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改革开放以来,中国企业家队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注。加入WTO后更广泛、更激烈的市场竞争和党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务,对中国企业的发展和企业家队伍的建设提出了更高的要求。为了了解企业家队伍的成长状况和成长环境,促进企业家队伍的健康成长,中国企业家调查系统于2002年8月以来组织实施了“2002·中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查是中国企业家调查系统开展的每年一度的“企业经营者问卷跟踪调查”的

关键词：企业家队伍企业经营专题调查报告中国企业家环境评价国有企业经营者西部企业企业家群体非国有职业经理人

谈中国企业家队伍的建设

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 陈嗣成

我国必须尽快建立一支实力雄厚的企业家队伍,才能加速我国经济的发展。列宁指出,没有能干的干部,“一切命令和决议,只不过是肮脏的废纸而已。”邓小平在1992年初南巡讲话中强调: “正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义的改革和开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”这些论述寓意深刻和精辟。企业要充满活力,经济要不断上新台阶,首要的是人必须有充沛的活力。

关键词：企业家队伍南巡讲话战略决策能力生产经营能力退休制度生产经营决策展宏图考核制度党的基本路线管理方略

企业家成长30年：企业家精神引领企业迈向高质量发展——中国企业家队伍成长与发展30年调查综合报告

[期刊] 管理世界 [作者] 李兰王锐彭泗清

本文以中国企业家调查系统课题组自1993年到2022年的问卷追踪调查内容和主要发现为基础，以近30年的经济社会变迁和企业发展为背景，从企业家队伍的成长历程、企业发展面临的挑战与企业家引领企业高质量发展3个方面，回顾总结了中国企业家队伍的成长轨迹与历史阶段，分析了其中影响因素及变化规律、取得的进步和存在的问题，提出了以不断丰富升华的企业家精神引领企业高质量发展的政策建议。

关键词：企业家成长外部环境高质量发展政策建议

中国职业企业家队伍的建设与发展

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王杰

关键词：企业家队伍组织能力优厚待遇现代企业制度技能素质治理机构国有企业交易成本理论激励约束现代管理

新使命新素质新期望——中国企业家队伍成长与发展15年调查综合报告(上)

[期刊] 管理世界 [作者] 彭泗清李兰郝大海潘建成韩岫岚郑明身

本报告揭示了企业家群体对于创新和社会责任认识的变化过程,了解了中国企业在创新和履行社会责任方面的状况与问题,阐释企业创新的新任务、企业社会责任的新内涵以及由此产生的对企业家素质的新要求,反映企业家对营造企业持续健康发展新环境的期望。

关键词：企业家新使命新素质新期望

略论如何造就宏大的中国企业家队伍

[期刊] 华东经济管理 [作者] 钟玉海吴子稳

略论如何造就宏大的中国企业家队伍钟玉海吴子稳在现代市场经济条件下，企业家群体已成为先进生产力的代表，是一种不可替代的特殊人力资源，是当代生产经营不可缺少的基本要素。与发达国家相比，发展中国家企业家的稀缺程度高、整体素质低、队伍很弱小。当今中国经济的发...

关键词：企业家队伍企业家群体人力资源当代生产现代企业家稀缺程度经济活动吴子企业管理人才约束机制

中国企业家队伍建设必须采取的对策

[期刊] 财贸研究 [作者] 曹勇

前不久召开的十五届四中全会对国企改革和发展若干重大问题作出了决定,《决定》指出:“国有企业要适应现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家”。同时,“要按照企业的特点建立对经营管理者的培养、选拔、管理、考核、监督的办法,并逐步实现制度化、规范化”。国企搞得好不好,关键在人(经营者),人有没有积极性,关键在

关键词：企业家队伍管理者队伍国企改革十五届四中全会现代企业制度年薪制市场竞争我国企业家公司制企业约束机制

现阶段我国企业家队伍的行为特征调查分析——1995年中国企业家成长与发展专题调查报告

[期刊] 管理世界 [作者]

建立社会主义市场经济体制,需要一支宏大的高素质的企业家队伍。企业家的行为特征是其整体素质的客观反映。为了解现阶段我国企业家队伍的行为特征,把握我国企业家的整体素质和所处的社会地位,继1993年首次对我国企业家基本情况进行调查之后,中国企业家调查系统又组织进行了1994年度有关企业家问题的跟踪调查。

关键词：企业家队伍我国企业家中国企业家专题调查报告市场经济体制集体企业企业家素质企业经营状况利润最大化管理世界

中国企业家成长20年:能力、责任与精神——2013·中国企业家队伍成长20年调查综合报告

[期刊] 管理世界 [作者] 中国企业家调查系统彭泗清李兰潘建成郝大海韩践

中国企业家调查系统20年的问卷追踪调查显示,伴随着市场化改革的进程,在经济快速增长、社会急剧变化的过程中,中国企业家队伍的成长轨迹有3条清晰的主线,一是能力素质的提升,二是责任担当的扩展,三是企业家精神的弘扬与企业文化的蕴育。在能力提升方面,企业家迈出了三大步,同时也存在3个方面的不平衡;在责任担当方面,企业家对企业应履行的社会责任有了进一步的认识并付诸实践;在精神追求与创新动力方面,企业家大多具有比较强的创新意识和企业家精神,重视企业文化建设。同时,企业家期待加大政府职能转变和建设服务型政府的步伐,建立完善的法律法规和制度体系,营造有利于企业持续发展和企业家健康成长的外部环境。

关键词：企业家能力责任精神外部环境

中国企业家队伍建设问题研讨会观点综述

[期刊] 经济学动态 [作者] 辜胜阻李莹

1994年11月下旬,民建中央、中国企业管理协会、光明日报社、中央电视台在北京联合主办了“中国企业家队伍建设问题研讨会”。会议就在建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度阶段,如何重视并发挥企业家的作用、企业家队伍建设及企业家职业化的对策等问题进行了广泛深入的讨论。下面从四个方面概述这次会议的内容。

关键词：企业家队伍问题研讨会中国企业家现代企业制度企业管理协会市场经济体制约束机制出资者队伍建设问题报酬水平