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[期刊] 经济问题  [作者] 方琳  
中国作为一个后起的市场经济国家,步入企业国际化道路,有其特殊性,所以中国企业应在广泛调查研究的基础上,从自身条件和优势出发,制定全球战略的分项策略:市场进入策略;企业跨国经营模式策略;区位策略;技术策略;组织策略。以利完成企业国际化道路
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王文超  
企业进行国际化经营既是市场竞争的驱动,又是企业发展的要求。本文通过企业国际化的一般阶段的划分,明确了中国企业在国际化方面与国外跨国公司的差距,并结合中国实际分析了中国企业在国际化过程中应注意的问题。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 张光忠  
从某种程度上说,商帮代表了中国经济发展的脉络和走向,他们把中华传统文化的精髓与自己的实际经营活动巧妙地结合在一起,培育出蕴涵"仁、德、礼、义"的中华商帮文化。从古至今,商帮在更迭,但是富含儒韵的商道思想却在不断演绎、传承,并深深地扎根于新生代商人的血脉中,成为了民族商业精神的重要因子,并给后人以无限的启示和滋养。集智慧、精神、道德为一体的和谐统一的商帮文化正在经济全球化中创造着神奇,中华古老的商业文明必将给世界商业文化注入新的活力,并在世界各个角落开花结果。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 徐采果  
中国企业国际化经营的战略分析徐采果经营国际化是现代企业发展的一个必然趋势,选择国际化经营之路,已为人们所共识。但企业以何种方式进入世界大市场,从事国际化经营,则要依各国企业的实际状况以及世界经济变化的情势而定。对于处在深化改革之中、又面临“复关”形势...
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 樊增强  
企业国际化研究企业如何向跨国企业演变发展,随着国际竞争环境的变化,中国企业的国际化战略也由内向国际化转向外向国际化“,走出去”成为企业的必然选择。在企业国际化的过程中,企业的技术水平、产品战略、海外投资的固定成本、母国与东道国的文化差异、东道国的管制与工业化程度等是企业国际化的主要影响因素。中国企业应该采取“差异化”“、本地化”及“渐进推进”等战略,以提升中国企业的国际竞争力。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 郭昕炜  
我国企业的国际化经营已进入新的阶段。通过借鉴世界一流跨国公司的成功经验,我国优秀企业可以选择多种形式的战略联营来发展跨国经营。我国企业的国际化经营能否后来居上,成功的战略联营将成为关键因素。
[期刊] 经济管理  [作者] 林梅  蓝海林  
本文在介绍战略学习概念和理论内涵的基础上,以美日企业间相互学习为参照阐述了战略学习对于中国企业国际化战略的重要性,并结合中国企业国际化进程中常见的动机、知识产权、资本运作等问题,提出了中国企业战略学习的五个递进的步骤。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 朱瑞雪  刘秀玲  
随着跨国公司研发全球化趋势日益增强,中国企业必须积极利用国际先进的研发资源,实施研发国际化战略,才能更快地提升自身的竞争力。该文分析了中国企业研发国际化发展现状,总结了中国企业研发国际化的模式选择,进而提出了中国企业实施研发国际化战略的对策。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 刘志彪  
与日本、韩国以出口导向的国际化战略不同,中国在改革开放中走出了一条以吸收外商直接投资为主的转口贸易的国际化道路,这是中国在经济全球化挑战传统的工业化战略的过程中,对发展中国家的工业化所带来新的机遇的正确把握。中国目前以转口加工贸易为特征的国际化模式必须升级。单纯的转口加工贸易是“无根的花”,它所造成的“飞地经济”格局,会形成本国经济与外资经济之间严重的二元发展态势,也会在一定程度上抑制中国企业真正起飞和获得国际化的机会,使中国自身企业被边缘化。国际化战略升级的方向,一是要发展以跨国公司外包为主的加工贸易,二是要大力鼓励以收购兼并国外资源为主的国际化。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘拓  
文章在对企业国际化经营理论进行总结分析的基础上,归纳分析企业国际化发展的一般性规律和阶段性特征,研判得出我国电力企业国际化发展正处于起步阶段的结论;总结分析国际能源电力企业、大型跨国企业集团和中央企业国际化发展的经验教训,结合我国能源企业发展现状,提出对我国电力企业国际化发展的建议。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 王胜今,庞德良  
20世纪90年代以来,信息技术对全球经济生活的各个领域产生了深刻的影响。信息技术、信息传播全球化的蓬勃发展,不仅使信息、知识越来越成为经济发展的决定性因素,也进一步打破了时间和空间对企业经营活动的限制,为企业经营的国际化提供了强大的动力,把企业经营国际化提高到了新阶段、新水平。目前,我国把信息传播全球化和企业经营国际化联系起来,作为一个整体全面系统地研究的专著还很少。卢新德研究员的力作《信息传播全球化与中国企业经营国际化战略》适时地弥补了国内这项研究的空白。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 阎大颖  葛顺奇  
本文首先结合中国引资开放的现状和当前以技术为核心的国际竞争格局,指出中国企业实施以获取技术为目标的国际化发展战略的必要性和紧迫性。然后,从技术获取型国际化的主要驱动力、相应模式和实现机制三个角度,深入探讨中国企业跨国发展战略转型的可能性和必然性。最后,针对中国企业实践国际化战略可能面临的各种风险和阻力,从宏观政府和微观企业两个层面,为确保中国企业技术获取型国际化发展战略的有效性和可持续性提出若干对策建议。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 黄东  易志高  茅宁  
近年来,国内企业对外投资步伐不断加快,海外经营规模日益扩大,但在国际化成长道路上所面临的问题也越来越多,其中最为突出的是国际化经营的战略问题。该文在剖析国内企业国际化利基的基础上,结合其国际化历程,归纳总结出国际化的M-I-V战略模式;同时从企业自身优势和当地条件两个维度构建了M-I-V战略模式的决策模型,并对跨越式国际化发展的可能性进行了分析。
[期刊] 改革  [作者] 张玉杰  
跨国公司战略演变正在延续,表现为"深层次"、"高级化"、"打组合拳",出现了全球扩张、垄断技术标准、占据高端生产、分散经营、追求势力经济等新动向,对中国企业国际化进程产生了负面影响。正确面对这些影响,深刻认识这些影响产生的原因和规律,有利于中国企业明确新的发展战略。
[期刊] 商业研究  [作者] 梁菁  李帮义  戴悦  
在国际化进程中,中国企业的人力资源管理将面临诸多新问题。如何在复杂的国际化环境下,进行企业的人力资源管理,促进企业国际化进程的发展,是中国企业面临的难题。国际性人力资源管理必须要在人才招聘、选拔、绩效管理及培训开发等方面与企业的国际化战略充分结合,同时还要注重跨文化建设在国际人力资源管理中的重要作用,从而使人力资源管理职能在企业国际化战略的实施过程中起到重要的战略支撑作用。
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