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[期刊] 经济管理
[作者]
徐二明 杨慧 吕源
从理论上来说,企业会在资源分配时优先将资源分配至生产产品或服务的活动上,而后再考虑社会责任活动等其他方面。企业是依据何种判断来选择以何种方式、何种程度介入到公司慈善事务中的,支持企业进行公司慈善的资源基础是什么,这本身就是一个有趣的问题。本文着重从公司慈善角度来看组织冗余与企业的可持续发展,看一看企业社会责任是不是利用组织冗余的有效途径之一。通过对467家中国A股上市公司2010年数据的实证研究,得到如下的结论:第一,组织冗余包括了吸收冗余和未吸收冗余,与公司慈善呈正相关关系;第二,国有控股比例会降低上市公司的公司慈善,并且会削弱未吸收冗余与公司慈善之间的正相关关系;第三,上年绩效会加强上市公...
[期刊] 管理世界
[作者]
蒋春燕 赵曙明
尽管学者对组织冗余和绩效的关系尚无定论,但是在转型经济中,人们通常认为组织的绩效随着冗余的增加而降低,组织冗余是企业特别是国有企业低绩效的公共原因。可是最近的一些实证研究表明,在转型经济中,组织冗余和绩效的关系并不总是线性负的,也可能是U型(组织冗余和绩效一开始是负的关系,但当冗余超过一定程度时,他们的关系就成为正相关了)和倒置U型(组织冗余有一个理想的范围,低于或高于这个范围对绩效的影响都是负的)。本文使用中国278家上市公司从1994年到2001年的数据作为样本进行分析,提出了一个新的组织冗余和绩效之间关系模型,该模型包括了几乎所有文献中所出现的看似矛盾的组织冗余和绩效的关系,具有一定的理...
关键词：
组织冗余 绩效 U型 倒置U型
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张晨 傅丽菡 郑宝红
基于2010—2015年间存续的深沪A股上市公司样本数据,从企业捐赠与应计及真实盈余管理的互动影响视角出发,探讨上市公司慈善捐赠是出于高度的社会责任感,还是企业或其管理层谋取私利的工具。研究发现:企业慈善捐赠水平与应计盈余管理程度存在正向的互动关系,与真实盈余管理程度存在负向的互动关系。按产权性质和股权集中度区分检验后发现,各类企业的捐赠私利性均较明显,且民营企业捐赠私利性强于国有企业,股权分散企业捐赠私利性强于股权高度集中企业。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
程海艳 李明辉
利用我国A股非金融类上市公司2008—2017年数据,采用"双向进入""交叉任职"两个指标衡量党组织参与企业治理的情况,实证检验其对企业慈善捐赠行为的影响。结果发现,党组织"双向进入"和"交叉任职"与企业是否捐赠、捐赠水平均呈显著正向关系。此外,上述作用在国有企业与非国有企业中均存在,但与中央国有企业相比,党组织参与治理对企业捐赠的促进效应在地方国有企业中更为明显。研究还发现,党组织参与治理对企业慈善捐赠的促进作用并不以损害企业价值为代价,反而会提高公司经营绩效和价值,并且党组织参与治理对企业捐赠的促进作用并非以获取更多的政府补贴为目的。研究表明,党组织参与治理促进了企业的捐赠行为,这一结论有助于进一步理解党组织在公司治理中的地位与作用。
[期刊] 亚太经济
[作者]
李自杰 高璆崚 肖明明 张敏
基于企业数据提供了组织冗余与中国企业海外并进型战略的新证据。基于资源基础理论与组织冗余相关研究,从战略形成的角度出发,探究已吸收的冗余和可利用的冗余对中国企业海外并进型战略的影响机制。研究发现,已吸收的冗余和可利用的冗余越高,企业海外并进型战略平衡度越低。同时,CEO海外经验有助于企业有效利用组织资源推进海外并进型战略,且正向调节已吸收的冗余与企业海外并进型战略的关系。
关键词：
资源基础理论 组织冗余 海外并进型战略
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王分棉 张鸿
组织冗余可以为企业有效缓冲环境不确定性，但持有过多的组织冗余需要付出成本，因此企业需要持有合理的组织冗余。笔者从环境包容性和环境动态性两个维度探索了环境不确定性对于企业组织冗余持有水平的影响机制，以及高管特征对环境不确定性与组织冗余二者关系的调节作用；利用３９７家中国Ａ股制造业上市公司面板数据进行了实证检验。研究发现：环境包容性对组织冗余有显著的负向影响；环境动态性对组织冗余有显著的正向影响；高管特征正向调节了环境不确定性与组织冗余之间的关系，这在实证层面上解释了客观环境不确定性与认知环境不确定性存在差异的原因。我们的结论揭示了组织冗余的产生机制，有助于厘清组织冗余与企业战略的关系。笔者基于研．．．
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
郭彤梅 陈红 武嘉欣 李楠
组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论，以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本，考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明，非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系，在考虑了样本自选择、互为因果等内生性问题及稳健性检验后，结论依然成立。机制检验表明，非沉淀性冗余资源主要通过提高数字化水平与公司治理水平两条路径影响组织韧性。此外，高管团队异质性、企业社会责任对冗余资源与组织韧性的关系存在负向调节作用，环境不确定性则正向调节二者关系。结论丰富了非沉淀性冗余资源的经济后果研究，拓展了组织韧性前因研究的理论基础，丰富了组织韧性的提升情境与边界机制，为制造业企业提升组织韧性，推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
