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[期刊] 现代管理科学
[作者]
苏宝利 陈敬良
本文对中国人的几个心理特征在管理实践中的影响进行了初步探讨,对建立有中国特色的管理心理学体系作了开拓性研究,对管理实践具有现实指导意义。
关键词：
中国人 心理特征 管理实践
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王放，汪富泉，李后强
中国人口时间序列的混沌特征初探王放，汪富泉，李后强一引言混沌（ｃｈａｏｓ）理论是当前最热门的非线性科学中的重要理论之一。混饨现象是一种貌似无规律的运动，是在决定论的系统中出现的类似随机的行为过程。混饨现象是由系统内部的非线性因素引起的，是系统内在随机...
[期刊] 人口研究
[作者]
钟水映 吴珊珊
中国经济奇迹的取得确实是利用了有利人口因素,但后者仅仅是奇迹取得的诸多因素之一,并非充要条件。人口转变迟早会对经济发展带来挑战,这是人口经济过程中的共性问题,并非人口控制政策所导致。中国现在和将来一个较长时期必须应对的是更加复杂的人口数量、结构和质量的综合性矛盾,不能将面临的人口经济问题简单归之于人口控制政策。人口规模大并不是国力强盛和民族复兴的必然表现形式,国家的实力和人民的福祉与人口规模之间的关系在当代已经渐行渐远。将人口增长看成经济增长的必要条件,可能模糊新常态下人口经济关系的焦点。以经济增长为目标来制定人口政策,是舍本逐末,一切应该以人民的社会福利提高和人的全面发展为依归。
关键词：
人口经济关系 人口控制 经济增长
[期刊] 经济地理
[作者]
胡兆量,王恩涌,韩茂莉
中国人才地理分布的主要特点是：①东多西少：②南多北少；③江浙一带最密集。这些特点根植于气候、地貌和海岸线等自然环境以及悠久的历史文化背景。以太湖流域为代表的人才密集区和人才的大规模迁移对我国各地区的社会经济发展有重大影响。中国人才地理特征研究是人文地理、文化地理和历史地理的重要内容。有助于洞察文化资源对当今社会经济发展的深远影响。
关键词：
籍贯层次 人才区划 人才密集区 人才迁移
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
顾佳峰
教育是一个国家或地区积累人力资源的重要途径之一,也是经济可持续发展的重要基础。通过空间计量经济学方法和模型,以2000年中国县级数据为对象,进行实证研究分析,发现在中国经济可持续发展过程中,通过教育而积累的人力资本存量的作用不容忽视。教育发展对经济增长的影响会因性别不同而有所差异,男性平均接受教育的年限和女性接受教育的年限对经济增长的影响都是正向且显著,但前者贡献更大。此外,中国教育发展具有明显的空间聚集效应,在地区教育发展模式上,存在四种聚集模式,分别是H-H类型、L-L类型、H-L类型和L-H类型,这种教育发展的不均衡性,加剧了经济发展的不平衡,对地区经济长期可持续均衡发展产生了重要影响。...
关键词：
教育发展 经济增长 空间计量经济学
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王莹,傅崇辉,李玉柱
文章利用2002年全国老年人口健康状况的调查数据,在以往有关社会经济因素、健康因素、人口因素等对老年人生活满意度影响的研究的基础上,引入心理特征变量,通过多元回归模型分析了心理特征因素对老年人生活满意度自评的影响。统计结果显示,在控制了其他影响因素的基础上,老年人的性格、情绪、孤独感及焦虑程度等对生活满意度自评具有一定的影响。此外,在考虑了心理特征因素的影响之后,原有模型中变量的回归系数与p-value值都发生了变化。
关键词：
生活满意度 心理特征因素 老年人
[期刊] 商业研究
[作者]
陈学军
消费者新产品购买意向对企业新产品开发和营销策划具有重要参考价值。在理论探讨和实证研究基础上 ,从消费者行为特征和产品特征两个方面 ,分析了新产品购买意向的主要影响因素和新产品购买意向强弱程度不同的消费者群体的主要特征。此外对新产品的营销策划提出了一些建议。
关键词：
购买意向 消费行为 研究
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来我国创业型经济政策的制定提供一定参考。
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王军妮
成人教育作为教育体系中的重要组成部分,极大地推动了我国终身教育体系的形成与完善。由于受到多种因素的影响,成人教育的独特性更加凸显,学生心理与普通高等院校的大学生有着较大的不同,演变成为独特的心理特征。成人教育学生心理发展引起了社会各界的广泛关注,其影响因素涉及社会环境、成人学生个人、家庭、教育管理等多个方面,迫切需要找出能够解决成人教育学生心理问题、推动成人教育学生心理发展的策略。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢凌玲 江新会 邓丽芳
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
关键词：
人力资源管理实践路径 演进 比较 选择
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢凌玲 江新会 邓丽芳
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
关键词：
人力资源管理实践路径 演进 比较 选择
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢凌玲 江新会 邓丽芳
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
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人力资源管理实践路径 演进 比较 选择
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