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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗殿英 马云波
本文阐述了上市公司董事长的关键作用,并选取一个阶段的上市公司,用一种简化的计算方法考察了这些公司的董事长平均任期情况,揭示了上市公司关键人物——董事长缺乏长期性动机和行为的严峻现实。鉴于中国上市公司正处于特定发展阶段,上市公司董事长具有举足轻重的影响力,当前在加强和完善公司治理时,首先迫切需要建立有关董事长的任免、激励与约束机制,这也是上市公司从当前的急功近利转向追求长远目标,从而得以健康可持续发展的基础。
关键词：
上市公司 董事长 任职期限
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
李湛 曹萍
本文采用2004—2012年中国上市公司和外部制度环境的混合数据,对影响中国上市公司董事长任期的各类因素进行了实证分析,研究结果表明董事长的任期不仅受董事长的个人特征、企业债务结构和公司特征影响,还和各地的治理环境有关系。尤其是发现中国上市公司董事长任期与各地金融和劳动力市场化水平、法律基础设施完善负相关,而与各地的政府干预程度正相关,这说明市场化程度差的地区对上市公司董事长任职的行政干预替代了劳动力市场的选择。
关键词：
外部治理环境 债务结构 董事长任期
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
余威 陈秋平 李梦丹
本文以2007—2015年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验董事长的EMBA背景和所属企业投资效率间的关系。研究发现:(1)相较于其他企业,拥有EMBA背景的董事长所属企业的投资不足现象明显更少,而投资过度水平却更高,该结论在采用工具变量法、Heckman两阶段模型、倾向得分匹配法和安慰剂检验等控制可能的内生性问题后依然成立。(2)分样本检验发现,董事长EMBA背景对企业投资效率的影响仅存在于缺乏商科知识储备、社会关系网络较弱的董事长所属企业,说明EMBA背景通过改善董事长的知识结构、拓宽社会关系网络作用于企业的投资效率。(3)进一步研究发现,拥有"名校"EMBA背景的董事长更擅长投资决策,其所属企业的投资不足和投资过度现象相对不明显。本文丰富了高层梯队理论的研究内涵,为教育部门制定相关政策及市场对EMBA项目价值的正确认识提供了实证支持。
[期刊] 软科学
[作者]
宋增基 韩树英 张宗益
采用实证方法研究了高层更换中董事长与总经理重要性的差别。研究显示:低劣的业绩会导致高层更换,在高层更换中,董事长更换对公司业绩的敏感性大于总经理,董事长更换有助于公司长期业绩的提高,总经理更换只能带来短期的业绩提高,董事长更换比总经理更换对与公司的影响更大。公司治理中,还存在实际的"一把手"现象,应谨慎更换董事长。
关键词：
公司高层更换 公司治理 非正常更换
[期刊] 经济研究
[作者]
吴淑琨 柏杰 席酉民
董事长与总经理两职的分离与合一———中国上市公司实证分析吴淑琨柏杰席酉民（西安交通大学管理学院７１００４９）一、引言董事会、监事会、总经理和股东会是构成现代公司治理结构的基本内容，但就如何体现它们在治理结构中的位置及其相互制衡关系上，世界各国的模式迥...
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑宝红 孙良萍 李文秀
文章以2007—2019年间沪深A股民营上市公司为样本，分析了董事长本地任职对企业风险承担的影响。结果表明：董事长本地任职降低了企业的风险承担；通过路径分析发现，研发投入在董事长本地任职与企业风险承担间发挥了部分中介作用。进一步研究发现，代理成本在董事长本地任职和企业风险承担之间具有负向调节作用；股权制衡和是否一线城市在董事长本地任职与企业风险承担关系中具有正向调节作用。研究结论对于丰富管理者影响企业财务行为，及企业风险承担影响因素的相关研究提供了经验证据。
关键词：
本地任职 风险承担 研发投入
[期刊] 经济管理
[作者]
权小锋 吴世农
高管变更属于当前管理学和财务学交叉领域的热点问题,其中高管变更下的股东财富效应研究更是当前实务界和理论界都比较关心的问题。本文通过微观聚焦,选取2004～2007年我国上市公司长期任职的董事长①离职事件为研究样本,研究离职公告所引起的股东财富效应的变动方向及其影响因素。研究发现:(1)市场视长期任职董事长离职为一个好消息,显著地提升了现有股东的财富,但市场关于离职公告的信息传递非常不规律,事前反应和滞后反应同时存在;(2)就长期任职的董事长离职而言,我国的公司治理结构在其中发挥了有效的作用,其中控股股东通过其控股地位,对低效的董事长产生了直接的训导作用,而独立董事通过强化被迫离职与公司业绩的敏...
