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[期刊] 世界经济研究
[作者]
何骏
二战后,国际企业在全世界迅速发展。国际企业到中国来的目的有二个:一是开拓中国市场,推销其产品和服务;二是将我国作为其整个生产分工链条上的一个环节,利用我国有比较优势的生产要素,降低其生产经营成本。中国企业面对国际企业的挑战必须找到自身与国际企业的差距,其主要表现在:1.缺乏企业持续发展的核心竞争力;2.领导与员工之间缺乏制度化的管理系统;3.过分追求短期的市场利润。
关键词：
国际企业 来华目的 差距分析
[期刊] 中国工业经济
[作者]
姜启军 贺卫
本文从SA8000产生背景出发介绍了SA8000标准,以及当前中国企业进行SA8000认证的现状及原因,并就中国企业进行SA8000认证的可行性进行了分析。结论是:目前中国企业是否实行SA8000认证,能否执行SA8000标准以及执行的程度如何,取决于压力的大小和企业的成本—收益比较,机会与挑战并存。最后指出中国企业应把SA8000标准作为企业可持续发展的战略选择,努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢,实现企业可持续发展。
[期刊] 经济研究
[作者]
杨继东 江艇
本文把中国企业生产率分布与工资分布联系起来,利用1999—2007年工业企业数据,考察了企业生产率水平对工资水平以及生产率差距对工资差距的影响。企业层面的计量结果显示:企业生产率水平是决定工资水平的重要因素;越是人均工资水平高的企业,生产率对工资的影响越大;企业生产率越高,应付工资与实付工资之间的缺口越大,但随着时间推移,生产率对工资缺口变动的效应逐渐减小。行业层面的计量结果表明:随着生产率差距的缩小,企业间工资差距也在缩小,生产率差距对工资差距具有很强的解释力。
关键词：
收入差距 工资 生产率
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈秉正 郑婉仪
企业年金是我国职工社会养老保险的重要补充,已受到政府、企业和职工的广泛关注。本文利用精算技术和模拟方法,从宏观层面预测了以企业年金基金为基础的养老基金在不同假设下可能的发展规模,分析了影响企业年金发展的关键因素,指出了企业年金在提供职工养老保障方面的更有效性和在促进资本市场发展方面的重要意义。
关键词：
企业年金 预测 模拟
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陆兴龙
上海社会科学院经济研究所对中国企业史、行业史的研究已有数十年的历史。长期以来,经老中青几代科研人员的共同努力,结合对中国近代经济史的研究,先后整理和编撰出版了有关企业史、行业史的史料集和专著近30种,最近又推出了一套《中华企业史丛书》。这批史料集和专著的出版获得了学术界和企业界一致好评。目前,为了适应国内外学者和企业界加强对中国企业史、行业史研究,推进企业改革与发展的需要,在院所两级领导的直接
[期刊] 改革
[作者]
赵宜萱 赵曙明
第九届(2017年南京)企业跨国经营国际研讨会以"企业家精神、组织变革和雇佣关系管理"为主题,探讨全球经济展望与中国经济、世界投资趋势、领导力与雇佣关系管理等问题。这里主要从全球经济展望与中国经济发展、领导力风格、企业制度与战略、人力资源管理与雇佣关系管理、电子商务等方面进行评述。
[期刊] 改革
[作者]
赵宜萱 赵曙明
第九届(2017年南京)企业跨国经营国际研讨会以"企业家精神、组织变革和雇佣关系管理"为主题,探讨全球经济展望与中国经济、世界投资趋势、领导力与雇佣关系管理等问题。这里主要从全球经济展望与中国经济发展、领导力风格、企业制度与战略、人力资源管理与雇佣关系管理、电子商务等方面进行评述。
[期刊] 经济科学
[作者]
武力超 文家奕
本文使用胡祖光提出的基尼系数新算法估算了2000-2010年全国总体基尼系数,通过比较发现,该算法的结果与其他研究结果较为接近,反映的变化趋势基本一致。在对全国31个省份统计年鉴进行数据整理的基础上,本文还估算了2004-2010年中国19个省市的基尼系数,分析了各省基尼系数的绝对水平和变动趋势。将异质性企业理论引入新经济地理理论,是近年来空间经济学的前沿领域和重大发展,基于此,本文根据企业异质性理论,使用世界银行2005年中国12400家企业的调查数据,实证考察了企业工资差距和经营绩效等相关因素对于地区收入分配差距的影响。在重视经济增长速度的同时,也应当重视经济发展的质量,控制好收入分配差距...
[期刊] 林业经济问题
[作者]
谢向英 刘伟平
当今世界,"可持续发展"已经成为全球共识,一个谋求"生态与经济协调发展"的绿色时代正在来临。对于企业而言,适应可持续发展要求,进行"绿色"经营,是为自己在激烈的市场竞争中谋求长远、独特竞争优势的途径之一。本文就中国企业的绿色发展问题展开探讨,分析企业绿色战略管理的必然性与意义,提出中国企业绿色战略管理的总体构想。
关键词：
绿色化 环境管理 绿色战略
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建 王钦
本文运用层次分析法(AHP)构建了中国企业发展环境评价体系,并计算出了中国企业发展环境指数(BDEI),再现了中国企业发展环境变化的事实。同时,通过对中国企业发展环境指数变化的分析,我们对中国企业未来可能面临的不利环境因素做出了前瞻性的预测。例如,市场需求问题、资源约束问题、社会信用问题、人力资源结构问题、企业外部自主创新环境问题、融资结构问题,以及国际贸易环境问题,等等。基于以上分析,我们提出了相应的政策建议,以期为未来中国企业发展营造一个良好的环境。
关键词：
企业发展环境 指数 层次分析法
[期刊] 中国远程教育
[作者]
张京彬 余胜泉
随着全球经济一体化的推进和中国加入WTO后的经济发展,中国的企业全面走向国际化的经济舞台,将无可选择地面对各项深层次的变革与创新。企业必将对培训从内涵战略到职能、体制、实施的内容与手段等进行深层次的全面的思考和变革。当前,新型的企业培训模式——E-Learning逐渐为中国企业所认可,已有光明牛奶、中国银行、平安保险、NoKIA中国公司、东方通信、银
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄劲松
中国企业缩小与发达国家的技术差距必须通过R&D投入才能实现,但从数据上来看,中国企业的R&D投入意愿与政府技术偏好并不一致。为解释这一现象,本文提出了R&D投入的知识基础观,并利用中国各省市大中型企业1998-2008年的面板数据进行实证检验,检验结果证实了知识基础是约束中国企业进行R&D投入的主要原因。最后,本文利用R&D知识基础观对世界技术差距非收敛现象进行了解释,并得出一些重要的结论。
关键词：
R&D 知识基础 技术差距
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
洪亮
社会主义市场经济体制的建立和完善 ,要求现代企业制度作为微观基础。以企业所有制与产权制度、企业组织制度和企业管理制度为主要组成部分的企业制度的变迁 ,反映了市场经济的客观要求。现代企业制度是企业制度历经数百年自发演变的结晶。在经济体制转轨条件下 ,市场主体必须通过自觉行动进行培育。而培育市场主体的中心环节 ,是如何使企业、尤其是国有企业 ,成为社会主义市场经济的市场主体 ,按照现代企业制度的要求和中国的国情进行重塑 ,实现中国企业制度的现代化。
关键词：
现代企业制度 企业制度变迁 企业目标模式
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