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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 吴天林  
中国企业改革的回顾与展望吴天林一、我国企业改革的简单回顾到目前为止,中国的企业改革大致可以划分为三个阶段。第一阶段:从1978年12月十一届三中全会开始,到1984年十二届三中全会以前,是我国企业改革的起步阶段。这一阶段企业改革的基本思路是扩权让利,...
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者]
[期刊] 管理世界  [作者] 李德伟  阎长乐  
中国经济体制改革已经走过十五个年头了,其间从理论到实践都经历了曲折艰难的历程。目前,中国经济改革正处于一个转折性的关头,就企业改革的理论与实践而言,同样如此。
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 夏东  
"中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会",不但系统、深刻总结了三十年来我国企业改革发展的历程、成就、经验与问题,探讨了企业改革的方向与发展趋势,而且还就企业发展战略、公司治理、技术创新、人力资源管理及企业社会责任等进行了深入细致的研究,取得了丰硕的理论成果。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 章亿发  张兵  王睿  
中国高校校办企业改革是构建高校创新体系、提高高校创新能力的重要命题。从制度设计角度看,高校校办企业经历了政策鼓励、制度激励、制度监管、行政剥离与清理的四个阶段。在各个阶段取得改革成果的同时,高校校办企业仍然面临治理与管理体系融合不畅、企业行为难以规制以及新时代监控体系如何设计的改革难题。未来高校校办企业改革要围绕以下方面展开:回归本业、融合机制,发挥高校校办企业力量,推动高等院校科技产业统筹发展;价值注入、明晰规则,规范高校校办企业行为,激发高校创新体系协同作用;绩效导向、迭代信息,构建新时代中国特色高校校办企业监管体系。
[期刊] 贵州财经学院学报  [作者] 高煜  任保平  
中国的企业改革历经30年,在较为明确的改革思路下实现了巨大的改革成就。中国企业改革主要采取了这样一些措施:以产权制度改革为核心的现代企业制度建设;以管理原则、管理组织和管理方式创新为主要内容的国有资产管理体制创新;以抓大放小为主要思路的国有经济战略性调整;以及以民营企业和外资企业为主要形式的非公有制企业发展。然而,目前中国企业改革中依然存在着一些十分突出的问题,因此,必须在明确未来发展方向的基础上将中国企业改革推向深入。
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
本文用“经营管理权”、“经营权”、“法人财产权”三个概念来描述国有企业改革的三个发展阶段,对国有企业与市场经济相结合问题作了比较全面的分析,主张将调整国有企业布局、建立现代企业制度的扭亏解困结合起来统盘考虑国有企业深化改革的问题
[期刊] 求索  [作者] 王麒植  李军林  
在改革开放40周年之际,对改革历程和穿插其间的理论争论进行回顾,是应对新时代挑战的重要理论准备。而国有企业作为改革的核心,相关领域的研究具有以小见大的启发意义。国企研究相关文献的观点可以总结为三类——国企低效论、国企有效论和制度论。国企低效论以新古典一般均衡理论为理论基础,但是其对经济活动的刻画过于简化,无法有效地对经济秩序变化的动态过程进行细致分析,因此其国企低效的结论也值得商榷。国企有效论和制度论均从不同角度关注经济变迁过程,为国企和政府在经济转型过程中赋予了新的、符合现实的职能。但是二者仍然没有相互融合,尚未形成逻辑自洽的系统性理论,因此也无法完整地回答国企的定位和效率问题。进一步讲,对国企效率问题的理解核心在于对"经济秩序如何形成"这一宏大问题的探讨,这需要跨学科的合作。
[期刊] 新金融  [作者] 邵宁  
作为中国经济体制改革的关键环节,国有企业改革始终为人们所关注。经过近三十年不懈的探索和艰难的努力,中国国企从国情出发、从实际情况出发,初步实现了与市场经济的融合,从社会稳定的隐患转变为国民经济发展的重要推动力量,可谓成绩斐然。这场规模宏大的历史性改革凝聚了许多人的智慧和心血,他们用大量丰富的实践经验铺就了一条具有中国特色的改革道路。历史值得被铭记,而《国有企业改革实录》一书的问世正是对这一段改革历程最为真实和完整的还原。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张梦霞  
经过30年的改革和发展,中国企业改革已经步入了新的阶段,面临着新的使命。总结中国企业改革与发展30年的基本经验,展望今后企业改革的方向及其具体内容,为中国改革与发展献计献策,推动经济发展和社会和谐。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 潘有典  
8年来,中国企业或在海外注册的中资控股公司通过海外证券市场募集了大量资金,仅红筹股、H股筹资总计达5500亿港币,海外融资与深沪两交易所被誉为国企融资的“三驾马车”,为国企改革和中国经济建设作出了较大贡献。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 原磊  邱霞  
新中国60年来,中国企业国际化战略的发展历程大致可以分为四个阶段——准备阶段、探索阶段、加速阶段、提升阶段,并有着明显的演进路径,其基本经验可以总结为24个字":把握机遇、顺势而为;试点发现、政策连续;企业主体、政府引导"。相比于国际化初期,当前的中国企业国际化外部环境已经发生了根本性的改变。在这种情况下,中国政府应当针对内向国际化和外向国际化分别采取不同的政策取向,而中国企业则应当根据资源禀赋条件动态调整自身的国际化战略。
[期刊] 管理世界  [作者] 李兰  彭泗清  
企业家职业化问题是在中国社会由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中出现的。本文在梳理相关理论观点的基础上,提出了一个思考企业家职业化的分析框架,并结合中国企业家调查系统等机构的调研数据,讨论了我国企业家职业化的进展、问题和发展前景。
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