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[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘发跃 谢龙
本文将人均受教育水平作为估计人力资本存量的指标,利用GE指数(广义熵)对1987～2001年中国三大地区的人均受教育水平进行差异分析,获得了详细的区域间差异,区域内差异和贡献率。结果表明,总体差异、区域内差异和区域间差异都基本呈下降趋势。其中区域间差异是主要因素。在区域内部的比较中,西部的区域内差异和贡献率最大,东部次之,中部最低。
关键词：
人力资本存量 GE指数 差异分解
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨仲山 谢黎
本文利用柯布—道格拉斯(C-D)生产函数对2000—2017年中国30个省份的人力资本错配指数进行测度,从省级层面、区域层面考察了人力资本错配的类型和演进特征,通过泰尔指数对东中西三大地区和八大经济区人力资本错配的区域差异及来源进行揭示,通过空间计量模型检验了人力资本错配的空间关联及影响因素。研究结果表明:考察期内中国人力资本错配得到一定程度的缓解,整体上由配置过度演变为配置不足;人力资本错配的演进态势在不同省份和不同经济区具有显著差异;三大地区人力资本错配差异的主要来源为区域内差异,而区域间差异对八大经济区人力资本错配的区域差异贡献率趋于上升;整体上人力资本错配具有明显的空间关联特征,地方政府财政支出和产业结构调整加剧了人力资本错配,而居民消费水平和信息化程度的提升有助于缓解人力资本错配。
[期刊] 统计研究
[作者]
张昭俊 赵宏中
本文在分析未来收益法和累计成本法的基础上,利用人力资本价值与收入的内在逻辑关系构建了估算模型,以此估算了1995—2010年中国人力资本存量,并对中国人力资本作用以及效益进行了初步的分析。
关键词：
人力资本 物质资本 人力资本投资 存量
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
董志华
人力资本与经济增长之间存在双向作用关系,忽视这种关系会造成人力资本对经济增长的效应被高估,现有文献鲜有研究两者的互动关系。基于最新中国人力资本指数数据的实证研究表明,人力资本与经济增长互为格兰杰原因,且两者之间存在具有阶段异质性和区域异质性的协整关系。在经济欠发达的阶段或地区,人力资本和经济增长水平较低,两者的相互促进效应不显著。为防止出现"低发展陷阱",应多元化提升人力资本水平,加大对欠发达地区经济发展的政策扶持力度。
关键词：
人力资本 经济增长 互动关系
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
董志华
人力资本与经济增长之间存在双向作用关系,忽视这种关系会造成人力资本对经济增长的效应被高估,现有文献鲜有研究两者的互动关系。基于最新中国人力资本指数数据的实证研究表明,人力资本与经济增长互为格兰杰原因,且两者之间存在具有阶段异质性和区域异质性的协整关系。在经济欠发达的阶段或地区,人力资本和经济增长水平较低,两者的相互促进效应不显著。为防止出现"低发展陷阱",应多元化提升人力资本水平,加大对欠发达地区经济发展的政策扶持力度。
关键词：
人力资本 经济增长 互动关系
[期刊] 经济研究
[作者]
李海峥 梁赟玲 Barbara Fraumeni 刘智强 王小军
尽管人力资本对经济增长与创新的重要作用已成为各国学者和政府的共识,但准确度量人力资本却一直是该领域研究中的难点问题。本文结合我国目前的数据状况,运用并改进Jorgenson-Fraumeni的终生收入法,计算了1985—2007年中国人力资本年度总量及相应的年度人均人力资本,构建了中国人力资本指数,并对2008—2020年的人力资本水平作了预测。计算结果表明,中国人力资本总量和人均量都保持了较快增长速度,但相对于国内生产总值以及物质资本来说,人力资本相对比重呈下降趋势,并且人均人力资本跟发达国家相比仍存在较大差距。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
钱雪亚 王秋实 伊立夫
资本水平的估算历来备受关注,文章将人力资本纳入社会总资本范畴,视物质资本和人力资本为社会总资本的两个分量,以现有物质资本估算技术为基础,遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则,系统讨论了资本估算各技术环节的处理,有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题,从而形成了基于总资本框架的物质资本和人力资本水平估算的整体方案。基于该方案,文章就中国1995—2005年间社会总资本存量水平做了实证估算,全面反映了计算期中国总资本数量、结构、分布以及动态趋势等方面的信息。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
杜两省 刘发跃
