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[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 殷建瓴 刘静
本文系统回顾了新中国成立70周年来中国企业文化的历史与现状,将改革开放前的企业文化探索阶段划分为学习苏联、自我探索、破坏和停滞三个时期,其主要特点是:从单纯学习苏联到自我探索创新,聚焦企业内部且关注执行型文化,重视基层劳模的示范作用,企业文化与思想政治工作结合紧密;将改革开放后的企业文化建设阶段划分为全面引进与系统建立、大规模推广、蓬勃发展三个时期,其主要特点是:企业文化建设在企业经营管理中的地位不断上升,日益成为一项系统工程,既强调经营型文化又关注执行型文化,企业家与企业家精神逐渐成为关注的焦点,企业大学成为传播企业文化的重要阵地,教学和研究蓬勃发展。未来中国企业文化建设需要把握如下趋势:企业文化日益成为企业的核心竞争力所在,应反映时代发展要求,朝着特色化方向发展,如何确保企业文化落地成为关注的焦点,中国式管理在企业文化研究和实践中的地位将与日俱增。
关键词:
企业文化 新中国成立70周年 中国式管理
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
肖建华
企业文化是企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。中国企业由于是在中华民族遭受内忧外患的特殊历史条件下诞生的 ,这就决定了中国企业文化不仅仅是一种管理文化 ,它还承担起守护和发展民族文化的历史责任。发扬中国企业文化的优良传统有利中国民族工业应对经济全球化的挑战。
关键词:
企业文化 民族工业 民族文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
沈丰丰
近年来,中国的企业文化开始受到世界的关注。本文通过对企业文化的介绍和评析,归纳总结了中国企业文化的界定、认识过程和在组织实践及可持续发展中的注意事项,评析了我国当前企业文化的现状与未来。
关键词:
企业文化 组织实践
[期刊] 经济管理
[作者]
张蒽
本次年会以中国企业改革发展30年为主题,对国有企业和民营企业的发展历程进行了回顾与分析,展望了未来的发展方向。与会代表总结了国有企业改革经验,分析了当前面临的主要问题和未来改革的重点领域;针对今年民营企业特别是民营中小企业出现的经营困境,从多方面探讨了原因,并提出一些解决办法。
关键词:
国有企业 民营企业 改革发展
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
夏东
"中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会",不但系统、深刻总结了三十年来我国企业改革发展的历程、成就、经验与问题,探讨了企业改革的方向与发展趋势,而且还就企业发展战略、公司治理、技术创新、人力资源管理及企业社会责任等进行了深入细致的研究,取得了丰硕的理论成果。
[期刊] 统计与决策
[作者]
戴化勇 鲍升华 陈金波
企业文化是企业生存与发展的重要因素之一。在当前全球化竞争的背景下,中国的企业已经意识到了建立企业文化的必要性,而要建立适合企业发展的企业文化,最重要的是测量与评价本企业的企业文化。文章在通过对各行业的企业员工进行抽样调查的基础上,确定了中国企业文化测量与评价的量表及维度。
关键词:
企业文化 量表 因子分析
[期刊] 预测
[作者]
常亚平 郑宇 阎俊 张金隆
文化测量研究是企业文化研究的一个重要基础工作,建立一个科学、有效的企业文化测量体系,对于企业文化建设有着重要意义。本文通过对浙江、广东的加工出口企业的抽样数据,构建了适应于我国出口加工型企业的文化测量指标体系和操作模型。
关键词:
企业文化 测量体系 出口加工型企业
[期刊] 管理评论
[作者]
徐尚昆
本研究的目的是要探索中国背景下的企业文化维度特征,构建一套适合中国本土情景的企业文化概念范畴,为中国企业文化的理论研究、量表开发及模型建构奠定概念基础。我们通过设计一个开放式问卷调研的归纳性分析和一个典型文本的内容分析,探讨中国情境下企业文化的概念维度。从收集的定性数据中,一共得到中国企业文化的12个概念维度,比较分析结果表明,中国与西方国家企业文化的概念范畴既有相同之处,又存在显著的差异,这进一步表明中国企业文化开展高水平本土化研究的必要性。
关键词:
企业文化 概念范畴 本土构建
[期刊] 管理世界
[作者]
本文是2881位企业经营者参与的“2004年中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业文化建设:认识、现状和问题”的主要内容,主要涉及企业经营者对企业文化基本问题的认识,企业文化建设现实状况及存在的问题。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
方世敏 李伟红
在当今经济文化一体化发展趋势下 ,文化力因素在企业发展中的作用不断增大 ,企业有必要开发文化力 ,从而在未来发展中占据优势。
关键词:
企业文化力 经济文化一体化
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗仲伟
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
伍华佳 苏涛
近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用。因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的课题。本文尝试以中国企业为主要研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,以东方管理文化元素为视角,构建符合中国企业文化特征的、富有东方管理文化特质的中国企业文化评价维度,通过实证分析,最后提出本研究的主要发现。
[期刊] 开发研究
[作者]
周述实
企业文化:一种新的管理理论──评《世纪之交的中国企业文化》周述实(兰州730070,甘肃省社会科学院经济研究所)申秀云、把多助、张苇同志合著的《世纪之交的中国企业文化》一书已由甘肃文化出版社正式出版。这本书以即将进入21世纪的中国企业群为考察对象,以...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林凌
进入 2 1世纪 ,中国企业面临一系列严峻的挑战 :传统企业向现代企业转型的挑战 ,国际竞争国内化的挑战及信息化、网络化的挑战。面对这些挑战 ,中国企业应抛弃一元价值观 ,树立四元价值观。即树立顾客是企业的上帝、股东是企业的上帝、员工是企业的上帝、社会是企业的上帝的四元价值观。
关键词:
企业文化创新 一元价值观 四元价值观
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