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[期刊] 华东经济管理
[作者]
文理 白勤虎
本文以市场机制、激励机制和约束机制三个因素提出构建一个中国企业家队伍三维的理想成长空间 ,并对各维和三维之间的关系和影响进行了分析 ,提出了完善我国企业家的市场机制是当务之急
关键词：
企业家 市场 激励 约束
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑海航
中国企业家成长历经清末萌芽、辛亥革命成长、1956年后的沉寂和1978年后的快速成长4个大的历史构成的百年沉浮,改革开放初期即过渡期的企业家呈现“半企业家”的特征,而成熟企业家则应具备敢为天下先、专业知识与科学管理知识相结合、创新力、战略远见、良好的人际沟通能力等自身素质,此外,中国企业家的成长还需要良好的外部环境。
关键词：
企业家成长 素质 环境
[期刊] 财经问题研究
[作者]
苏裕 邹存慧
本文通过对中国和澳大利亚企业家成长历程调查问卷的比较分析,总结了两国企业家在职业发展道路上相似的经历和经验,分析了企业家成长过程中的关键因素,并指出了我国企业家的不足之处,就中国企业家的未来发展方向提出了自己的见解。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郭燕青 王洋
基于空间计量经济学视角,探究了1998-2016年中国企业家精神时空演化特征,构建了空间杜宾模型,分析了企业家精神驱动因素。研究结果表明:中国的企业家精神在时间和空间上呈现不均衡发展特征,地区差异显著,甚至存在两极分化现象,整体呈现出自东部沿海地区向西部内陆地区阶梯性递减态势,且邻近省域企业家精神相近,具有一定空间集聚性;企业家精神的空间正相关性逐渐增强,空间依赖性增大;人力资本、经济发展程度、创新和教育水平是省域企业家精神的主要驱动因素,其中,人力资本、经济发展程度和教育水平对本省域企业家精神存在显著正向驱动作用,创新水平对邻近省域企业家精神存在显著正向驱动作用,教育水平对邻近省域企业家精神存在显著负向驱动作用。
关键词：
企业家 企业家精神 空间杜宾模型
[期刊] 经济问题
[作者]
李博 闫存岩
从企业家资本的角度界定了企业家及企业家成长两个基本概念,并进一步阐述了企业家资本的构成要素和内涵,在此基础上提出中国企业家成长模式的理论分析框架和模型。
关键词：
企业家 企业家成长 企业家成长模式
[期刊] 当代财经
[作者]
袁红林 蒋含明
在总结现有文献基础上,首先建构了一个中国企业家创业精神影响因素的分析框架,并将市场化程度与贸易开放程度这两个制度变量指标纳入其中,以期能够体现我国作为转型经济体的特殊性。运用中国30个省市(市、区)1984-2008年的面板数据采用系统广义矩估计法实证检验了人口结构、要素禀赋、制度变迁、市场环境等因素对我国企业家创业精神的影响,结果显示在全国样本范围内,市场化程度及外贸开放程度的不断提高有效促进了我国的企业家创业精神;政府规模、法定存款准备金率、犯罪率与企业家创业精神负相关;较高的银行贷款余额、世界经济增长率、人均消费支出与公路里程、沿海较佳的地理位置对企业家创业精神都具有推动作用。在分地区回...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李兰 仲为国 彭泗清 郝大海 王云峰
根据千户企业经营者参与的问卷调查显示,当前企业家精神呈现五大重要新特点:更加重视诚信、尊重他人;更有责任意识,更愿意回馈社会;更加重视创新,更追求可持续发展模式;敬业精神更加显著,热爱事业并坚韧执着;更加善于思考、终身学习,不断提升自身素质和能力。调查发现,当前企业外部环境面临深刻的变化,企业经营面临较大困难,压力持续加大,企业家期待政府保持政策的持续性和稳定性,提振企业家信心,通过营造更好的营商环境,尤其是包括产权保护在内的法治环境和社会诚信环境,促进和弘扬企业家精神。
关键词：
企业家精神 企业外部环境 问卷调查
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周霞 周玉玺
文章从企业家人力资本个量、总量和存量的三维视角,分析影响企业家人力资本释放的因素,主要包括物质报酬、控制权和剩余权比例、社会声誉;市场竞争环境、要素市场发育程度;人力资本产权保护制度、企业家政治经济职业地位,并指出要增加企业家人力资本供给,需要提高企业家内在需求的满意度,改善企业家发育和成长的环境。
关键词：
企业家 人力资本 开发
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪艳
中国加入WTO后,企业生存环境发生了改变,为了赢得竞争、谋求发展,急需一支高素质的企业家队伍。为锻造出这样一支队伍,必须营造良好的企业家成长环境。文章将成长环境划分为市场环境、文化环境、信用环境和制度环境四个主要方面,对这四大环境的创设提出了笔者的见解。
关键词：
企业家 成长环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高文书
本文在考察企业家内涵的基础上,从文化素质、能力素质、年龄结构和收入状况等方面分析了中国企业家人才的基本现状,从市场化程度、激励与约束机制和教育培训等方面分析了中国企业家的成长环境,并就如何进一步优化企业家成长的环境提出了政策建议。
关键词：
企业家 人才 激励 约束
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜传忠 郭树龙
本文基于2005年世界银行企业投资环境调查的大样本数据,运用分位数回归方法研究了中国经济转轨期企业成长问题,重点考察了渐进式经济转轨特征对企业成长的影响。研究结果表明,国有经济、政府税收、市场竞争、融资约束等转轨特征是制约企业成长的重要因素,FDI、出口、R&D、员工教育和职业培训等显著促进了企业的成长。进一步细分不同企业规模的估计结果表明,政府税收、地方保护和市场竞争对中小企业成长的制约作用显著高于对大企业的影响,而R&D和职业培训则显著促进了中小企业的成长。
关键词：
经济转轨 企业成长 分位数回归 影响机理
[期刊] 经济管理
[作者]
刘平青
梳理企业家理论不难发现,已有的各种理论不仅彼此间存在着诸多分歧,而且也缺乏较好的现实解释力。本文将企业家看作一个动态成长过程,通过人力资本、物质资本和社会资本三维机制,以显示作为企业家的优势,并经受企业家“企业生态系统”进行“生存检验”的企业家成长一般模式。转轨时期家族企业家的成长为该模式提供了现实的注解。
关键词：
企业家成长 企业生态系统 家族企业家
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖萍 方兆本
本文根据《通过清洁生产来加强企业管理者在环境保护中的作用》项目调查报告分析结果 ,对中国企业家的环保意识进行了综合评价和分析。
关键词：
环境保护 环保意识
[期刊] 中国软科学
[作者]
李玉梅
以经营管理企业为终生职业，并连续不断从事企业管理工作的职业持续性，是职业企业家的基本特征。但中国企业家不愿意再经营企业的主现心态和连续担任厂长经理期限过短的事实，都在表明中国企业家基本不具有职业持续性。这种现象严重阻碍了职业企业家队伍在我国的形成，并对企业发展、社会经济进步有较大不良影响，必须引起普遍重视。本文具体分析了中国企业家职业持续性现状和成因，并试图找出实现中国企业家职业持续性的办法。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李晓敏
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
关键词：
企业家 寻租 投机 投资移民
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