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[期刊] 南开管理评论
[作者]
费盛康 余佩琨
中国企业吸引外籍人士加入到管理团队中,是因为外籍高管在国内没有复杂的人际关系,可以避开很多人情干扰,不折不扣地执行各项规定,从而更好地监督企业的运营。本文以2003-2007年所有A股上市企业为研究样本,实证结果显示,引进外籍高管,可以减少企业股权冻结的事件,降低大股东占款比例,提高企业的审计质量。外籍高管发挥了人们期望的监督作用,外来的和尚可以念好中国的经。本文的研究结论有助于认识外籍高管在中国企业的治理结构中所发挥的作用。
关键词：
外籍高管 监督作用 治理结构
[期刊] 软科学
[作者]
林川 高福霞
以2010～2018年国有企业为样本,实证检验了外籍高管聘用对国有企业国际化经营的影响。结果发现:相较于没有聘用外籍高管的国有企业,聘用外籍高管的国有企业的国际化经营概率更高、速度更快、节奏也更规律;进一步发现,外籍高管对国有企业国际化经营的影响机制体现在业绩水平、制度环境及高管薪酬方面。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王宝军 傅明华
本文利用2010-2014年中国沪深A股的并购样本数据,引入媒体监督这一社会治理变量,来研究媒体监督对并购后高管薪酬变化的影响。研究表明:并购行为发生之后高管薪酬会出现一个明显的增长;媒体监督由于其外部性,能够对并购后高管薪酬的上升起到负向的调节作用。
关键词：
并购 高管薪酬 媒体监督
[期刊] 财会通讯
[作者]
王宝军 傅明华
本文利用2010-2014年中国沪深A股的并购样本数据,引入媒体监督这一社会治理变量,来研究媒体监督对并购后高管薪酬变化的影响。研究表明:并购行为发生之后高管薪酬会出现一个明显的增长;媒体监督由于其外部性,能够对并购后高管薪酬的上升起到负向的调节作用。
关键词：
并购 高管薪酬 媒体监督
[期刊] 会计研究
[作者]
翟胜宝 徐亚琴 杨德明
本文利用我国国有上市公司相关数据,实证研究发现:媒体能有效监督国有上市公司高管在职消费问题;随着媒体之间市场竞争的加强,这种监督职能会发挥更加重要的作用,且表现为以下两方面:第一,媒体监督职能在东部地区明显强于中西部地区;第二,传媒发展指数越高的地区,媒体监督职能越强。本文的研究对于如何利用媒体监督官员的腐败问题,具有一定的启示意义:首先,鼓励媒体监督官员与国企高管腐败问题,"让权力在公开透明的环境中运行";其次,有序地推进媒体行业的竞争,促使媒体在发掘有价值的新闻的同时发挥监督职能。
关键词：
媒体监督 在职消费 市场竞争 高管腐败
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陶厚永 章娟 刘艺婷
外部监督会强化个体的自我申辩需要,可能会导致企业高管在决策过程中产生承诺升级。本文探讨了外部监督、面子需要与企业高管承诺升级之间的关系,结果表明:(1)外部监督对企业高管承诺升级的主效应显著,即受到外部监督的企业高管比不受监督的企业高管表现出更强的承诺升级倾向;(2)面子需要在外部监督和企业高管承诺升级之间发挥了显著的调节作用,与低面子需要相比,有高面子需要的企业高管在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向;(3)具体到面子需要的三个方面,能力性面子需要在外部监督和企业高管承诺升级间起到了显著的调节作用,而道德性和关系性面子需要未发挥出显著的调节作用。这充分表明能力性面子需要在面子需要中占据主导地位,企业高管为了获得能力性面子,在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向。道德性面子需要、关系性面子需要与外部监督的交互作用不显著,从侧面反映出中国企业在高管治理机制上可能存在一些问题,导致企业高管不太重视道德性面子和关系性面子需要。
[期刊] 经济管理
[作者]
周萍 蔺楠
本文提出企业特性是决定公司治理机制治理效果的重要变量,并以2010—2012年中国创业板上市公司为样本,根据企业的研发与投资数据构造了创业导向程度的指标,实证检验了创业导向对企业成长性的直接效应,并考察了激励型、监督型公司治理机制对创业导向与企业成长性主效应的不对称调节作用。实证结果表明:(1)创业导向程度正向影响企业成长性;(2)针对高管的股权激励计划(股票期权、限制性股票和股票增值权)对创业导向企业成长性有正向调节作用;(3)以第一大股东持股比例和股权制衡度代表的监督机制对创业导向企业的成长性有抑制作用。本文的研究结果说明,在信息不对称程度高的创业导向企业,激励型与监督型公司治理机制对企业...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
周军 吕晞雯 杨茗
随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注。本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响。研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少。进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
黄莲琴 范舒琴 何蔓莉
