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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁凌 李贵龙 李艳
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
关键词：
企业家 企业家行为 约束机制 制度安排
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王恕立 王卫锋 张清华
[期刊] 管理现代化
[作者]
李刚
完善的企业监管制度是企业经营活动正常进行的重要保证。中航油事件的发生说明了我国企业监管制度存在诸多缺陷,主要表现为内部监管制度、内部风险控制制度、内部选拔制度的缺失以及外部有效监管和相应的法律法规的不完善等。为此必须完善企业监管制度,重点是建立健全纠错机制、完善内部监督机制和加强对决策者的道德素质培养。
关键词：
企业制度 内部监管 外部监督
[期刊] 经济体制改革
[作者]
丁栋虹 李智 丁梅芳
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郝云宏
企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李静
本文着重从物质激励的角度 ,结合我国现状 ,分析目前我国企业家物质激励方面存在的问题 ,并通过对国外企业做法的分析 ,提出我国在建立这种制度时的几种思路
关键词：
企业家 物质激励机制 现状和问题 思路
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李晓敏
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
关键词：
企业家 寻租 投机 投资移民
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周蓉蓉
破产制度是市场经济中保障全体债权人得到公平清偿的重要手段，也是企业法人退出市场竞争的重要机制，更是法律保障市场正常运作的一项重要措施。但我国的破产立法与快速发展的经济情况而言相对滞后，现有的破产法律、法规不健全，实践中可操作性不强，本文通过对我国现有的企业破产法律、法规的建设，创造破产法能赖以存在并发挥作用的宏观环境，保证我国市场经济的健康发展。
关键词：
破产 立法 缺陷 市场经济
[期刊] 管理现代化
[作者]
王喜刚 路世昌
本文介绍了国内外家族企业发展的现状,并根据国内外家族企业的发展中存在的问题,提出了家族企业要发展壮大,必须重视并进行企业制度创新。
关键词：
家族企业 制度创新
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
阎大颖
首先运用制度因素论的基本观点,针对东道国的管制约束和规范约束对中国企业跨国并购的财务绩效影响提出了一系列假设,然后以2000~2007年由在中国大陆地区和香港地区上市的非金融类企业发起的跨国并购交易为样本,对跨国并购前后多种财务绩效指标超额收益的变化趋势及决定机制进行了实证考察和多因素分析。结果认为,东道国管制制度越严苛,中国企业跨国并购后的绩效越差;东道国规范制度约束越小(文化距离越小),跨国并购后的绩效越好。此外,还认为所有权属性、相对国家竞争优势及跨国并购经历等是影响中国企业跨国并购绩效的显著因素。
关键词：
跨国并购 制度因素 经营绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
冯子标 焦斌龙
对素有经济发展发动机美誉的企业家的忽视 ,确切地讲 ,对企业家人力资本定价的忽视 ,是我国国企改革陷入困境 ,乃至社会主义市场经济体制难以建立的根本原因。近年来 ,实施的对企业家重奖、年薪制试点和股票期权试点是解决这一问题的有益尝试。但是 ,如果忽视了企业家人力资本的产权特征、企业家效用以及经济体制的差别 ,简单地将西方的企业家人力资本定价制度应用于中国 ,则很难见效。经济体制、企业家效用与企业家人力资本定价制度变迁之间有内在联系 ,不同经济体制下企业家效用有不同的内容 ,企业家效用又决定了企业家人力资本定价制度的选择。经济体制改革带来了企业家效用函数的变化 ,进而引起企业家人力资本定价制度的...
[期刊] 财政研究
[作者]
吕天奇
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢雅萍 苏东水
现代经济理论认为,企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业家人力资本对企业的生存和发展起着重要作用。知识经济时代,经理革命背景下,公司经理权滥用的可能性不断加大,不能仅仅依靠企业家激励制度中的约束机制来制约企业家,而必须在激励制度的基础上构建专门的企业家人力资本约束制度,使激励制度和约束制度配合使用,达到解决公司经理权滥用问题、全面激励与约束企业家的目的。
关键词：
企业家 人力资本约束
[期刊] 改革
[作者]
周煊 程立茹
本文分析了我国现行企业破产机制的运行特征 ,指出我国目前实施的破产机制可以被称为是政府部门领导下的国有企业计划破产制。文章指出我国的企业破产机制存在着五个方面的缺陷 ,并提出了改善我国现行破产制度的两阶段建议。
关键词：
破产机制 国有企业 破产法
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