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[期刊] 经济管理
[作者]
王延中
企业年金是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。本文研究了国外企业年金制度的发展和现状,指出我国建立和发展企业年金具有巨大的现实需求和发展前景,并对如何建立适合我国国情的企业年金制度模式提出了思路和政策建议。
关键词：
企业年金 制度设计 政策选择
[期刊] 经济问题探索
[作者]
谢和均 韩震 刘伟
企业年金制度是我国多层次养老保障制度的重要内容。经过10多年的发展,中国企业年金制度在市场规模方面都有了较大增长,但同样面临结构失衡、替代率较低等问题。本文试图在现状描述的基础上,分析现状背后的原因,并针对这些因素提出相关的对策建议。
关键词：
企业年金 现状评估 对策
[期刊] 经济评论
[作者]
邓大松 刘昌平
随着人口老龄化程度的提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,其成为退休收入的重要来源。我国也提出了建立三支柱养老保障体系的目标,但由于对企业年金的性质不明、政策不到住等原因,企业年金计划一直发展缓慢。本文首先回答我国发展企业年金计划的一些理论问题。我们认为,企业年金是现代多层次养老社会保障体系的重要子制度;其个人账户积累是个人产权,应受到法律保护;我国的企业年金是以信托方式管理的、自愿性的、基金制、供款基准制计划。其后,本文从税惠待遇、治理主体、多元化给付三个方面对我国的企业年金进行制度设计。最后本文全面论述中国企业年金监管制度的主要内容:准入机制、风险分散机制...
关键词：
企业年金 年金基金 监管
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
杨长汉
企业年金指数是衡量企业年金投资市场收益水平及其变动趋势的基准尺度,反映在可供中国企业年金基金投资的货币类市场、权益类市场和固定收益类市场之间进行不同资产配置的市场表现,为中国企业年金基金提供投资业绩衡量基准,为评价企业年金投资机构和投资组合业绩提供科学、客观、有效的评价工具。
关键词：
企业年金指数 投资管理 业绩基准
[期刊] 当代财经
[作者]
朱铭来 陈佳
2005年,随着首批金融机构获得企业年金经办资格认证,中国企业年金保险进入到具体实施阶段。然而,直到2006年底,关于企业年金的缴费方式、基金的投资管理、给付机制、法规监管以及税收优惠政策等一系列相关问题仍未解决,成为严重制约企业年金市场发展的瓶颈。本文着重从企业年金税收优惠政策的比较与选择入手,结合城镇基本养老保险的情况,通过核算国家税式支出、企业年金积累额等指标,对国家采取适当的企业年金税收优惠政策去引导和促进企业年金市场的发展提出理论依据。
[期刊] 中国金融
[作者]
郑功成
在中国经济社会持续高速发展、社会保障改革步入关键时期的背景下,企业年金的发展尤其需要一种理性、一种冷静,需要各方面的人士共同关注与研讨。发展企业年金是必然的选择,但需要理性判断与理性选择企业年金是一种符合现代社会文明、能够适应员工需要的必要保障机制,也是推进
[期刊] 改革与战略
[作者]
于阳 王瑞梅
中国正处在经济体制改革的关键时期,同时也正逐渐迈入老龄化社会,迫切需要建立适应新经济体制和形势的新的养老保障体系。企业年金作为"三支柱"养老保障体系的第二大支柱,是对基本养老保险的重要补充,是政府参与市场运作双重性的有机结合。文章研究了中国企业年金制度的变迁、发展现状与制约因素,提出要提升企业年金发展空间、提高员工对企业年金的认识、不断提升服务管理水平和完善企业年金发展的政策环境。
关键词：
企业年金 养老保险 制度变迁
[期刊] 管理世界
[作者]
刘云龙 姚枝仲 傅安平
企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分 ,我们过去一直称之为“企业补充养老保险” ,２０００年 ,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定：将企业补充养老保险规范为企业年金 ,采用个人账户式管理 ,实行市场化管理运营。从企业年金的法律关系和运营特征来看 ,它是一个长期承诺的、受法律保护的延期支付合同 ,也是一个基金管理、资金运用和待遇制度不同环节综合发展的补充养老制度。中国企业年金体系的建立和发展 ,标志着中国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式 (ｔｈｒｅｅ - ｐｉｌｌａｒｓｙｓｔｅｍ...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
董维刚 张昕竹
本文对中国企业并购申报制度的机制设计进行了实证研究。运用Multinomial Logit模型,我们首先分析了并购申报制度设计的影响因素,发现一国的经济发展特征、政府效率以及申报制度结构都会影响到对不同并购申报制度的选择。结合有关数据,我们预测出中国主要申报制度的选择概率,并在此基础上,采用基准法估计出中国的并购申报门槛。最后,综合实证结果,借鉴国际经验,我们提出了中国企业并购申报标准的设计方案,该方案已被国务院法制办采纳,成为《国务院关于经营者集中申报的规定(征求意见稿)》第三条对申报标准规定的主要内容。
关键词：
反垄断 并购控制 离散选择模型 申报门槛
[期刊] 国际商务研究
[作者]
张幼文
推进企业的海外经营已成为我国经济的一个新思路。对于这一战略的必要性与可行性可以从多方面来说明。从企业制度的角度看,正如国内经济改革最难的攻坚战是在国有企业中建立现代企业制度一样,国有企业开拓海外经营的难点和关键也是企业制度问题。中国企业能不能走向海外,有整个经济发展水平方面的因素,但同样重要的是企业
[期刊] 经济科学
[作者]
苏东斌
当代中国企业制度的战略选择深圳大学苏东斌当代中国企业新制度的形成，要面对三个＂两难选择＂：第一，要追求社会的稳定，就要力图保持与紧固现有的利益与权力格局，但这样做势必又会弱化改革进而扼制其发展，最终还是会影响社会的长治久安；而要深化改革、加速发展，就...
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
傅代国 袁孟友
在人口老龄化的现实背景下,我国应将企业年金作为未来养老保障体系的第二支柱大力发展。企业年金制度设计要立足长远,具有前瞻性;要兼顾国家、企业和个人的利益和承受能力,充
[期刊] 地方财政研究
[作者]
杨长汉
在人口老龄化背景下,现收现付制养老金制度具有财务不可持续的内在缺陷,客观上不能应对老龄化的挑战。中国企业年金制度是在现收现付的基本养老金制度之外构建的基金积累制的企业补充养老金,是多支柱养老金体系的重要组成部分,是应对人口老龄化挑战的一个战略性选择。2004年以来,企业年金采取政府监管、个人账户、基金积累、市场化运营的模式,积累了巨额补充养老基金、获得了良好的投资业绩、实现了基金保值增值的投资目标,反映了积累制养老基金发展的必要性和可行性。当前企业年金发展的主要问题不在于企业年金自身,而在于多支柱养老金不
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