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[期刊] 管理现代化
[作者]
陈晓红 张泽京 曾江洪
通过对中国中小上市公司高管素质与成长性之间关系的研究假设和实证分析,得出了高管学历与成长性呈正相关,高管年龄与成长性呈负相关,专业技能、工作经验和综合素质与成长性无显著相关等不同于西方研究的结论。鉴于中国中小企业所处的经济环境和企业特点,本文对检验结果进行了具体的解释和探讨。
关键词：
高管人员 高管素质 成长性 中小上市公司
[期刊] 农业技术经济
[作者]
胡静 黎东升
本文以在中小板和创业板上市的农业上市公司为研究对象,通过主成分分析和因子分析构建上市公司成长性评价指标体系,并采用突变级数法对各公司成长性状况进行实证分析,结果表明:具体上市板块和所属细分行业与上市公司成长性关系不明显,而公司的偿债能力对其成长性影响显著。
关键词：
农业上市公司 成长性 突变级数
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘磊
一、引言创业板上市公司的建立和发展,体现了我国资本市场的多层次建设取得了突破性进展。创业板上市公司的属性不同于主板上市公司,其中最大的区别是创业板上市公司的成长主要依赖技术创新和人才资源,高管离职等问题的出现很可能会使公司资源流失,对公司发展不利。那么,如何对创业板上市公司高管进行激励,对其激励是否会促进创业板上市公司的成长,是本文研究的重点所在。
[期刊] 会计研究
[作者]
夏宁 董艳
高管薪酬的激励作用一直是研究的热点,而很多学者忽略了同样具有激励作用的员工薪酬。本文对深市中小板上市公司2007-2011年的数据进行了实证分析,通过研究薪酬激励与企业成长性的关系,寻找企业可持续发展的方式。研究结果表明:员工薪酬与高管薪酬仅在国有中小上市公司中具有激励作用,可以提高其成长性;通过对薪酬差距的研究可知,在设计薪酬时不仅要考虑薪酬的绝对值和相对值,还应注意企业所处的具体情境,考虑高管团队协作需要、财务风险、技术复杂性和企业规模等因素对薪酬差距的影响。
关键词：
高管薪酬 员工薪酬 公司成长性 薪酬差距
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈晓红 王小丁 曾江洪
债权治理处于公司治理体系的内核,债权治理评价是公司治理系列评价的重要受体。本文在对国内外文献进行评述的基础上,从债权治理视角构建中国中小上市公司债权治理评价指数,并籍此从偿债能力、债务融资、资产期限、债务期限四个基本纬度以及不同企业特征因素等视角对205家中小上市公司样本进行治理状况实证研究。同时,结合中小上市公司成长性评价体系,对两种评价指数进行综合相关性和回归研究。结果显示债权治理状况总体偏低,不同所有制下有较大差异,债权治理水平与公司成长性呈现倒U型关系。高偿债、低债务融资不利于公司成长,债务期限和资产期限结构的不平衡使其对成长性影响不显著。公司规模、质量和实际所得税率是影响债权治理水平...
[期刊] 商业研究
[作者]
岑成德
上市公司的成长性与广大投资者、公司债权人、证券监管机构等都有着十分密切的关系。从某种意义上来说,公司的利润增长率比其利润本身更为重要。投资于某公司的股票,实际上是投资于公司的未来。因而,上市公司的成长性问题成为证券投资分析理论与实践中的一项十分重要的内容。运用相关分析、回归分析和方差分析等方法对上市公司的成长性与上期多项财务指标的关联性进行了探讨。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张鲁秀 张玉明
中小型上市公司作为中小企业中的优质企业在推动经济增长等方面发挥了重要作用。充分考虑危机后中小企业内外环境的变化构建中小型上市公司成长性评价指标体系,以679家中小上市公司为研究样本,选取2008-2010年三年相关数据,消除IPO前后绩效波动的噪声影响,计算中小上市公司成长性得分,及盈利能力、成长潜力、资金运营能力、生存状态和企业规模等分项指标得分。深入分析了中小上市公司成长性的总体概况和成长性分项指标概况,揭示了不同板块中小上市公司成长性差异,提出促进中小型上市公司可持续成长的对策及建议。
关键词：
中小型上市公司 成长性 后危机
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
范慧慧 黄江红
本文以高科技上市公司为研究对象,以企业成长性理论为基础,系统地研究了高科技上市公司成长性的影响因素与行业成长性的内在联系。运用因子分析法找出了影响高科技上市公司成长性的各影响因子,通过建立回归模型,得到了每个成长性影响因子对高科技上市公司成长性的影响状况。
关键词：
企业成长性 成长性影响因素 因子分析法
[期刊] 经济问题
[作者]
黄昕 李常洪 薛艳梅
以2004~2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖东生 高示佳 谢荷锋
中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的
[期刊] 会计研究
[作者]
胡亚权 周宏
利用2001—2009年沪深两市551家上市公司的数据,本文检验了RPE假说是否存在,以及公司成长性与薪酬合约中RPE使用程度之间的关系。实证分析的结果显示,当基于同行业公司来划分参照组,公司业绩用资产收益率来衡量时,存在支持RPE假说的证据,在此基础上进一步的检验结果表明,公司成长性越高,RPE的使用程度越低,两者是一种负相关的关系。
关键词：
高管薪酬 公司成长性 相对业绩评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭月萍 杨文杰 周凌洁
旅游上市公司的成长性的评价对保护广大投资者利益以及提高旅游上市公司自身素质具有积极意义。本文选取13项财务指标,运用主成分分析,构建了我国旅游上市公司成长性评价模型并利用模型对其成长性进行评价,发现我国已涌现出一批成长性较好的旅游上市公司,但其整体成长性还有待提高。
关键词：
旅游上市公司 成长性评价 主成分分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢文君
本文以我国创业板市场自成立到２０１４年年底的４０６家上市企业的数据为研究样本，选取相关指标构建创业板上市公司成长性评价指标体系，并通过因子分析法对样本企业的成长状况进行实证分析，根据评价结果对我国创业板上市公司成长性提出相应的对策与建议。
关键词：
创业板上市公司 成长性 因子分析法
[期刊] 财经问题研究
[作者]
符林 刘轶芳 迟国泰
以第二产业的11个行业中的411家上市公司为有效样本,以净利润增长率、收入增长率、现金实力、资产增长率、偿债能力等五项指标综合反映上市公司的成长性,通过对主成分分析来计算得到企业的成长性得分,运用距离判别法,根据各公司的成长性得分有效地将上市公司划分为成长性和非成长性两类。
[期刊] 商业研究
[作者]
高鹤
随着经济的发展,人们已经认识到企业的成长性比短期收益更加重要,对于成长性的研究也应更加深入。从理论上来说,成长性好的企业的主要融资方式应是负债融资,但在我国资本市场尚不完善的现状下,成长性和负债融资是否具有相关关系还需要实际的检验,而我国在这方面的研究还有不足。为此,拟实证验证我国制造业上市公司的成长性与负债融资方式的关系,以更好地为上市公司的融资方式决策服务,并为我国资本市场的完善和债权市场的发展提供建议。
关键词：
商业 上市公司 负债 融资
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