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[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
韩占兵
"农业接班人危机"是中国城镇化和工业化进程中必须面对的复杂问题,对粮食安全、农业可持续发展和新农村建设提出了严峻挑战。本文确立了"三维一体"的分析框架,即从历史进程、地域差异、体制与文化三个维度以新生代农民群体为切入点对中国"农业接班人危机"进行现实判断,进而提出在短期与长期两种视角下破解中国"农业接班人危机"问题的战略取向与政策选择:即短期鼓励农民兼业化,长期向职业化迈进,同时进行新生代农业接班人培育和农业生产经营体制机制创新。
关键词：
农业接班人 农民兼业化 农民职业化
[期刊] 中国农村经济
[作者]
姚永龙
日本高龄农业劳动力正大规模退出农业生产,而青壮年劳动力却接续不上,出现了所谓"农业接班人危机"。这是农业劳动力老龄化矛盾长期积累的产物,农业收入低且增收难度大,青年人存在恶农思想等,使得适龄农业劳动力大量流失,农村劳动力得不到有效补充。农业劳动力老龄化加深及其导致的农业接班人危机严重威胁着日本农业可持续发展,给推进农业规模化经营、增加农产品有效供给和提高日本经济的综合竞争力带来了不利影响。当前,日本正采取各种措施,改善农业经营环境和教育培训制度,以便吸引更多的适龄劳动力务农。
关键词：
日本 农业接班人 农业劳动力 老龄化
[期刊] 世界农业
[作者]
董金移
从20世纪60年代开始,日本就进入了老龄化社会。此后,随着工业化、城镇化的快速发展,农业劳动力大量进入非农部门,导致了农村、农业的空心化。这些因素的累积,使得农业劳动力的全面老龄化以及主业农户数量的不断减少,日本农业接班人危机日渐凸显。为此,日本政府在过去的50多年时间内,采取了多项应对措施,如不断明确更新农业接班人的内涵;积极培育新型农业生产经营体,推进家族型、村落型、法人型经营体的发展;修订《农地法》,引入非农业法人企业参与农业经营;通过政策引导积极培育自然人农业接班人。这些措施的开展,使得日本农业接班人危机问题有所减缓,但有些政策实施较晚成效尚未凸显。日本政府应对农业接班人危机的举措值得中国借鉴,中国政府需要明确农业接班人的内涵,明确农业接班人的动态性和层次性,积极培育自然人农业接班人等,以减缓中国农业未来接班人的危机。
关键词：
日本 农业接班人 危机 应对措施 经验
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
王立争
"当家人"与"代理人"的角色冲突,使村民组长的职责履行陷入双重困境;低下的经济待遇和不可求的政治升迁机遇,使村民组长职位吸引力丧失殆尽,从而加剧了村民组长的"接班人"危机。稳固的乡村政治空间结构、强大的乡村社会资本以及双重角色寄托的延续,决定了村民组长"接班人"危机的解决不可一蹴而就。建议改进村民组长待遇制度,在乡村政治空间结构濒临崩溃、乡村社会资本面临瓦解的东部沿海农村,试行村民小组的合并或撤销措施,并伴随着我国农业现代化的进程而逐步推广。
关键词：
乡村治理 村民小组 村民组长 利益激励
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张红宇 孙立刚 张海阳 李伟毅 李娜
本文以国际金融危机为背景,分析了2009年我国农业农村经济发展形势,认为当前工作重点是确保农产品有效供给、推动农村劳动力转移就业、促进农民增收、完善农村土地制度、推动乡镇企业发展、加强农村基础设施建设,提出以转变发展方式、增加"三农"投入促进城乡统筹发展、带动农业发展和农民就业增收。
关键词：
农业农村经济发展 形势分析 工作重点
[期刊] 管理世界
[作者]
吕冰洋 曾傅雯 涂海洋 李戎
