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年份: 2024(12652); 2023(18131); 2022(15153); 2021(14239); 2020(11769); 2019(27109); 2018(26711); 2017(50695); 2016(27549); 2015(31176); 2014(30929); 2013(30889); 2012(28681); 2011(26054); 2010(26141); 2009(24216); 2008(24095); 2007(21190); 2006(19017); 2005(17427)

作者: 王(79960); 张(66363); 李(65966); 刘(62651); 陈(42561); 杨(31573); 晓(30039); 赵(26011); 周(25285); 华(23823); 文(22687); 吴(22606); 明(21471); 林(21121); 志(20543); 伟(20201); 孙(19700); 丽(19310); 徐(19059); 黄(18979); 平(16660); 玉(16390); 军(15939); 朱(15190); 胡(14827); 建(14823); 郭(14799); 红(14709); 春(13279); 云(13177)

学科: 济(123599); 经济(123464); 业(98429); 管理(91015); 企(87311); 企业(87311); 方法(50227); 数学(40214); 数学方法(39866); 中国(36545); 业经(35316); 农(35232); 财(33547); 地方(26805); 农业(24615); 制(23570); 务(23483); 财务(23412); 财务管理(23384); 贸(22631); 贸易(22612); 和(22385); 技术(22203); 企业财务(22155); 易(21976); 理论(21891); 学(21847); 环境(19103); 划(19024); 策(18931)

机构: 学院(397726); 大学(396042); 济(167513); 经济(164193); 管理(159192); 研究(137256); 理学(135971); 理学院(134505); 管理学(132662); 管理学院(131916); 中国(106680); 京(86644); 科学(81883); 财(76465); 所(69296); 农(63767); 研究所(62576); 中心(60955); 财经(60502); 江(59681); 北京(55875); 业大(55865); 经(55121); 范(51731); 师范(51287); 经济学(49994); 院(49640); 农业(49635); 州(48295); 经济学院(45042)

基金: 项目(261321); 科学(206754); 研究(195488); 基金(189513); 家(163989); 国家(162512); 科学基金(140371); 社会(124064); 社会科(117617); 社会科学(117587); 省(101404); 基金项目(99989); 自然(89291); 教育(88713); 自然科(87152); 自然科学(87132); 自然科学基金(85631); 划(84526); 编号(79811); 资助(77876); 成果(64740); 发(59060); 重点(58215); 部(58142); 创(55973); 课题(55025); 创新(51657); 国家社会(51234); 教育部(50030); 科研(48932)

期刊: 济(193207); 经济(193207); 研究(123287); 中国(83386); 管理(63735); 财(60069); 农(59219); 学报(57785); 科学(56054); 教育(46473); 大学(44182); 农业(41445); 学学(41101); 融(36828); 金融(36828); 技术(36737); 业经(32510); 经济研究(30405); 财经(30243); 经(26068); 问题(24859); 业(24209); 技术经济(21552); 图书(21335); 贸(19932); 世界(19282); 现代(19247); 科技(18646); 资源(18439); 理论(18316)

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中国人力资源开发研究会企业人才分会会长彭剑锋就职演说

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员,尤其是我们人力资源界的各位同行:大家上午好中国人力资源开发研究会企业人才分会,在国家发改委和中国人力资源开发研究会的领导下,在民政部门和各部门的大力支持下,在各发起企业的共同努力下,今天正式成立了。承蒙大家的厚爱和支持,推举我担任首届会长,我深感荣幸,也深感责任重大。

关键词：人力资源彭剑锋就职演说民政部门资源管理中国企业发展管理理论核心定位国家发改委理论版

中国人力资源开发研究会企业人才分会会员服务体系:HR最优实践学习系统

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

中国人力资源开发研究会企业人才分会自成立之日起,就以"总结中国人力资源最优实践,提升企业人力资源管理水平"己任,立志通过对中国人力资源开发和管理最优实践案例的总结、传播、学习,提炼出人力资源开发和管理的中国模式,切实提升人力资源管理者和中国企业的人力资源管理水平和能力。为真正有效的总结、传播和学习中国企业人力资源管理的最优实践,中国人力资源开发研究会企业人才分会决定面向会员推出HR最优实践服务项目,总结、传播和学习人力资源领域的最新技术、工具和方法,帮助会员宣传管理成果,提高管理水平。

关键词： HR 人力资源管理人力资源开发人力资源领域中国人力资源学习系统宣传管理案例集彭剑锋副会长单位

HR最优实践学习系统 中国人力资源开发研究会企业人才分会服务体系

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

为真正有效的总结、传播和学习中国企业人力资源管理的最优实践,中国人力资源开发研究会企业人才分会决定面向会员推出H R最优实践服务项目,总结、传播和学习人力资源领域的最新技术、工具和方法,帮助会员宣传果,提高難水平。?为会员单位总结HR最优管理实践根据企业需求,著名人力资源管理专家彭剑锋教授领衔的专家团根据企业提交材料,帮助企业总结成功案例,收录入"中国人力资源最优案例库"。总结案例经企业人力资源负责人撰写后,推荐符合标准的在《中国人力资源开

关键词： HR 人力资源管理中国人力资源学习系统人力资源领域最优管理专家团彭剑锋案例库人力资源开发

HR最优实践学习系统 中国人力资源开发研究会企业人才分会服务体系

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

为真正有效的总结、传播和学习中国企业人力资源管理的最优实践,中国人力资源开发研究会企业人才分会决定面向会员推出HR最优实践服务项目,总结、传播和学习人力资源领域的最新技术、工具和方法,帮助会员宣传管理成果,提高管理水平。为会员单位总结HR最优管理实践根据企业需求,著名人力资源管理专家彭剑锋教授领衔的专家团根据企业提

