查结果暴露出的许多问题很值得有关部门和人士关注。
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