财政可持续性关系到财政安全、政府职能履行和国家发展战略目标的实现。本文结合中国财政制度特点和经济社会核心问题，突破单一的政府债务可持续性分析框架的局限性，建立分析中国财政可持续性的狭义和广义框架，并在此基础上进一步提出财政可持续性综合判断框架，使其兼容狭义与广义财政可持续性分析，兼顾历史判断与未来预测，同时采用多种方法检验中国狭义与广义财政可持续性。研究发现：在狭义财政可持续性判断中，债务指标法、财政收支协整法、财政反应函数法检验结果均显示政府债务具有可持续性，但债务空间在缩小；在广义财政可持续性判断中，动态随机一般均衡法结果表明，财政大规模减收增支、经济增速持续放缓、人口老龄化程度加深和激进式绿色转型会对财政可持续性造成压力，我们进一步探讨了其中的作用机制。对此，本文结合研究结论，提出增强财政可持续性的政策建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
穆沐 欧俊
财务危机从形成、发展到爆发有一个长期的过程,伴随这一过程的是企业的价值损毁。本文拟从价值毁损角度探讨企业财务危机的成因及防范。一、基于价值损毁角度的财务危机成因分析
[期刊] 财经研究
[作者]
刘鑫 薛有志
文章选取2006-2012年沪深两市年报披露R&D投入的上市公司作为样本,基于前景理论通过分析领导权变更情境下CEO接班人对"潜在收益"与"潜在损失"的权衡过程,考察了CEO接班人上任后的企业R&D投入决策。研究结果表明:CEO接班人上任后会显著降低企业的R&D投入;企业业绩越好,CEO接班人上任后降低企业R&D投入的动机越强;而随着CEO接班人年龄的增长,其上任后降低企业R&D投入的动机会减弱。
[期刊] 经济经纬
[作者]
万希
只有选择准、培养好家族企业接班人,才能为家族企业的长远发展奠定良好基础。家族企业的接班模式有:“子承父业”接班模式,“内部培养”接班模式,“空降高层”接班模式。“子承父业”接班模式是家族企业代代相传的常见方式。作者通过对三种模式的比较和分析,目的是提炼不同接班模式存在的问题,并有针对性地加以解决。
关键词：
家族企业 接班人 “子承父业”接班模式
[期刊] 中国农村经济
[作者]
黄祖辉 徐旭初 蒋文华
中国"三农"问题是一个极其复杂、相互关联、风险叠加的问题集合,必须将其置于中国改革深化、经济社会转型和现代化发展的视域中来加以考察与研判。为此,本文构建了一个"三维一体"的中国"三农"问题分析框架,并运用该分析框架对中国"三农"问题进行了现实研判,进而提出了以提升农民主体性和现代性为核心,以农民发展为根本任务,以维护、增进农民的地位和权益为切入点的中国"三农"问题的解决思路。
关键词：
“三农”问题 农民发展 主体性 现代性
[期刊] 银行家
[作者]
王增武
宗馥莉的“一出一进”看似实现了华丽转身，但接下来或许是一场更大的考验，一是娃哈哈集团未来的股权结构处理问题，二是娃哈哈集团以及娃哈哈系企业的经营管理问题，三是同类企业的竞争问题，家族企业的传承可能需要一个“路漫漫其修远”的“修心”过程。
[期刊] 财政研究
[作者]
许岩
伴随着美国国内次贷危机的延伸,房地产业危机进一步引发金融业出现了被人称为"百年一遇"的危机。若干长期作为美国形象代表的银行、投资银行、基金资产缩
[期刊] 武汉金融
[作者]
陈炳才 郑慧
始于2007年8月的国际金融危机已持续了近两年的时间,在这两年里,世界各国纷纷实施了各种刺激政策,以求本国经济快速回暖,同时,国际金融危机对中国经济的影响逐渐显现,国内出台的一系列扩内需、促增长、调结构、保民生的政策措施也初见成效。本期专题在研判国际金融危机发展趋势的基础上,探讨金融危机对我国经济运行、结构调整、就业的影响,分析中国政府出台的各项经济刺激政策的实施效果,为应对金融危机的新发展提供政策建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
吴昊
将过往业绩、现任岗位素质能力和未来领导潜质等三方面因素同时纳入选拔标准,既对现有能力进行客观评价,又对未来领导力发展潜质进行科学预测。A公司是一家上市公司,公司国内和海外的业务迅猛发展,在对管理的深度和精度提出更高要求的同时,也对各级后备干部提出了迫切需求。该公司结合自身实际,采取了一系列行之有效的措施对后备干部队伍建设加以改进,制定了有自身特色的企业接班人计划。
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