关键词：
董事长离职 股东财富 影响因素
[期刊] 管理世界
[作者]
张建君 张闫龙
高层管理团队（ＴＭＴ）的结构和过程与组织绩效之间的关系在文献中得到了大量的研究，但什么样的团队组合才能促进组织绩效并没有一致的结论。我们认为，高效的高管团队应该具备３个特点：异质性和由此带来的互补；适当的权力差距；融洽的工作关系。基于中国上市公司的数据，我们分析了董事长和总经理之间的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效之间的关系。结果表明，二者之间的异质性、权力差距和融洽关系都与组织绩效呈现正相关。我们的研究提供了一个关于高管团队结构和过程的综合模型，扩展和丰富了高阶梯队理论，对管理实践也有重要启示。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘小禹 王晓杰
面对不确定性的市场竞争环境,企业如何实现可持续增长是需要解决的关键问题。本文以2010—2020年我国A股上市企业为样本,考察了董事长公权动机和企业可持续增长的关系,以及企业技术创新和组织冗余在董事长的公权动机影响企业可持续增长过程中的作用。研究结果显示,董事长公权动机正向影响企业可持续增长,企业技术创新在其中发挥中介作用,而组织冗余则会分别削弱董事长公权动机对企业技术创新和企业可持续增长的促进作用。本文从高管个体视角拓展了对企业可持续增长影响因素的探讨,揭示了组织冗余和企业技术创新在企业发展过程中的作用,为推动我国企业实现可持续增长提供借鉴。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹建安 陈春玲 李爽
董事长和总经理在现代公司治理结构中分别发挥不同的职能和作用。认识上市公司董事长与总经理的基本状况及其关系,是加强上市公司治理的一项重要基础工作。文章在对董事长和总经理相互关系理论分析的基础上,对我国1373家上市公司董事长和总经理的基本状况进行了全面的对比和分析,研究发现领取报酬的董事长与总经理年度报酬之间存在着高度相关和趋同的现象。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
潘红波 陈世来
本文研究CEO或董事长的亲缘关系对家族企业创新的影响。研究发现,CEO或董事长的亲缘关系能显著提高家族企业的创新水平,而且这种效应随着非家族CEO和董事长持股比例的增加而减弱,随着2008年强化员工保护的《劳动合同法》的实施而减弱。本文的研究结果支持创新保护和创新激励理论,即与非家族CEO和董事长相比较,家族CEO或董事长对创新失败的容忍度更高,而且能分享企业长期创新成果,进而有助于企业创新。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
窦笑晨
本文以沪深2008-2015年A股上市公司为研究样本,以董事长为研究对象,分析了高管长期任职是否可以增加创新投资。研究发现:董事长任期越长,公司的创新投资越多。进一步研究发现,两职合一和市场化程度会显著影响董事长任期与创新投资之间的关系,董事长临近退休会抑制公司创新投资。本文丰富了高管任期的相关研究,并为提高公司的创新投入提出了政策建议。
关键词：
董事长 任期 创新投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
张炳才 董宝根
一、引言近年来,财务困境和盈余管理一直是公司研究领域的热门话题,涌现了大量的研究成果。财务困境的基本理论包括企业生命周期理论、内部控制理论、非均衡理论、过度负债理论、委托代理理论、企业逆境管理理论。本文基于委托代理理论,分析管理者与所有者之间的委托代理问题可能带来管理者为了追求自身利益而损害所有者利益的问题。从现有文献看,财务困境的研究主要是从财务困境的影响因素这一角度出发的,如Jensen(1989)认为高财务
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱火养
董事长地位和职权决定了他对一个企业的发展具有重要作用,因此,作为班长,首先要懂得自己的职责是什么,即董事长主要应抓哪能工作; 其次,在工作中要掌握哪些基本原则才能卓有成效;再次,在工作和为人处事中,应从哪能些方面高标准要求自已,使自已成为一个合格的董事长。
关键词：
董事长 企业管理 决策
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