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[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
中国企业家的主要特征、成功要素、生成规律以及所面临的问题一直是值得探究的话题。为此,本刊记者于近日采访了北京华夏基石企业管理咨询有限公司创始人、董事长,中国人民大学教授彭剑锋,请他从一个咨询专家和学者的角度为中国企业家绘制"画像"。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李禺磊
记者手记:本刊"业界"栏目定位于对人力资源管理资深专家的专访。我们一方面希望挖掘一些优秀企业的管理实践、管理经验,另一方面也希望这个栏目是关于人的故事,从中能看到一个人力资源管理专家的成长经历。我们本期访谈的彭剑锋教授,是中国人民大学劳动经济专业最早的一批硕士生,曾任中国人民大学劳动人事学院副院长,参与创建了人大的人力资源管理专业,并先后参与创办了我圈本土两大咨询公司——和君创
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
一个企业能在26年里使营收每年保持约15%的增长并一直盈利,实属难得。为探究其背后的逻辑,本刊记者与近日退休的安琪酵母股份有限公司创始人、原董事长俞学锋进行了一次长谈,现将访谈内容整理如下。不做昙花一现的企业记者:在您担任安琪一把手的26年里,企业的营收每年都在增长,并保持盈利。这背后的逻辑是什么?
[期刊] 企业管理
[作者]
王黎
中国人自古重信用,笃信"人无信不立,业无信不兴"。随着社会的进步和经济的发展,诚信自然而然地成为市场经济的基本条件,信用也成为企业的立身之本。然而征信业在我国起步较晚,特别是近些年科技的进步带来大数据迅猛发展,海量信息真假难辨,无从选择,一时间让企业陷入两难境地:既判断不了别人,也证明不了自己。针对这一痛点,凭借敏锐的行业洞察力,技术出身的陈德强果断抓住商业契机,率先入局企业征信领域——2014年早春,他在东南大学文昌学院的一间办公室创办了一家小公司,
[期刊] 企业管理
[作者]
郑亮
伴随企业数智化推进，越来越多的企业需要升级数智底座平台。北京中船信息科技有限公司（以下简称中船信息）董事长张凯出席了2023用友BIP技术大会并演讲，指出“数智化底座是企业转型的必然选择”。为此，本刊记者围绕中船信息数智化转型相关话题对其进行了采访。
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
珠海云洲智能科技有限公司(以下简称云洲),是中国第一家致力于无人船艇研发和生产的企业,也是唯一一家连续三年登榜MTR100(全球最优秀100家海洋科技企业)的中国企业。2010年,张云飞在香港科技大学读博期间创立云洲,成为国内无人船艇行业第一个吃螃蟹、并使这个行
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
曾经做过IBM管理咨询高级合伙人、随后担任两家企业CEO的李志宏,现在转型做起了企业家私人教练,开启了以全程陪伴方式助力企业家成长的新历程。他如何看当今的企业家群体?为什么要从传统管理咨询向企业家私人教练转型?他有哪些全球视野下的管理咨询经验与感悟?带着这些问题,本刊记者于近日采访了道可智库、道
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐桂庭
社会经济的发展模式决定了职业教育人才培养模式，不同经济发展阶段、不同区域，职业教育有着不同的人才培养模式与之相适应。现代学徒制是将传统的学徒培训与现代学校教育思想相结合的一种企业与学校合作育人的职业教育制度。作为一种人才培养模式，现代学徒制具有校企联合、双元育人和学生双重身份的鲜明特征。广东是现代学徒制试点的先行地，通过校企合作，共办专业，在人才培养过程
[期刊] 管理世界
[作者]
夏立军 郭建展 陆铭
本文以1997~2007年期间中国民营IPO公司为对象,考察了创始人担任公司关键职务(董事长或总经理)对企业业绩的影响,以及这种影响如何因市场环境的不同而发生改变。研究发现,总体上,创始人担任公司关键职务有助于提升公司业绩以及公司业绩的稳定性,但是随着公司所在地区市场化程度改善,创始人的这一作用有所减弱。研究结果表明,对中国现阶段的民营企业而言,创始人亲自管理企业依然是公司治理的一个有效选择,尤其是在那些市场化程度较低的地区,创始人亲自管理企业的正面作用更为突出。
关键词：
创始人管理 市场环境 公司业绩 民营企业
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
何小鹏说:"今天,无论互联网还是房地产,无论金融圈还是科技圈,那些新的成功者往往都是跨界的人。"近日,本刊记者与跨界创业者何小鹏展开了一场对话。为用户和投资人创造长期价值记者:小鹏汽车吸引了阿里巴巴集团、富士康、IDG资本等知名机构的投资,而且他们在投资回报期上并没有对你们提要求。投资者为什么会这么给力?何小鹏:2018年8月2日,小鹏
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
路军 李文贵 邵毅平
企业家精神既可能被配置于创新活动，也可能被错配于寻租活动。宏观研究多以地区创业水平衡量企业家精神，本研究基于创始人管理微观视角检验企业家精神与公司研发创新之间的关系。研究发现，创始人在上市公司出任关键高管显著提高了企业的创新投入和创新产出，表明企业家精神在整体上被有效地配置于生产性活动。进一步检验发现，创始人企业家精神对企业风险承担倾向、长期决策视野和资源获取能力产生了积极影响，从而提高了企业的创新意愿和创新能力。这是企业家精神促进企业创新的重要路径。此外，创始人企业家精神的创新激励效应在成立时间较长和外部市场环境欠佳等创新激励不足公司中的表现更为突出。相关结论补充和拓展了公司治理、创新管理和企业家精神配置等领域的文献，对现阶段国家实施的创新创业战略具有启示意义。
[期刊] 会计之友
[作者]
胡永平 苏益民
文章以2016年及以前在创业板上市的公司为样本,研究创始人持股对企业创新投入的影响,并且考虑风险投资和技术独立董事的调节作用。结果表明:创始人持股与企业创新投入显著负相关。进一步研究发现,企业风险承担对创始人持股与企业创新投入的关系存在部分中介效应,创始人持股比例越大,越不愿意承担风险,进而对企业的创新投入产生不利影响。此外,风险投资参与会加剧创始人持股对企业创新投入的不利影响,而技术独立董事的存在则会弱化这种不利影响。
[期刊] 企业管理
[作者]
张西振
人们都知道选址对商店经营的成败意义重大,因为店址是天时、地利、人和三大成功要素中最具有长期性和稳定性的经营因素。在对中冶天工集团有限公司张培义董事长的采访中,记者却看到,公司总部选址对一家公司的战略意义同样重要,而且其影响更加巨大。中冶天工从偏居一隅、举步维艰的一家专业冶金行业建筑施工企
[期刊] 财经论丛
[作者]
惠男男 许永斌
以处于代际传承时期的家族上市公司为研究样本，运用多元回归模型研究代际传承时期控制家族的长期投资政策以及创始人特征的影响。结果显示：与进入代际传承实施期前五年相比，进入传承实施期后五年的长期投资规模显著下降，表明控制家族在代际传承时期通过调低长期投资规模降低风险，帮助企业顺利实现交接班；创始人年龄起到显著的增强作用，即创始人年龄越长，长期投资规模调低的幅度越大。可见，代际传承这一特殊阶段会影响家族企业长期投资决策，而且随创始人特征不同表现出较强的异质性。
关键词：
家族企业 代际传承 长期投资
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