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[期刊] 软科学
[作者]
杨付 唐春勇
采用结构方程的方法探讨了中国中小型企业员工人际和谐观和组织承诺各维度之间的映射,区别探讨了企业员工人际和谐观子维度与组织承诺子维度的关系,证明了价值和谐与组织承诺维度有显著正向关系,而工具和谐与组织承诺维度没有显著关系。
关键词：
中小型企业 员工人际和谐观 组织承诺
[期刊] 软科学
[作者]
唐春勇 胡培 陈宇
采用结构方程的方法研究了中国企业员工具体大五个性特性和关联绩效维度之间的映射,区别探讨了个性子维度与关联绩效的子维度的关系,证明大五个性维度与特定的关联绩效维度有显著不同的关系。
关键词：
中国企业员工 五大人格 关联绩效
[期刊] 西部论坛
[作者]
夏福斌 路平
关系绩效的概念与结构是关系绩效研究中的核心内容,但目前国外关于关系绩效概念与结构的理论存在很大的分歧和争议,而国内在这方面缺乏针对中国企业的实证研究。本文参考国外文献,结合中国企业实际编制员工关系绩效问卷,并对多家企业的736名员工进行问卷调查,进而对企业员工关系绩效结构维度进行探讨,结果表明我国企业员工关系绩效由人际关系绩效、组织关系绩效、工作关系绩效3个维度构成。
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴文华
本文针对高科技企业知识型员工开展其组织承诺与创新行为关系的实证研究,结果显示:二者存在显著的正向关系,其中情感承诺、持续承诺能够促进其创新行为,规范承诺则在一定程度上限制其创新行为;而且不同人口统计学特征分别对其组织承诺与创新行为关系产生不同的影响。
关键词：
组织承诺 创新行为 知识型员工
[期刊] 财经问题研究
[作者]
苗莉 赵婉莹
本文在细化企业社会责任和组织承诺具体维度的基础上,实证研究了两者之间的关系以及组织认同在两者之间的中介作用。研究结果显示:企业社会责任和组织承诺两个核心概念存在正相关关系,且两者内在维度之间也存在正相关关系。组织认同在企业社会责任和员工组织承诺之间具有中介作用,但对组织承诺不同维度的中介作用程度有所差异;其中,对情感承诺和规范承诺为完全中介作用,对继续承诺为部分中介作用。
关键词：
企业社会责任 组织承诺 组织认同
[期刊] 管理世界
[作者]
叶仁荪 王玉芹 林泽炎
通过对499名国有企业员工进行问卷调查,并利用Lisrel和SPSS软件对调查结果进行实证分析,建立了铁路运输企业员工离职模型,模型显示:工作满意度和组织承诺与员工离职显著负相关,而且工作满意度对员工离职意向具有更大的解释性;制度约束、上级行为、工作报酬、工作激励是影响员工离职意向的主要变量。另外,工作满意度和组织承诺在解释员工离职意向方面具有跨文化效度。
关键词：
工作满意度 组织承诺 离职
[期刊] 管理评论
[作者]
齐丽云 李腾飞 尚可
本研究以ISO26000《社会责任指南》和GRI 4.0标准所提出的核心主题为基础,结合国内外学者的研究成果,将企业社会责任划分为八个维度:劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷调查相结合的方法,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采用SPSS和LISREL等社会统计学软件对数据进行分析处理,开发出具有良好信度和效度的企业社会责任量表,并对被剔除题项进行深入剖析。量表的开发为企业社会责任领域量化研究提供了工具基础,为企业化责任为创新动力和企业社会责任实践提供了方向,为政府监督企业社会责任界定了范围和内容。
[期刊] 管理评论
[作者]
齐丽云 李腾飞 尚可
