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[期刊] 管理世界
[作者]
李铁映
党的十四届三中全会提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。目前,国务院正在组织一批国有大中型企业,按照社会主义市场经济的要求,进行建立现代企业制度的试点。国有企业改革既有理论问题,也有实践问题。在国有企业改革方向明确之后,更重要的是实践问题。改革开放15年来,国有大中型企业取得了巨大发展,并支撑了整个经济的发展和人民生活水平的提高,支撑了改革开放事业,支撑了全社会的稳定和进步。国有大中型企业始终是国民经济的支柱。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李剑阁
中国的股票市场是经济体制改革进行到一定阶段的必然产物,也是社会主义市场经济体制的一个重要组成部分。随着经济体制改革的深入,特别是国有企业改革的深入,股票市场在推动企业转制、促进资产重组、改善资源配置、配合金融改革等方面的重要作用愈加突出,而目前中国股票市场存在的某些制度性缺陷,以及今后发展的方向,也越来越受到经济理论界和证券业业内人士的关注。本文只探讨企业改革和股票市场的关系,对其它有关方面的问题不作详细的讨论。
[期刊] 改革
[作者]
李剑阁
中国企业改革和股票市场发展李剑阁中国的股票市场是经济体制改革进行到一定阶段的必然产物,也是社会主义市场经济体制的一个重要组成部分。随着经济体制改革的深入,特别是国有企业改革的深入,股票市场在推动企业转制、促进资产重组、改善资源配置、配合金融改革等方面...
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
夏东
"中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会",不但系统、深刻总结了三十年来我国企业改革发展的历程、成就、经验与问题,探讨了企业改革的方向与发展趋势,而且还就企业发展战略、公司治理、技术创新、人力资源管理及企业社会责任等进行了深入细致的研究,取得了丰硕的理论成果。
[期刊] 经济管理
[作者]
张蒽
本次年会以中国企业改革发展30年为主题,对国有企业和民营企业的发展历程进行了回顾与分析,展望了未来的发展方向。与会代表总结了国有企业改革经验,分析了当前面临的主要问题和未来改革的重点领域;针对今年民营企业特别是民营中小企业出现的经营困境,从多方面探讨了原因,并提出一些解决办法。
关键词:
国有企业 民营企业 改革发展
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗仲伟
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
国有企业改革一路走来,风雨兼程,迄今已经进行了40年。经过放权让利、建立现代企业制度和探索统一的国资监管体制等重要阶段,国有企业解放思想、攻坚克难,改革发展日新月异,贡献担当成绩斐然。党的十八大以来,国企改革进入了新时代,十八届三中全会决定和党的十九大报告为国企改革指明了新的方向。十九大报告提出把国有资本做强做优做大,继续深化国有企业改革、发展混
[期刊] 上海金融
[作者]
杨建莹
企业年金是养老保险体系的重要支柱之一。为适应社会主义市场经济的发展和老龄化的趋势,有必要借鉴国外企业年金的发展经验,促进我国企业年金健康发展。
关键词:
企业年金 改革 发展
[期刊] 经济管理
[作者]
余菁
中国能源企业改革与发展暨中国企业管理研究会2003年年会,2003年11月30日至12月1日在山东东营举行。来自全国各地30多所高校和研究机构、近10家企业、6家新闻出版单位的100多位代表出席会议。开幕式由中国企业管理研究会理事长、中国社会科学院工业经济研究所副所长黄速建主持;胜利油田有限公司副总经理裘国泰、胜利油田
[期刊] 改革
[作者]
张承耀
“内部人控制”问题与中国企业改革张承耀在1994年8月下旬召开的"中国经济体制下一步改革"的国际研讨会上,美国斯坦福大学的青木昌彦教授提出了"内部人控制"这一概念(详细内容参见1994年第6期《改革》杂志)。我国著名经济学家吴敬琏教授在《国有大中型企...
[期刊] 改革
[作者]
魏杰
近30年来,中国改革的一个重要内容是企业改革。但企业改革并不仅仅是企业产权制度改革,而是涉及到企业制度、企业战略、企业文化的全面改革;同时,企业改革也不仅仅是指国有企业改革,而且也包括民营企业在内的所有企业的改革。从企业制度、企业战略、企业文化、企业定位、企业哲学等五个方面剖析中国企业30年的改革历程,对提高企业自主创新能力具有十分重要的启发意义。
关键词:
企业发展 企业制度 企业战略 企业文化
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
贺若先
此文通过对日本、意大利、法国三国国有经济体制的介绍及与中国的比较,对国际范围内的国有经济体制获得一些普通性的认识,对中国目前国有企业改革的症结所在,有了进一步把握。以此为基础,文章认为,只有可自由转让资产的股份企业才能成为市场经济主体的微观基础。最后,文章提出了具体的改革方案,国有企业被分为三类进行处理,由此,中国企业改革可望取得实质性的进展。
[期刊] 经济学动态
[作者]
汪红丽
一、国有经济和国有企业改革 这方面的研究主要围绕国有企业(或部门)的效率、国有企业改制、国有企业激励机制和国有企业的监督约束机制几个分支展开。
[期刊] 改革与战略
[作者]
田相辉
文章旨在研究企业制度改革的动力机制,即构建制度需求主体。历史和现实的种种因素导致了中国企业发展中的主体性残缺,这是企业发展的症结之所在,也是企业改革的着眼点。只有在完善市场竞争机制的基础上,实现有效、合理的产权安排,才能构建真正的市场产权主体。产权主体的构建过程,是利益的重组过程,更是利益的创造过程,也是实现企业产权制度变迁方式转换的过程。
关键词:
产权 主体 制度变迁
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