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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
(本刊讯记者一心)2008年4月17日,东方慧博管理咨询公司、慧博研究院在北京联合发布《2008年房地产行业薪酬市场研究报告》。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许静静 徐惠珍
一、引言企业所有权与经营权相分离导致投资者与经营者信息不对称,高管有机会为最大化自己利益而进行盈余管理。为降低高管的道德风险和逆向选择,高管薪酬激励机制应运而生。现存的研究大多集中于CEO薪酬或高管薪酬与盈余管理的关系研究,忽视了CFO在其中的作用。CFO为舶来品,其称谓在我国上市公司中的使用并不统
[期刊] 中国金融
[作者]
浦湛
房地产市场持续发展的支撑因素没有改变,住房供应紧张状况将得到一定程度的缓解,但制约供给的因素依然存在2007年房地产市场运行特点全国房价总体涨幅较大,部分热点城市房价持续拉高,供不应求是主因2007年,我国房地产市场总体上价格
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张悦
薪酬管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分,直接关系到企业人力资源管理的成效。而成功的薪酬体系设计不仅可以吸引和留住那些实现组织目标所必须的人才,提高员工的责任心和忠诚度,还可以改进组织的成本效率,使之获得竞争优势。因此,如何运用薪酬管理来实现对员工的有效激励,是值得管理者认真思考和研究的问题。本文对杭州伟华房地产公司人力资源、员工薪酬的现状进行分析,通过对现状的详细描述,找出杭州伟华房地产公司员工薪酬管理中的不足,在此基础上,提出员工薪酬管理改进的策略建议。
关键词：
房地产公司 员工薪酬管理 薪酬体系设计
[期刊] 经济学家
[作者]
根据北京大学发布的2008年《中文核心期刊要目总览》研究报告,《经济学家》杂志的9个指标(被索量、被摘量、被引量、他引量、被摘率、影响因子
[期刊] 经济学家
[作者]
根据北京大学发布的2008年《中文核心期刊要目总览》研究报告,《经济学家》杂志的9个指标(被索量、被摘量、被引量、他引量、被摘率、影响因子
[期刊] 统计研究
[作者]
浙江省企业调查队课题组
The real estate market of Zhejiang Province has been being the focus of attentio ns of scholars.The paper systematically analyses the evolution of the market and forecasts the prospects of the market justifiably.
关键词：
浙江 房地产 发展
[期刊] 会计之友
[作者]
王艳华
如何对企业高管进行更有效的薪酬激励是公司治理领域的重要话题,相对业绩评价理论认为把相对业绩纳入到高管薪酬合约中能够实现对高管的有效激励。文章以房地产行业2007—2013年的数据为研究对象,就相对业绩评价是否在高管薪酬契约中存在进行检验。研究结果表明在以总资产收益率衡量企业业绩时,相对业绩评价在房地产企业高管薪酬合约中得到广泛使用,且这一结论通过多项稳健性检验。
关键词：
相对业绩 高管薪酬 房地产行业
[期刊] 中国审计
[作者]
曹思源
2009年第一个工作日,北京思源兼并与破产咨询事务所下属的破产数据库就报出最新资料:2008年全国破产案件立案数为2955件。比2007年下降252件,降幅为8%。该数据库是目前中国唯一的破产数据库。这里的破产案件与人们已知的企业倒闭情况不同。倒闭企业中,只
[期刊] 商业研究
[作者]
付轲 潘健
加入ＷＴＯ后，国内房地产行业同样也将受到冲击。在内地房地产与香港的地产商之间的竞争中，内地房地产行业明显处于弱势。为适应新经济时代的要求，内地房地产公司有必要进行战略调整和确立发展战略实施手段，以此实现房地产业的长期可持续发展。
关键词：
房地产公司 战略调整 战略目标
[期刊] 南开经济研究
[作者]
南开大学虚拟经济与管理研究中心课题组
在现代经济中,房地产不仅是一种重要的、能够直接用于生产和消费的物质财富,是家庭财富和企业资产的重要组成部分,其虚拟资产的特性也在不断增强,从而使房地产成为除金融资产以外的另一种重要的虚拟资产。房地产的虚拟资产特性主要表现为由资本化定价方式决定的价格的强波动性。同时,抵押贷款的证券化加强了房地产与金融市场的联系;房地产投资的国际化使各国房地产市场更紧密的联系在一起。
关键词：
虚拟经济 定价理论 房地产
[期刊] 会计之友
[作者]
王小宁 周美玲
以我国２００７—２０１４年房地产行业上市公司为样本，基于国有与非国有企业的视角，从货币薪酬、持股比例和在职消费三方面分别检验了高管薪酬对企业绩效的影响。同时，通过国有企业改革前后数据的对比分析进一步检验了改革是否有成效。研究结果表明：货币薪酬、持股比例与企业绩效正相关，且其相关程度均在国有企业中更显著；在职消费与企业绩效负相关，且其对国有企业的负面影响更大；国企改革对货币薪酬的管制及对在职消费的抑制初显成效。研究结论对完善企业薪酬激励机制、深化国有企业薪酬制度改革具有一定的启示意义。
[期刊] 会计研究
[作者]
张金若 张飞达 邹海峰
本文以A股上市公司2007-2008年数据检验两类公允价值变动对高管薪酬的差异影响。研究发现:(1)计入利润表的公允价值变动利得(损失)与高管薪酬变动显著正相关(不相关),存在"重奖轻罚"现象;(2)直接计入资本公积的公允价值变动也对高管薪酬的变动产生影响,同样存在"重奖轻罚";(3)计入利润表的公允价值变动对高管薪酬变动的影响显著大于计入资本公积的公允价值变动。研究结果表明:高管薪酬契约未能恰当利用公允价值变动信息,均源于金融资产但列报不同的两类公允价值,对高管薪酬具有差异影响。该结论支持了高管可能基于薪酬原因操纵金融资产分类的观点,并为我国2009年利润表朝向综合收益的改革提供了一些经验支...
关键词：
高管薪酬 公允价值变动 列报 综合收益
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
洪正 申宇 吴玮
本文以我国房地产信贷市场为例,实证检验了银行高管薪酬激励与房地产信贷风险之间的联系。结果表明,总体上银行高管薪酬与房地产信贷风险呈现显著正相关,进一步的研究还发现两者之间存在倒U形关系,即高管薪酬开始增加时银行有较强的冒险动机,房贷增速加快,当超过某一临界值时薪酬继续提高,银行将趋于保守,房贷增速降低。而且不同类型银行间具有明显差异,平均而言,提高高管薪酬使得城市和农村商业银行更容易冒险,而国有和股份制银行则更可能变得谨慎。
关键词：
高管薪酬激励 银行过度冒险 房地产信贷
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴斌 刘灿辉 黄明锋
文章以我国沪深两市45家房地产类上市公司为样本,实证研究了样本组高管薪酬与企业绩效的关系。文章首先对样本作了所有年度和分年度的相关分析,再将定量数据定性化处理,采用列联表研究了高管薪酬与企业绩效的关系。研究结论显示:房地产类上市公司高管薪酬与企业绩效间相关性并不显著,但2007年以来高管薪酬业绩相关性呈现增强趋势。文章最后对房地产企业高管薪酬设计提出了建议。
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