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[期刊] 财贸研究
[作者]
商光成
人力资源是知识经济时代的第一资源,是一切资源更为根本的资源,是构成先进生产力的首要要素;中国加入WTO后,人力资源开发面临着机遇和严峻的挑战;面对着加入WTO后经济形势的新变化,我们要采取各种有力的符合实际的措施,加大我国人力资源开发的力度,提升国际竞争力。
关键词：
人力资源 开发问题 人力资本
[期刊] 统计与决策
[作者]
祁永寿
农业、农村和农民问题的核心是农民问题,开发人力资源,提高农村劳动者素质既是实现农村社会经济可持续发展的根本途径,也是农村社会经济发展的目标之一。与其他地区相比,青海省农村劳动者素质比较低下,已成为制约农村社会经济发展重要因素,本文将对青海省农村人力资源开发问题进行了探讨。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李京文 郑友敬 张国初
一、概述 在社会生产力和科学技术迅猛发展的今天,人力资源的开发将越来越重要。在一切资源中,人力资源是最宝贵的,它是提高现代生产率的核心。重视人力资源开发的研究不仅是现代化建设的需要,也是一个国家兴旺发达的重要标志。
[期刊] 经济问题
[作者]
刘卫泽
在知识经济发展、我国加入WTO、保持可持续发展、构建和谐社会的大背景下,在新世纪为了实现我国经济社会的宏伟发展战略目标,必须重视我国的人力资源开发战略。为此,要把教育作为重要的基础产业优先发展;要加强人才市场建设,促进人力资源合理配置和利用;要大力构建人力资源开发的支持体系。从制度上、环境上、法律上、思想观念更新上进行改革和创新,在全社会形成人力资源开发、利用、培养的合力。
关键词：
人力资源 开发战略 探讨
[期刊] 农业经济
[作者]
赵忆杰
1、中国人力资源现状人力资源战略和人力资源开发目前已受到各国、各地区的普遍重视,社会竞争归根到底是经济的竞争,而经济的竞争最终为人才的竞争。因此,世界各国目前都十分重视人力资源的开发。中华人民共和国成立以来,特别是改革开放以来,人力资源的开发取得了举世瞩目的成就,但由于中国的基本国
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐浩夫
中国人民政治协商会议第十届全国委员会第四次会议圆满完成各项议程,3月13日上午在人民大会堂闭幕。3月14日上午,第十届全国人民代表大会第四次会议闭幕。闭幕后温家宝总理举行了记者招待会。至此2006年“两会”胜利落下帷幕。让我们再回过头来梳理一下那些重要的片断,我们发现在这短短的一周里委员和代表们为国家兴旺建言献策,为民族富强鼓声呐喊;他们关心时政、关注民生;为改革加油,为民主助力……身处其间不由得人不振奋,不由得人不深思。本刊特辑政协第十届全国委员会第四次会议期间委员们关注中国人力资源开发的热点问题与读者共商,希望在以后的工作中为此共尽绵薄之力,共促我国人才资源繁荣。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚裕群
一、我国人力资源数量问题分析(一)我国人力资源数量过剩问题中国是世界上人口与人力资源最多的国家,人力资源数量丰富是中国的最基本国情之一。中国又是经济、社会发展比较落后的国家,人力资源数量巨大,既是我们的优势,也因为与自然资源、社会资金之间呈现出严重的失衡状态,因而成为我们面临一系列社会、经济难题的根本原因之一。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
贾宁
人力资源开发在西部大开发中具有基础性、动力性和决定性作用。目前 ,西部人力资源质量、结构和作用发挥与西部大开发的需要存在较大差距 ,必须从观念、机制、投入等方面加大开发力度。
关键词：
西部大开发 人力资源 现状 对策
[期刊] 开发研究
[作者]
梅文 谢增虎
一、农业的发展模式及开发思路 1.我国农业发展模式应选择以农户适度规模经营为主,其它模式为辅的多元化格局曾福生(西北农大农经系):原因有以下几个方面: 第一,农业资源条件决定了我国农业必须实行集约化经营。在我国人口不断增长的同时,耕地面积却在逐渐减少。1979年到1989年的10年间,我国耕地减少5760多万亩,年均减少630万亩。据估算,
[期刊] 教育发展研究
[作者]
蔡昉 王德文
[期刊] 改革与战略
[作者]
王荣彪
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
为更好地服务于CHRP学员和广大人力资源管理者,中国人力资源开发研究会结合即将推出的企业管理能力建设工程,计划于2010年推出CHRP(远程)大讲堂。该讲堂主要邀请名家解读国家关于人才和人力资源管理的政策、法规,讲授人力资源管理领域的新趋势、新技术,以更好地帮助人力资源管理者了解和掌握有关人力资源管理的新观点、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
继本刊8月管理创新版发表了首创股份行动学习案例的专题报道之后,11月11目下午,《中国人力资源开发》杂志社就行动学习的专题,在北京举办了案例分享活动,邀请中国新老行动学习标杆企业——华润、中粮和首创股份的嘉宾共聚一堂,与200多位读者一起分享开展行动学习的鲜活历程与实践经验。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘爱军
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵曙明 陈嘉茜 赵宜萱 陈万思
《中国人力资源开发》是我国人力资源管理领域最具代表性的专业期刊之一,大量汇聚了该领域的优秀学术成果与先进实践经验。为纪念创刊40周年,本文系统梳理了1984年以来我国人力资源管理制度情境、管理实践与学术研究的发展历程,重点剖析了《中国人力资源开发》对我国人力资源管理的引领与推动作用。研究发现:（1）40年来,我国人力资源管理整体呈现出“引入改革→探索成长→深化完善→变革创新”的演进脉络;（2）《中国人力资源开发》顺应经济和社会的发展趋势,持续推动了西方人力资源管理的理念引入与我国人力资源管理的改革转型、实践探索、系统深化与创新变革;（3）构建中国特色人力资源管理理论体系、探讨人力资源管理的数智化新命题、多维度深化人力资源管理研究、加强人力资源管理师资队伍建设、充分发挥学术社群的桥梁纽带与协同推动作用等将是未来我国人力资源管理的重要发展方向。
关键词：
人力资源管理 演进 未来展望 40年
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