人力资本被认为是解释区域经济差距的重要因素之一。文章以人力资本存量作为主要解释变量并通过面板模型估计了中国西部地区投资效率(ICOR)的影响因素。结果发现二者的变动趋势相近,但人力资本水平不能有效地解释西部地区近年来的投资低效率,与理论预期并不相符。造成这一现象的原因可能是:(1)教育质量低、培训机会少和人力资本的非正式获得途径有限等因素导致人力资本质量较低;(2)流动性低导致人力资本使用不合理与浪费严重;(3)产业结构与人力资本结构不匹配使人力资本难以推动经济增长和投资效率的提高。文章认为,目前影响西部地区投资效率的主要因素是人力资本的质量、流动性及其与产业结构的匹配程度,而人力资本存量的作用有限。
[期刊] 教育与经济
[作者]
周亚 甘勇 李克强 姜璐
本文采用扩展后的教育基尼系数的方法 ,对中国的人力资本总量在区域、年龄、行业等方面的分布以及区域分布差异产生的可能机制进行了分析 ,基本结论是 :中国区域间的人力资本总量分布差异很小 ,且随着时间推移 ,差异在减少 ;教育经费投入、万人拥有大学生数、城镇化水平、拥有高等院校的个数与区域人力资本分布差异有很强的相关性
关键词：
人力资本 人均受教育年限 基尼系数
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
燕安 黄武俊
运用人力资本基尼系数测算了我国1987～2008年30个省份的人力资本不平等状况,并将这一指标加入索洛模型中,采用收敛回归方法分析了人力资本不平等与地区经济增长差异之间的关系。研究发现,人力资本基尼系数与地区经济增长负相关,这一关系在内陆中西部地区表现得尤为明显。人力资本分布结构差异已成为地区经济增长差异的主要影响因素,因此,在制定缩小地区差距的政策时,不但要考虑人力资本存量的提高,而且要注重改善各省区内部人力资本不平等的状况。
关键词：
人力资本不平等 基尼系数 经济增长差异
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王良健 何琼峰
首次运用ESDA方法和锡尔系数、标准差系数、变异系数定量分析了中国区域人力资本的空间相关性和区域差异程度,研究发现,1996~2005年中国各区域人力资本具有空间集聚性,区域差异程度在不断减小;区域人力资本对经济增长的贡献率较低,且各区域不同类型的人力资本对经济增长的贡献率差异显著。未来中国人力资本的区域优化配置,必须通过区域间不同类型人力资本的合理迁移来实现。
关键词：
人力资本 区域优化配置 ESDA方法
[期刊] 经济研究
[作者]
李海峥 贾娜 张晓蓓 Barbara Fraumeni
本研究通过改进国际上广泛使用的人力资本综合度量方法——Jorgenson-Fraumeni收入法,结合扩展的人力资本Mincer模型,构建了适合中国数据的省级人力资本估算方法。同时,通过建立省际生活成本平减指数解决了人力资本的横向比较问题,使计算结果能够更真实地反映中国人力资本的地区差异。本文运用该方法估算了代表不同发展水平的六个省(市):上海、广东、河南、湖北、贵州和甘肃的人力资本水平,建立了跨省跨时间可比的分城乡1985—2009年省级年度人力资本综合度量指标及相应人力资本指数。结果显示总人力资本广东最高,人均人力资本上海遥遥领先,而贵州和甘肃均排在最后。计算结果定量描述了省级人力资本的分...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
乔红芳 沈利生
该文采用成本加权法估算了中国１９７８－２０１１年的人力资本存量，并对此种估算方法作出了两点改进：一是将人力资本投资的成本确定为直接教育、医疗保健及文教娱乐支出；二是引入了教育投资时滞概念，从而客观地还原了各年龄不同学历层次劳动者的真实教育成本。结果表明：２０１１年中国的人力资本存量已达到８３６８８．０３亿元人民币，年均增长率为１０．０６％；劳均人力资本存量达到１０９５１．０６元人民币，年均增长率为８％，低于人力资本存量增长率；１９７８－２０１１年间人力资本产出效率波动较大，尤其是２００８年金融危机之后中国人力资本产出的效率开始急剧下降。
[期刊] 经济学家
[作者]
焦斌龙 焦志明
人力资本存量估算是一项基础性工作。本文运用永续盘存法对包含教育、卫生、科研、培训、迁移五种类别的中国人力资本存量进行了估算,并在基年人力资本存量估算、当期人力资本投资指标选取、人力资本投资价格指数的确定、折旧率选择等方面做了进一步的推敲。最后对1978—2007年中国人力资本存量进行了简要分析。
关键词：
人力资本 存量 永续盘存法
[期刊] 世界经济研究
[作者]
罗良文 阚大学
文章首先建立模型,然后利用我国1983～2008年的时间序列数据,运用岭回归法实证研究了对外贸易和外商直接投资对人力资本存量的影响。结果发现,进口贸易显著地提升了我国人力资本;出口贸易对人力资本的正面影响系数很小;外商直接投资有利于人力资本的提升,但提升的幅度较小;国内生产总值和教育经费增加有助于提升人力资本。最后,文章给出了对策:调整"轻进口重出口"的贸易政策;调整引资的政策思路;保持经济平稳增长,增加人力资本投资。
关键词：
对外贸易 人力资本 实证研究 岭回归分析
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