关键词： HR 人力资源管理学习系统人力资源领域最优管理宣传管理专家团彭剑锋中国人力资源人力资源开发

人才测评:理论与实践——中国人力资源开发研究会人才测评分会2015年年会暨学术研讨会综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 杨家林雷梦

人才测评已经在企业、政府公务员选拔得到了广泛的应用，本届会议聚焦创新创业型人才培养与评价、党政人才开发与评价等主题进行探讨和研究。结合大数据的发展应用，探讨人才测评理论发展新思路、党政人才与企业人才测评体系构建、女性人才的开发、有关专业技术人才的研究，以及高校对创新型、应用型人才的培养等问题，引发了与会专家学者的激烈讨论。

关键词：人才人才测评指标体系

深化对我国人力资源开发的研究——刘福垣会长在中国人力资源开发教学与实践研究会第十届年会上的讲话(摘要)

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

当前,我国的人力资源开发事业正在从微观走向宏观。为把我国建设成为社会主义的现代化国家,党中央高度重视人力资源开发和人才队伍建设工作,不仅明确提出了建设人力资源强国的宏伟目标,而且从微观和宏观结合的角度,组织研究和论证国家中长期人才发展规划纲要,给我们带

关键词：人力资源开发刘福垣队伍建设工作我国人力资本人才发展规划国际比较指标体系理论前沿使人理论研究

适度劳动:理论与现实——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年年会暨学术研讨会综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 李付俊孟续铎

近年来,"过劳"问题逐渐成为中国社会舆论关注的焦点,本届会议对中国适度劳动以及过度劳动问题进行了理论探讨和实证分析,尤其是适度劳动研究的理论体系的建立、过度劳动的形成机制和后果、适度劳动以及过度劳动的测量、适度劳动与过度劳动的法律规制等,更加引起专家学者们的兴趣和关注。

关键词：适度劳动过度劳动工作时间劳动强度

“中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会暨劳动关系学科发展研讨会”邀请书

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

尊敬的_____先生/女士:当前,劳动关系作为我国构建和谐社会的一个重大课题,已经引起了全社会的关注。正确处理和调节劳动关系,已经成为中国企业发展的基础问题。为适应市场化条件下社会劳动关系调整的需求,高等院校的劳动关系教学和研究队伍在劳动关系理论研究、专业和学科正规化建设、政策和立法参与以及对劳资政三方的培训服务等方面,正在发挥着越来越大的作用。

关键词：劳动关系中国企业发展市场化条件培训服务中国企联国家劳动部立法参与全国总工会劳动力市场劳动经济

中国人力资源开发研究会推出CHRP(远程)大讲堂

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

为更好地服务于CHRP学员和广大人力资源管理者,中国人力资源开发研究会结合即将推出的企业管理能力建设工程,计划于2010年推出CHRP(远程)大讲堂。该讲堂主要邀请名家解读国家关于人才和人力资源管理的政策、法规,讲授人力资源管理领域的新趋势、新技术,以更好地帮助人力资源管理者了解和掌握有关人力资源管理的新观点、

关键词： CHRP 人力资源管理者企业管理能力建设工程人力资源专家结构化面试商学院教授资深顾问绩效管理人力资源发展

中国人力资源开发研究会恭贺以下学员获得中国注册企业培训师职业资格认证

[期刊] 中国人力资源开发 [作者]

关键词：企业培训师职业资格认证松冈哈尔滨啤酒唐广教育咨询秦明华商集团港口集团哈高科

我国劳动关系转型与集体劳动关系治理——中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会观点综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 路军徐莹吕梦捷

近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的"中国人力资源开发研究会劳动关系

关键词：劳动关系集体谈判权新生代农民工三方协商劳资关系人力资源总监人力资源管理组织公民行为三方机制社会主义劳动

新常态下的中国职场:劳动者职业压力与健康——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 刘贝妮孟续铎

学界对劳动者过度劳动问题的关注,过度劳动的研究也逐渐从社会现象研究转向理论研究的高度。本届会议对适度劳动的研究意义、适度劳动与过度劳动研究的理论构建、典型群体的职业压力与过度劳动、适度劳动与过度劳动研究的国际视野、出勤主义的相关研究、适度劳动的法律保护和管理措施等主题进行了交流与研讨,取得较为丰富的成果。

关键词：适度劳动过度劳动过劳死职业压力出勤主义

集体劳动关系规制:问题与挑战——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第4届年会观点综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 廖少宏

当前,我国劳动关系领域出现的一些新情况和新问题,焦点主要集中在我国的劳动关系已经从个别形态转向集体形态,进而如何应对集体劳动关系运行中的问题,以及创建集体劳动关系治理机制,成为现阶段我国劳动关系研究的重大课题。由中国

关键词：劳动关系集体谈判员工关系人力资源管理劳资矛盾人力资源策略工会组织雇主组织劳资协议公平感

中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 朱火弟

中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会,在重庆工学院经济与贸易学院的大力支持下,于2006年8月18日至19日在该校国际学术会议厅隆重召开,并

关键词：人力资源管理重庆工学院人力资源专业人力资源专家考核者人力资源开发公平感绩效管理劳动关系行为绩效

发展转型期人力资源开发与管理的新机遇——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十四届年会综述

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 马乃毅

2013年中国人力资源开发研究会教学与实践分会重点围绕人力资源开发与管理前沿理论研究、人力资源开发与管理实践问题、劳动关系与社会保障理论与实践、人力资源管理专业建设与人才培养、人力资源管理专业课程设置教学与实践等五个方面议题进行了深入探讨。会议集中了政、产、学、研各界智慧,展示了国内外人力资源开发与管理领域的最新研究进展和教学与实践方面的最新成果。

关键词：发展转型期新机遇循证人力资源管理跨边界人力资源管理一分为三

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