本研究以ISO26000《社会责任指南》和GRI 4.0标准所提出的核心主题为基础,结合国内外学者的研究成果,将企业社会责任划分为八个维度:劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷调查相结合的方法,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采用SPSS和LISREL等社会统计学软件对数据进行分析处理,开发出具有良好信度和效度的企业社会责任量表,并对被剔除题项进行深入剖析。量表的开发为企业社会责任领域量化研究提供了工具基础,为企业化责任为创新动力和企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈俊梁
改革开放以来,中小企业已成为我国国民经济最活跃的经济细胞和国民经济增长的内在动力之一。如何使中小企业做大做强,成为经济界学者研究的重要课题。文章认为,虚拟企业作为一种新的组织方式,以灵活性、适应性、互补性、经济性成为知识经济时代企业组织的新范式。中小企业要树立新型经营观念,着力培育自身的核心竞争能力,建设高效信息系统,培养新型学习型人才,通过虚拟经营的组织方式使中小企业在开放经济条件下做大做强。
关键词：
中小企业 虚拟化 核心竞争力
[期刊] 征信
[作者]
赵迎东 王悌云
目前,我国中小企业存在数量多、信用管理不规范、抵押资产少、融资难等特点。应大力推广中小企业信用评分技术,利用该技术的优势,建立有中国特色的中小企业信用评分模型,解决中小企业融资困境,并且在利用信用评分技术中需要注意信用信息数据完整性和真实性、信用评分技术理论的学习和专业人才培养等问题。
关键词：
信用评分 中小企业 融资
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张家文 樊一阳
科技型中小企业作为自主创新的一支生力军,对我国国民经济的贡献起着越来越重要的作用。本文从大学生出发,对科技中小型企业对比开展互动现状的探讨,分析其中的动因。
关键词：
互动 科技中小企业 大学生
[期刊] 物流技术
[作者]
孙新昱
主要针对中小型企业物流信息化发展的需要,提出了一种物流管理系统的设计方案。采用ASP.NET技术实现了基于WEB框架物流信息管理系统,实现了集采购、加工、盘点、销售于一体的系统功能,满足物流业务信息化管理的需要。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈林杰
中小型企业成长过程中面临很多风险,如果在任何一个风险面前出现失控,就有可能"一夜回到创业前",甚至彻底失败。研究中小型企业成长风险内涵、类别、主要特征、生成机理以及应对策略,已成为一个亟待解决的问题。通过构建中小型企业成长风险模型认为,中小型企业成长风险与成长速度正相关;中小型企业成长风险发展表现为潜在风险、实际出现和损失爆发三个阶段。中小型企业成长风险的应对策略主要是从风险管理目标、管理程序以及风险控制能力等方面加强,特别要高度重视成长风险,把握成长时机,正确处理发展规模与可持续发展问题。
[期刊] 企业经济
[作者]
马凌 王瑜 邢芸
员工工作满意度和组织承诺是影响员工工作绩效的关键因素。本文以某企业共330名员工为样本,通过实证研究方法,探究企业员工工作满意度、组织承诺以及工作绩效三者之间的关系。研究结果表明:企业员工工作满意度显著地正向影响工作绩效,组织承诺在工作满意度正向影响工作绩效过程中起到了部分中介的作用。
关键词：
工作满意度 组织承诺 工作绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许辉
着眼于高成长性和自主创新的创业板市场为科技型中小企业融资提供了一条较为合适的融资渠道,但是由于科技型中小企业本身存在的缺陷使其难以在创业板上市融资。创业投资与科技型中小企业创业板上市之间存在良好的互动关系:创业投资由于其雄厚的资金实力和丰富的管理经理以及上市经验可以为科技型中小企业在创业板上市提供资金供给、规范公司运作和上市辅导,从而有助于科技型中小企业顺利实现创业板上市公融资;另一方面,科技型中小企业在创业板成功上市也为创业投资资本找到一条最佳的资本退出机制,促进了创业投资的发展和实现财富最大化的目标。
关键词：
资本集聚 公司治理 上市辅导 企业创新
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