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[期刊] 技术经济  [作者] 赵锋   高锦绣  
[期刊] 统计与决策  [作者] 戴化勇  鲍升华  陈金波  
企业文化是企业生存与发展的重要因素之一。在当前全球化竞争的背景下,中国的企业已经意识到了建立企业文化的必要性,而要建立适合企业发展的企业文化,最重要的是测量与评价本企业的企业文化。文章在通过对各行业的企业员工进行抽样调查的基础上,确定了中国企业文化测量与评价的量表及维度。
[期刊] 中国软科学  [作者] 白靖宇,万威武  
企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。
[期刊] 世界经济  [作者] 张德  李江  
企业文化理论是西方现代管理理论中的一个最新研究成果。本世纪80年代开始,企业文化逐渐为各国企业界、管理界所认识。这一新的管理理论的出现对我国企业界和管理界产生了很大的影响。
[期刊] 当代财经  [作者] 安同良  皮建才  
企业既可以选择降低成本的创新,也可以选择提高质量的创新。研究发现:只有当成本降低的程度相对于质量提高的程度足够大时,或者成本降低的程度相对于质量提高的程度处于适度范围时,企业在技术创新方向的选择上才会存在一个企业选择进行降低成本的创新活动而另一个企业则选择提高质量的创新活动的纯策略纳什均衡;只有当成本降低的程度相对于质量提高的程度处于另外一种适度范围时,企业在技术创新方向的选择上才会存在两个企业同时选择降低成本的创新活动的纯策略纳什均衡;只有当成本降低的程度相对于质量提高的程度足够小时,企业在技术创新方向的选择上才会存在两个企业同时选择提高质量的创新活动的纯策略纳什均衡。最后,基于模型分析提出...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张旭  陈倩倩  
在市场竞争日益激烈和不断要求变化的环境中,如何有效进行创新和选择合适的创新方式成为企业关心的核心问题。文化作为影响企业行为的一个因素,对技术创新方式有着重要的影响作用。在借鉴前人的研究基础上,以129家企业层面的数据研究四种不同类型的企业文化:团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化对于率先创新和模仿创新两种技术创新方式的不同影响。结果表明,企业的灵活文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的市场文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的层级文化越强,越倾向于选择模仿创新方式。企业若要更好地增强其创新能力,就需要结
[期刊] 预测  [作者] 常亚平  郑宇  阎俊  张金隆  
文化测量研究是企业文化研究的一个重要基础工作,建立一个科学、有效的企业文化测量体系,对于企业文化建设有着重要意义。本文通过对浙江、广东的加工出口企业的抽样数据,构建了适应于我国出口加工型企业的文化测量指标体系和操作模型。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杨直  高厚礼  
网络营销从根本上改变了以往中小企业获取市场信息落后于大企业的状况。本文着重分析中小企业发展网络营销的可行性,提出了扶持中小企业网络营销发展的对策。
[期刊] 会计研究  [作者] 李翔  杨雄胜  陈丽花  熊焰韧  缪艳娟  
"客户价值至上"新企业组织模式,彻底挑战了建立在"股东价值至上"企业模式基础上的传统内部控制理论与实践。文章立足新企业组织的基本特征与框架模型,以国际经典新组织理论和案例为分析依据,对企业内控发展方向作出了如下探索性研究:以"促进新组织契约的缔结并为其提供合理的履约保证"为目标;以"实时揭示并预见未来问题"为基本功能;以"识别、计量、防范网络型组织结构风险"为主要手段。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 杨俊  
2018年,《南开管理评论》做出了新的尝试和变化。在保留原有“主题文章”栏目突出学术热点话题和前沿研究的基础上,新增加了“评论”栏目,旨在捕捉经济社会发展的重大问题以及学术研究的前沿课题,进一步提升期刊的学术影响力。2018年第1期,我们将“封面主题”定位于“创新与变革”,本身就是对全球范围内经济社会转型,特别是中国经济社会发展之创新驱动发展战略的学术回应和探索。创新是时代的主旋律。在党的十九大报告中,习近平总
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[期刊] 中国流通经济  [作者] 荆林波  
降低流通成本、提高流通效率对于我国经济转型和发展方式转变具有重要意义。要提高流通效率,首先要对流通效率现状进行准确把握,进而为流通效率提升指出明确的方向。本文利用我国流通业2004~2011年的年度数据,利用行业人均年销售总额、行业人均年毛利、总资产周转率、库存周转率等指标对中国流通业效率进行分析,在此基础上指出中国流通业在体制、机制、模式等方面的创新方向。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 肖建华  
企业文化是企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。中国企业由于是在中华民族遭受内忧外患的特殊历史条件下诞生的 ,这就决定了中国企业文化不仅仅是一种管理文化 ,它还承担起守护和发展民族文化的历史责任。发扬中国企业文化的优良传统有利中国民族工业应对经济全球化的挑战。
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