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[期刊] 经济评论  [作者] 张秀生  王汝津  
企业的社会性是独立董事制度产生的基础。在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托-代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 钱津  
上市公司的独立董事有别于执行董事 ,他与股东没有直接的利益关系。设立独立董事主要是英美模式和东亚模式企业制度的规定 ,与德国模式设立监事会的企业制度不同 ,也与日本模式不设监事会、只设董事会的企业制度有所区别。英美模式的独立董事在董事会中能发挥重要作用 ,东亚模式的独立董事主要起约束家族大股东行为和维护中小股东权益的作用。中国上市公司积极地引入独立董事会制度 ,同时又保留监事会 ,其目的是制约一股独大的权力 ,但独立董事实际能发挥作用的空间很小 ,存在许多需要完善的体制问题。
[期刊] 管理世界  [作者] 谭劲松  李敏仪  黎文靖  郑珩  吴剑琳  梁羽  
2001年8月开始 ,我国上市公司全面实施独立董事制度。本文主要从独立董事的基本特征、独立董事占董事会比例及其与公司绩效的关系、独立董事薪酬特点及其与公司绩效的关系等方面对该制度一年来的实施情况进行分析 ,总结我国上市公司独立董事制度的实施特征 ,以期为下一步的完善提供经验支持。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘新  余菊  邓昂  
本文用衡量公司业绩和代理成本的指标为被解释变量,以独立董事比例、独立董事年薪以及现金股利为解释变量,系统地考察了独立董事制度的效应。在对公司规模加以控制后,用来自我国家电行业上市公司的数据进行回归分析,结果表明独立董事的监督效应完全没有发挥出来。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 金成晓  
本文从提高公司创造社会财富能力的角度来探究与独立董事制度相关的一系列问题。主要包括:第一,从社会财富最大化的角度,研究独立董事制度产生的原因。第二,从创造社会财富增量的角度,研究如何建立有效的独立董事激励机制。第三,从责任保险市场角度,研究如何建立切实有效的独立董事约束机制。第四,研究在我国公司双重治理结构下,独立董事与监事会之间应如何分工,独立董事发挥作用的主要领域在哪里。在此基础上结合我国上市公司治理的实际,提出建立和完善独立董事制度的具体操作思路。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 余秀荣  
以完善上市公司法人治理结构和保护中小股东利益为宗旨,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求我国境内外上市公司于2002年6月30日以前按照要求规定建立独立董事制度,时至现在,独立董事制度在我国发展受到事实上的障碍,作用有限,要推动我国独立董事制度建设,笔者认为需要明确独立董事在上市公司中的地位,规范独立董事的责、权、利,合理选择独立董事,解决独立董事的信息不完全问题等。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 张建英  杨美丽  吴金波  
本文以上市公司财务独立董事为对象,在明确财务独立董事的涵义、职能的基础上,提出了上市公司应重视财务独立董事的作用,即应明确财务独立董事的功能定位、加强其资格认定、进行财务独立董事的组织建设、规范财务独立董事的选任和退出机制,完善财务独立董事的激励和约束机制,加强其他配套措施等。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 陈颖  
独立董事制度在中国上市公司中实施只有四年左右的时间。本文通过独立董事制度实施以来存在问题的研究,从公司治理结构与独立董事制度、独立董事制度产生的基础、股权结构与独立董事制度以及独立董事本身等方面进行了深层次探索,认为完善独立董事制度应从体制和政策调整两方面共同进行。体制方面,完善在国内外公司治理结构模式的比较分析基础上,将独立董事制度与公司治理结构结合起来。从政策调整方面,应从独立董事职责、独立董事产生机制、独立董事监管体系的形成、独立董事工作制度等诸方面加以调整和完善,以使独立董事制度发挥其真正的效用。
[期刊] 企业经济  [作者] 祝孔海  
独立董事制度在我国悄然兴起,实行这项制度的目的在于完善我国上市公司治理结构。然而,现实情况表明,独立董事并没有起到应有的作用,这其中的原因值得我们去探讨。本文从制度安排角度探讨了我国独立董事存在的问题并对其原因进行了分析,提出了解决问题的思路,以期为完善此项制度提供参考意见。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 孙泽蕤  朱晓妹  
独立董事薪酬激励的传统理论解释是委托代理理论,而独立董事的独立性要求则与该理论存在不可调和的矛盾,从而制约了独立董事的薪酬制度激励研究。本文从新的角度--专业性和公共监督--对独立董事的薪酬制度进行了理论探讨,为独立董事的激励制度和薪酬制度的研究和实施提供了积极的探索。最后,本文结合实证研究对独立董事的薪酬特点进行了总结,并指出我国独立董事薪酬的发展趋势。
[期刊] 财会通讯  [作者] 叶志锋  吴小会  李婧  
本文以2011年12月31日止的广西和广东省配对的29家上市公司为研究对象,分析了独立董事制度的实施现状和实施效果。研究表明:公司独立董事配备情况更为完善;广西"大龄独董"更多;公司高学历背景独立董事更多;广西独立董事薪酬体系不完善;公司独立董事履职情况整体优于广西。并对上述差异进行了推理分析,认为独立董事制度的实施与地区经济发展水平有关。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 徐碧琳  
本文以中美上市公司独立董事制度之比较为基础 ,结合我国上市公司的实际状况 ,研究我国上市公司独立董事的主要职能及独立董事制度发挥作用必须具备的条件。同时 ,本文提出并论证了我国上市公司独立董事的主要职能应定位于监督公司披露财务信息的真实性的观点。
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