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[期刊] 财经研究
[作者]
张瑾华 李新春 何轩
以往国际化理论致力于探究企业进行国际化的动因并将企业国际化看成是一种主动行为。然而,忽视制度背景的国际化理论显然对中国中小型民营企业的国际化现象解释乏力。基于此,文章构建了共生性依赖与国际化的关系模型,并运用第九次全国私营企业调查数据进行实证分析。研究发现,中小型民营企业对商业生态系统的依赖程度越强,则越倾向于选择国际化战略以降低这种依赖程度;当所在区域市场化程度较高时,企业有机会选择其他适应性战略来降低对外界的依赖程度,其国际化迫切性反而减弱;随着企业创新技术能力水平的提升,企业更有能力降低对商业生态系统的依赖程度,也更有动力进行国际化。文章呈现了更符合中国实际情况的中小型民营企业国际化路径...
[期刊] 企业经济
[作者]
郭际
本文认为中小型企业要在众多的企业"大鳄"夹缝中生存与发展,应从自身实际出发,主动调整自己的产业、产品和服务结构,建立一套适应中小型企业自主制度创新生存发展的有效途径,主要有股份合作制改造、公司制改造、联合结盟、外资改造、兼并收购、分离、委托代管、租赁、承包等。其中,股份合作制改造、公司制改造和联合结盟是最为常见的形式。同时,对以产权制度为核心的制度创新内容、建立和完善中小型企业创新制度的政府支持体系作了深入的探讨。
关键词：
中小型企业 制度创新 政府支持体系
[期刊] 经济管理
[作者]
程兴华
中小民营企业融资难问题的实质是中小民营企业不能在较高层次的货币市场和资本市场上如愿地获得资金支持。目前解决中小民营企业融资难问题的关键在于,创新金融制度安排,构建一种能够使外部投资者与中小民营企业建立起横向信用联系的内生性融资契约。在我国既有的金融契约框架下,通过适当的融资结构设计和制度安排,信托私募融资能够最小化中小民营企业融资的代理成本和信息成本,从而使中小民营企业能够沿着既有的融资路径有效地获得所需的资金。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘红旗 刘勇 方志耕
基于行为活跃度和成果丰富度建立中小型制造企业自主创新动力水平测量指标体系,采用矩阵型灰色聚类方法对我国30个行业进行评估。结果表明行业视角下我国中小型制造企业自主创新动力水平划分成"高-高""中-中""中-低"、"低-中""低-低"5个类型,且整体处于偏低水平。在充分把握我国中小型制造企业自主创新动力水平整体状况和行业分布差异性基础上,提出政府在激发中小型制造企业自主创新动力方面的对策建议。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
茹璟 王欢 任颋
结合资源基础理论与制度理论,对影响中国民营中小企业外向国际化路径的因素进行了系统性研究。选取2007~2011年152家中小板上市公司数据,探讨了管理能力、竞争能力与内外部制度因素对企业国际化战略选择及进入模式的影响。研究发现,管理团队的国际经验和较年轻的实际控制人有助于企业选择股权模式的国际化路径;相较于标准期的国际化企业在非股权型路径中处于优势,处于初创期和成熟期的国际化企业更适于股权型路径;外资股东可以推动企业进入国际市场,企业选择股权型路径的可能性更大;企业所处地区的市场化程度对其国际化战略选择具有较显著的影响,说明了企业所处市场环境和制度建设的重要性。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
张红霞 刘国华
中小企业已成为发达国家重要和活跃的经济主体 ,国外中小企业国际化的成功经验表明 ,完善的制度因素是促进中小企业国际化发展的关键。中小企业国际化也是我国经济发展的大势所趋 ,是我国与世界经济接轨的必经之路 ,但制度问题一直是我国中小企业国际化发展的深层次障碍 ,因此 ,从宏观环境、产权关系、政府政策、社会化服务体系和内部管理等方面进行制度创新 ,就成为促进和保障中小企业国际化顺利发展和升级转型的关键
关键词：
中小企业 国际化 制度创新
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
高蔷
[期刊] 财经论丛
[作者]
邵伟 刘建华
基于资源基础理论和技术创新理论,从制度环境视角出发,研究营销能力对中小企业创新的影响;引入政府干预和法制水平作为调节变量,探讨其对主效应的调节作用;利用三项交互方法,探讨营销能力、政府干预、法制水平三者交互对中小企业创新的影响。以2008—2018年我国中小板上市的制造业和信息技术企业为样本,结果发现:营销能力对中小企业创新有显著的正向影响;政府干预在主效应关系间起倒U型调节作用,法制水平起正向调节作用;此外,营销能力、政府干预和法制水平的三项交互对中小企业创新有显著的正向促进作用,进一步研究发现,低政府干预与高法制水平组合对营销能力与中小企业创新关系的正向调节作用最强,其他三种类型组合的正向调节作用相对较弱,说明现阶段应对中小企业保持较低的政府干预,同时不断提升法制水平。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
袁永友
[期刊] 管理世界
[作者]
黄河 吴能全
本文运用案例研究方法讨论我国中小型民营企业组织文化形成途径。文章选取3家中小型民营企业,分别从组织文化价值观的建立和传播、人力资源管理政策以及领导人的影响这3个角度分析了它们的组织文化形成途径,并在综合3个案例分析结果的基础上提炼出文章的结论。研究发现,我国中小型民营企业组织文化形成过程中,创始人在组织文化价值观树立和传播中担当重任,采用形式多样、各具特色的组织文化传播手段,注重通过选聘、培训来加强组织文化,但忽视了薪酬激励体系应起到的作用。
[期刊] 软科学
[作者]
徐彬
从企业共生理论的三个基本概念出发,对中小型科技企业的共生单元、共生环境、共生界面进行了简单的论述;在此基础上初步构建和分析了以技术资源要素的移动和重新配置为主要内容而进行技术创新管理的共生机制及基本模式;列举了三种适合中小型科技企业技术创新管理的具体实现方式,并简单描述了中小型科技企业技术创新管理的发展趋势。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
金惠红
一、问题的提出《中华人民共和国政府信息公开条例》于2008年5月1日起施行,这为我国民营企业发展带来了新的契机。我国民营经济的快速发展,已呈现出企业数量越来越多、发展速度越来
[期刊] 财经论丛
[作者]
莫燕 郑旻
本研究以Lichtenthaler基于流程的能力框架为基础,构建开放式创新背景下企业能力作用机理的研究模型。以处于创新活动前沿的中小型生物制药企业为对象,用仿真研究方法对其在不同环境下连续创新过程中的表现进行对比和研究。结果显示:中小型生物制药企业在动荡的环境下有着较好的收益和表现,先验知识和环境动荡性都影响着开放式创新背景下企业的创新收益。
[期刊] 技术经济
[作者]
赵文
在理论分析的基础上,提出企业家创新能力的影响因素包括经验水平、管理培训、市场型网络、专家型网络、成就动机以及自我效能感,且企业家的经验水平对企业家创新能力的影响受企业家自我效能感的调节。应用回归模型对研究假设进行检验。结果表明:成就动机、专家型网络和市场型网络是影响企业家创新能力的重要因素;经验水平、管理培训以及自我效能感对企业家创新能力无显著影响。最后,对该实证研究结果与理论分析不符的原因进行了分析。
关键词：
企业家能力 企业家创新
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