【目的/意义】企业是生态环境保护的重要主体，推动企业增加环境投入、主动承担绿色治理的责任是有效实现碳达峰、碳中和宏伟目标的关键。【设计/方法】以2008～2017年中国A股上市公司为研究样本，利用线性回归方法考察高管过度自信对企业环境投资的影响，并检验了媒体监督的调节作用。【结论/发现】（1）高管过度自信有利于提高企业的环境投资水平。（2）媒体监督对企业环境投资具有显著的正向作用，并能强化高管过度自信与企业环境投资之间的正相关性，即高管过度自信和媒体监督之间存在协同效应。（3）传统媒体监督的调节作用因行业属性的不同而具有异质性，即与非重污染行业样本相比，在重污染行业样本中，传统媒体监督对高管过度自信与环境投资间关系的调节作用减弱。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
韩金红 余珍
以2007—2016年A股上市公司为样本,从投资视角考察我国上市公司纵向兼任高管的经济后果。结果显示:当公司存在纵向兼任高管时,其投资效率更高;从兼任者的职务类别分析发现,与总经理担任纵向兼任高管相比,董事长担任纵向兼任高管对企业投资效率的影响作用更显著。进一步探索其作用机制发现,纵向兼任高管同时发挥了"监督效应"和"更少掏空效应",具体而言,纵向兼任高管通过降低管理者代理成本发挥了"监督效应",通过减少企业关联交易的利益流出发挥了"更少掏空效应"。文章拓展了纵向兼任高管的公司治理效应研究,是对其经济后果的有益补充。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
凌士显
基于沪深A股上市公司2006—2020年的数据，考察董事高管责任保险对企业社会责任承担的影响效果及其作用机制。研究发现，引入董责险能够显著提升企业履行社会责任的意愿和水平；董责险引入的时间越长，企业履行社会责任的意愿和水平越高；投保董责险的责任限额越高，企业履行社会责任的意愿和水平也越高；上述结论在一系列稳健性检验和内生性处理之后依然成立。机制分析发现，董责险通过吸引具有海外经历背景的优秀人才加盟董事会而促进了企业社会责任承担。鉴于董责险已经成为当前资本市场的重要市场化治理工具，建议监管机构积极推广董责险，以此完善公司治理，督促上市公司积极履行社会责任
[期刊] 证券市场导报
[作者]
钟熙 宋铁波 陈伟宏
高管团队薪酬差距的经济后果已经受到了广泛关注,但鲜见实证研究探讨高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的影响。基于社会比较理论和委托代理理论,本研究剖析了高管团队水平薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入三者之间的逻辑关系。利用2007～2016年中国制造业上市企业的经验数据,本研究发现:第一,高管团队水平薪酬差距越大,企业研发投入越少;第二,纳入董事会监督能力的情境作用后发现,董事会规模、董事会流动率与两职分离将弱化高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响。此外,拓展分析后发现,高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响将进一步传导至企业绩效,最终导致低水平的企业绩效。本研究拓展了文献对相对薪酬与企业研发决策两者关系的认识,对企业改善公司治理结构亦具有重要的现实意义。
[期刊] 财经论丛
[作者]
胡国柳 李小倩
董事高管责任保险能发挥外部监督效应，有助于缓解代理冲突，减少企业金融化，但同时也可能发挥机会主义效应，导致管理层自利成本降低，从而加剧企业金融化。为此，本文以2010—2020年中国A股上市企业为样本，检验了董事高管责任保险对企业金融化的影响。研究发现，董事高管责任保险加剧了企业金融化，且随着管理层自利动机的增强，二者的正向关系更显著，这支持了机会主义效应。进一步分析表明，董事高管责任保险与企业金融化的正相关关系仅在国有企业和外部治理水平较低的企业中显著。当管理层自利动机较强时，董事高管责任保险提升金融化后，对企业创新和全要素生产率产生了显著的抑制作用。
[期刊] 武汉金融
[作者]
张晓燕 叶婷婷
本文以2009—2017年沪深A股上市公司为样本,从企业创新绩效这一视角考察上市公司存在纵向兼任高管的经济后果。研究结果显示,当上市公司存在纵向兼任高管时,企业创新绩效更高。进一步将纵向兼任职务细分后发现,同总经理相比,在上市公司纵向兼任高管的董事长对企业创新绩效的影响更为显著。更进一步探索纵向兼任高管的影响机制发现,纵向兼任高管在上市公司发挥了"监督效应"和"更少掏空效应",即纵向兼任高管通过发挥"监督效应"以降低上市公司的代理成本来提高创新绩效,通过发挥"更少掏空效应"增加利益流入型关联交易来提高企业创新绩效。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
韩金红 刘安钦
本文以2008—2019年A股上市公司为样本,从融资约束视角考察我国上市公司纵向兼任高管的经济后果。结果显示:当公司存在纵向兼任高管时,其融资约束程度更高;区分不同兼任职务类别发现,与总经理纵向兼任高管相比,董事长纵向兼任高管对融资约束的影响作用更显著,上述结论在内生性检验和稳健性检验后依然成立。影响机制检验发现,纵向兼任高管通过加剧大股东的掏空行为加重了企业融资约束。进一步研究发现,在非国有企业、股权制衡度低和兼任强度高的企业中,纵向兼任高管对融资约束的影响程度更高。文章拓展了纵向兼任高管的公司治理效应研究,是对其经济后果的有益补充,为相关政策制定提供了参考依据。
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