郭国庆 陈凤超 顾雷雷
基于2006—2014年中国上市公司的数据,结合代理理论和战略慈善观,本文通过实证分析验证了企业慈善捐赠对企业绩效的影响以及品牌资产在企业慈善捐赠和企业绩效关系中的作用。实证结果显示,慈善捐赠过少或过多的企业,绩效水平均好于捐赠规模一般的企业,企业慈善捐赠与企业绩效之间呈现U型关系;对本研究样本而言,当企业慈善捐赠规模小于理想临界点(企业营业收入的1.296%)时,企业品牌资产越高,慈善捐赠对企业绩效的消极作用越大。因此,企业在慈善捐赠过程中,需要审慎权衡捐赠的规模,以避免利益相关者将企业的"慈善"误以为
关键词：
慈善捐赠 品牌资产 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
李林杰 张晓慧
本文以2012-2017年沪深A股主板制造业上市公司数据为基础,分析了成本粘性对公司绩效的影响,并引入组织冗余作为中介变量研究其作用路径。研究表明,成本粘性与公司绩效显著负相关,成本粘性与组织冗余显著正相关,组织冗余与公司绩效显著负相关,组织冗余在成本粘性对公司绩效的影响中具有部分中介作用。进一步按产权性质分组检验发现,组织冗余在成本粘性与公司绩效之间的中介作用在国有控股企业中显著,而在非国有控股企业中不显著。
[期刊] 经济问题
[作者]
苏昕 王立民 刘昊龙
探析农业上市公司多元化经营的影响因素及作用机制,对合理阐释其战略决策及绩效差异具有重要意义,引起国内外学界的持续关注和探讨。已有研究指出,农业上市公司组织冗余存量和结构决定其战略选择和发展态势。据此,基于战略选择理论,以A股农业上市公司为样本,检验了组织冗余不同类型对其多元化经营的影响,并验证了管理层持股和股权性质的调节效应。研究发现:农业上市公司未吸收组织冗余对多元化经营产生负向作用但边际递减,管理层持股和非国有股权弱化了二者之间的负相关关系;已吸收组织冗余提高了农业上市公司的多元化经营水平,而管理层持股弱化了该正相关关系。因此,农业上市公司应合理配置组织冗余资源,充分发挥管理层持股和股权结构特征的积极作用,在聚焦农业主业的基础上实现适度多元化经营。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 羊颜
企业ESG实践是一项资源消耗性事业，组织冗余能否为其提供资源支持存在组织理论和代理理论两种观点。文章以2009—2022年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了组织冗余与企业ESG表现之间的关系。研究发现：直接可利用冗余、可恢复冗余和潜在冗余均与企业ESG表现呈“倒U型”的非线性关系。机制检验表明，股权激励正向调节了三种冗余与ESG表现的“倒U型”关系，而融资约束弱化了组织冗余与ESG表现的“倒U型”关系。文章拓展了ESG影响因素的研究，从组织内部冗余资源的视角，为改善企业ESG表现提供了理论基础和实践依据。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王菁 程宣梅 周任远
以中国A股上市公司为研究样本,对多元化战略和公司慈善捐赠之间的关系进行了理论探讨和实证检验,并基于资源依赖视角考察产品市场竞争和冗余资源的调节作用。研究表明:产品多元化、国际化程度越高,公司慈善捐赠水平越高;多元化公司对利益相关者利益响应程度受到资源依赖程度的影响;产品市场竞争正向调节产品多元化、国际化与公司慈善捐赠之间的关系;冗余资源负向调节产品多元化、国际化与公司慈善捐赠之间的关系。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王菁 程宣梅 周任远
以中国A股上市公司为研究样本,对多元化战略和公司慈善捐赠之间的关系进行了理论探讨和实证检验,并基于资源依赖视角考察产品市场竞争和冗余资源的调节作用。研究表明:产品多元化、国际化程度越高,公司慈善捐赠水平越高;多元化公司对利益相关者利益响应程度受到资源依赖程度的影响;产品市场竞争正向调节产品多元化、国际化与公司慈善捐赠之间的关系;冗余资源负向调节产品多元化、国际化与公司慈善捐赠之间的关系。
[期刊] 生态经济
[作者]
吴以 张浩 杨夏妮
论文以2012—2017年共1 298家制造业上市公司的面板数据为样本,实证分析在冗余资源的调节作用下,省域绿色创新环境对企业绩效的影响。在机理分析和研究假设的基础上,建立实证模型并运用系统GMM方法检验了省域绿色创新环境对企业绩效有显著的滞后促进作用,进一步考察了3类组织冗余对绿色创新环境与企业绩效关系的负向调节效应。研究明确了冗余资源的调节作用,为企业应对省域绿色创新环境的变化、提高企业绩效、实现"外部—内部"的联动传导效应提供了实现路径。
关键词：
省域绿色创新 组织冗余 企业绩效
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
邵剑兵 吴珊
管理者独特的背景经历会影响企业战略决策及经营绩效。文章以2009–2015年中国A股上市公司为研究对象,实证检验管理者从军经历对企业获取政府补助的影响,并从慈善捐赠及冗余雇员的视角,探讨从军经历管理者获得政府补助的来源路径。文章进一步分析了管理者从军经历与在职消费的关系,结果显示从军经历显著降低管理层在职消费。所得结论为:具有从军经历的管理者通过慈善捐赠的路径显著促进了政府补助,而冗余雇员与管理者从军经历存在显著负相关关系,并未在管理者从军经历与政府补助间起到中介作用;具有从军经历的管理者倾向于通过慈善捐赠的方式来承担社会责任并建立良好的政企关系,在维护社会公共利益的同时能够为企业赢取更多的利益,实现公共利益与企业利益的双赢。此外,从军经历对管理者具有积极的正向影响,使其在企业经营活动中明显降低对私人收益的追求。
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