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[期刊] 中国人口科学  [作者] 郑秉文  
2004年劳动社会保障部颁布的两个《试行办法》奠定了中国企业年金的制度框架为DC型信托制,而几个月前有关部门发布了一个主张建立DB制度的政策。文章对DC和DB两个模式进行了优劣比较,分析了英美DB型企业年金模式的沉痛教训,论述了DC型的优势和发展潮流及其对中国提升企业竞争力的利处,以及它们各自对经济结果和社会发展的不同影响,阐述了不同国家继受不同法系导致的不同发展道路和中国发展企业年金应该努力的制度方向,进而分析了中国公共政策的制定过程中的博弈问题;提出了补偿老年职工企业年金权益的设想和具体办法。
[期刊] 保险研究  [作者] 郭磊  
为应对中国企业年金发展,保监会批准了五家养老保险公司专业化经营企业年金业务。本文基于竞争互动理论,采用内容分析法,搜集了来自中国养老金网和五家养老保险公司官方网站2006年1月1日到2010年4月30日期间的行为信息,考察了养老保险公司在中国企业年金市场上的竞争行为及其互动规律,并提出相关建议:养老保险公司挖掘数据寻找有效手段扩大市场份额;长江尽快转型避免过度依赖政策;政府加大力度促进企业年金发展。
[期刊] 浙江金融  [作者] 肖文   刘莉云  
由于国家对发展补充养老保险缺乏统一规划、引导和珏要的政策扶持,加之多部门办理补充养老保险政策不统一,制度不够健全,办法不规范。总的来说,建立补充养老保险制度的企业不多,参加的职工较少。部分企业只注重眼前利益,对发展补充养老保险的重要意义和作用认识不足。甚至有些经济效益较好的企业,宁肯多发奖金和实物,也不愿给职工建立补充养老保险。发展和完善企业补充养老保险计划能减轻国家日益增大的养老保险费用支出的沉重负担,有利于我国社会保险制度的可持续发展。
[期刊] 财经科学  [作者] 彭雪梅  
目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向 ,致使企业年金难以定位。有鉴于此 ,笔者分析了基本养老保险改革的基点 ,认为罗尔斯的社会正义理论对我国社会养老保障的建立具有指导意义 ;主张在现有基础上 ,将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解 ,并发展成为普惠式国民年金与企业年金 ,这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。
[期刊] 开发研究  [作者] 孙守纪  
待遇领取是企业年金计划的一个重要组成部分。企业年金领取的方式主要有购买年金产品、分期领取和一次性领取。在领取阶段,退休人员主要面临长寿风险、投资风险、通胀风险、低利率风险和金融知识不足风险等。退休者只有审慎全面评估面临的各项风险,才能够更好地选择适合自己的产品。中国企业年金一次性领取的比例不断下降,而分期领取不断上升。政府应该采取税收优惠政策、建立年金产品集中交易平台、开发长寿债券、加强年金产品监管、提高金融知识普及等方式保障年金领取者的退休收入安全。
[期刊] 开发研究  [作者] 孙守纪  
待遇领取是企业年金计划的一个重要组成部分。企业年金领取的方式主要有购买年金产品、分期领取和一次性领取。在领取阶段,退休人员主要面临长寿风险、投资风险、通胀风险、低利率风险和金融知识不足风险等。退休者只有审慎全面评估面临的各项风险,才能够更好地选择适合自己的产品。中国企业年金一次性领取的比例不断下降,而分期领取不断上升。政府应该采取税收优惠政策、建立年金产品集中交易平台、开发长寿债券、加强年金产品监管、提高金融知识普及等方式保障年金领取者的退休收入安全。
[期刊] 中国软科学  [作者] 杨震林  王亚柯  
本文利用收入分配课题组2002年城镇住户调查数据,我们估算了企业职工家庭的养老金财产对其家庭其他形式财产分布的影响,以考察中国养老保险制度的再分配效应。本文分析认为,养老金财产在很大程度上降低了养老保险制度内职工家庭财产分布的不平等程度,并使得少数极富有家庭占有的财产向大多数中低财产家庭转移。
[期刊] 保险研究  [作者] 郭林  丁建定  
针对我国企业职工基本养老保险个人账户制度发生异化的现状,本文提出了"变堵为疏"的思路,认为有必要进行参量改革,实行名义账户制。从三个维度对典型名义账户制养老金计划进行了描述,构建了典型名义账户制养老金计划的均衡模型,既应用瑞典的经验证明了均衡模型的科学合理性,又应用均衡模型对名义账户制养老金计划在我国的可行性进行了实证分析。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张强  杨宜勇  
我国新的《基本养老保险基金投资管理办法》已于2015年8月出台,这是具有历史意义的一次转折。资金的投资运作需要较好的制度环境,通过对我国新的基本养老保险基金投资管理办法的研究,对以往养老保险基金投资管理制度的分析以及对养老保险基金管理国际经验的总结和思考,作者认为目前的基本养老保险基金市县级分散化管理制度将会继续成为基金保值增值的瓶颈,如果不能有效解决财权分立问题,未来的基金保值增值将会继续面临阻碍,新的投资管理办法打破这一瓶颈已经刻不容缓;全国社会保障基金理事会的投资管理并不是唯一的渠道,其本身也会存在
[期刊] 浙江金融  [作者] 李豫  柯杰瑞  
未来30年里,中国老龄化的趋势更为迅速,养老保险制度面临巨大挑战。本文在介绍美国企业年金制度和资本市场的互动实践基础上,借鉴美国企业年金制度经验提出了中国养老资产改革的具体建议,祈求在推进中国养老保险制度改革同时,使养老资产成为中国经济结构调整转型过程中重要的资本力量。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 杨长汉  
企业年金指数是衡量企业年金投资市场收益水平及其变动趋势的基准尺度,反映在可供中国企业年金基金投资的货币类市场、权益类市场和固定收益类市场之间进行不同资产配置的市场表现,为中国企业年金基金提供投资业绩衡量基准,为评价企业年金投资机构和投资组合业绩提供科学、客观、有效的评价工具。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 贺强  陈鹏  
全球经验和我国实践证明,建立的包括企业年金的多支柱养老金体系,是现代社会保障的战略方向。本文从企业年金的概念,以及国外企业年金的发展出发,总结国际先进经验,分析了我国企业年金的发展及存在的问题,提出对我国现行企业年金制度的发展建议。
[期刊] 管理世界  [作者] 李宏艳  王强  
企业年金在解决已退休人员养老保险待遇中发挥重要而又独特的作用,为企业解决已退休人员养老保险待遇提供了一个现实可能的选择,但并不意味企业必须用年金或用其他方式解决已退休人员养老保险待遇。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张新敬  宋世斌  
通过数理分析和精算理论研究各个支柱的养老金替代率。基础养老金替代率会随着收入升高而降低;个人账户的养老金替代率随缴费年限的增加而升高;运用企业年金去弥补个人养老金缺口是比较合适和有效的手段。因此企业可以根据自身的经济状况制定不同的年金方案,以补充社会基本养老保险的不足。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 蒋云赟  
本文利用Auerbach(1991)年提出的代际核算体系来分析我国企业基本养老保险的代际平衡状况,结果显示现行的企业养老保险体系无法实现代际平衡。本文还模拟了可以实现代际平衡的途径,如果单位缴费率降为18%或者个人缴费率降为6.25%,或者养老基金保值率能够上升至6%,都可以实现代际平衡,因此尽快作实个人账户,提高养老基金保值率是改善这套养老保险体系的公平性的有效途径之一。
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