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[期刊] 价格理论与实践  [作者] 杨长汉  
企业年金指数是衡量企业年金投资市场收益水平及其变动趋势的基准尺度,反映在可供中国企业年金基金投资的货币类市场、权益类市场和固定收益类市场之间进行不同资产配置的市场表现,为中国企业年金基金提供投资业绩衡量基准,为评价企业年金投资机构和投资组合业绩提供科学、客观、有效的评价工具。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 齐传钧  
中国企业年金制度已经建立近30年,但发展水平仍然严重滞后,尤其是近几年制度扩面已经陷入了停滞,投资收益率也偏低,但却依然保持较高的竞争程度。这似乎陷入了恶性循环,即企业年金制度扩面乏力,导致基金规模总体规模有限,而管理机构之间竞争充分,导致投资缺乏规模效应,进而投资效益也难以有效提高,最终制度缺乏吸引力,又反过来阻碍了制度扩面。
[期刊] 经济管理  [作者] 王延中  
企业年金是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。本文研究了国外企业年金制度的发展和现状,指出我国建立和发展企业年金具有巨大的现实需求和发展前景,并对如何建立适合我国国情的企业年金制度模式提出了思路和政策建议。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 贺强  陈鹏  
全球经验和我国实践证明,建立的包括企业年金的多支柱养老金体系,是现代社会保障的战略方向。本文从企业年金的概念,以及国外企业年金的发展出发,总结国际先进经验,分析了我国企业年金的发展及存在的问题,提出对我国现行企业年金制度的发展建议。
[期刊] 开发研究  [作者] 孙守纪  
待遇领取是企业年金计划的一个重要组成部分。企业年金领取的方式主要有购买年金产品、分期领取和一次性领取。在领取阶段,退休人员主要面临长寿风险、投资风险、通胀风险、低利率风险和金融知识不足风险等。退休者只有审慎全面评估面临的各项风险,才能够更好地选择适合自己的产品。中国企业年金一次性领取的比例不断下降,而分期领取不断上升。政府应该采取税收优惠政策、建立年金产品集中交易平台、开发长寿债券、加强年金产品监管、提高金融知识普及等方式保障年金领取者的退休收入安全。
[期刊] 金融与经济  [作者] 徐旸慜  任森  柯杰瑞  
在长达10多年的发展过程中,中国规范化的企业年金制度逐渐开始运转,但企业同样面临结构失衡、替代率较低等问题。为了更好地发挥企业年金在中国养老体系的重要作用,本文试图在现状描述的基础上,分析现状背后的问题,并针对这些问题提出相关的对策建议。
[期刊] 开发研究  [作者] 孙守纪  
待遇领取是企业年金计划的一个重要组成部分。企业年金领取的方式主要有购买年金产品、分期领取和一次性领取。在领取阶段,退休人员主要面临长寿风险、投资风险、通胀风险、低利率风险和金融知识不足风险等。退休者只有审慎全面评估面临的各项风险,才能够更好地选择适合自己的产品。中国企业年金一次性领取的比例不断下降,而分期领取不断上升。政府应该采取税收优惠政策、建立年金产品集中交易平台、开发长寿债券、加强年金产品监管、提高金融知识普及等方式保障年金领取者的退休收入安全。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 陈秉正  郑婉仪  
企业年金是我国职工社会养老保险的重要补充,已受到政府、企业和职工的广泛关注。本文利用精算技术和模拟方法,从宏观层面预测了以企业年金基金为基础的养老基金在不同假设下可能的发展规模,分析了影响企业年金发展的关键因素,指出了企业年金在提供职工养老保障方面的更有效性和在促进资本市场发展方面的重要意义。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 丛春霞  
在人口老龄化日益加剧国家养老保障负担压力的今天,企业年金的发展备受社会各界的关注。中国的企业年金基金制度尚处于发展初期,企业年金基金运作模式复杂、涉及主体众多、相关的监管制度仍处于形成阶段,各运营管理主体及政府监管机构都没有现成的模式可循,如何对企业年金基金实施有效的监管是一个亟待解决的问题。
[期刊] 开发研究  [作者] 齐传钧  
中国企业年金历经近30年的发展,从无到有,覆盖范围不断扩大,基金规模持续增加,市场地位也得到了相应提升,然而一些制度性缺陷已经限制了企业年金取得突破性发展。这些缺陷主要体现在覆盖人群相对有限、投资收益率不足以提供可靠的晚年收入保障、提高税收优惠幅度长期无法破题、企业缴费负担沉重和企业年金管理机构之间的过度竞争等方面。因此,必须从成本、收益和便利性三个角度采取有针对性的彻底改革,在人口老龄化高峰到来之际,将企业年金制度建设成为中国养老保障体系中不可或缺的重要组成部分。
[期刊] 经济评论  [作者] 邓大松  刘昌平  
随着人口老龄化程度的提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,其成为退休收入的重要来源。我国也提出了建立三支柱养老保障体系的目标,但由于对企业年金的性质不明、政策不到住等原因,企业年金计划一直发展缓慢。本文首先回答我国发展企业年金计划的一些理论问题。我们认为,企业年金是现代多层次养老社会保障体系的重要子制度;其个人账户积累是个人产权,应受到法律保护;我国的企业年金是以信托方式管理的、自愿性的、基金制、供款基准制计划。其后,本文从税惠待遇、治理主体、多元化给付三个方面对我国的企业年金进行制度设计。最后本文全面论述中国企业年金监管制度的主要内容:准入机制、风险分散机制...
[期刊] 管理世界  [作者] 刘云龙  姚枝仲  傅安平  
企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分 ,我们过去一直称之为“企业补充养老保险” ,2000年 ,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金 ,采用个人账户式管理 ,实行市场化管理运营。从企业年金的法律关系和运营特征来看 ,它是一个长期承诺的、受法律保护的延期支付合同 ,也是一个基金管理、资金运用和待遇制度不同环节综合发展的补充养老制度。中国企业年金体系的建立和发展 ,标志着中国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式 (three - pillarsystem...
[期刊] 保险研究  [作者] 刘昌平  谢婷  
为顺利推进养老金制度改革、减小职工面对的投资风险、平衡职工间的收益差异,多数国家建立起了以收益率担保为主的DC型企业年金担保机制。我国的企业年金计划也引入了风险准备金制度,但这一绝对收益率担保政策尚存在担保评估周期模糊、担保收益率较低、担保方式和资金来源单一的问题。特别地,在年金基金面临投资亏损、企业(计划发起人)或年金计划破产等担保需求下,当前我国迫切需要进一步完善收益率担保机制并构建破产担保机制。
[期刊] 上海金融  [作者] 杨建莹  
企业年金是养老保险体系的重要支柱之一。为适应社会主义市场经济的发展和老龄化的趋势,有必要借鉴国外企业年金的发展经验,促进我国企业年金健康发展。
[期刊] 开发研究  [作者] 齐传钧  
中国企业年金历经近30年的发展,从无到有,覆盖范围不断扩大,基金规模持续增加,市场地位也得到了相应提升,然而一些制度性缺陷已经限制了企业年金取得突破性发展。这些缺陷主要体现在覆盖人群相对有限、投资收益率不足以提供可靠的晚年收入保障、提高税收优惠幅度长期无法破题、企业缴费负担沉重和企业年金管理机构之间的过度竞争等方面。因此,必须从成本、收益和便利性三个角度采取有针对性的彻底改革,在人口老龄化高峰到来之际,将企业年金制度建设成为中国养老保障体系中不可或缺的重要组成部分。
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