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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 苏芮  罗卫芳  孙鹏  范吉平  
目的:探讨中医医院经济效益低下的原因。方法:对国家中医药管理局《全国中医药统计摘编》2002—2008年统计数据进行分析,分别对中医医院、中医门诊部、中医诊所与西医医院机构数量、人均日诊疗人次、收支情况以及药品收入情况进行分析比较,寻找中医医院经济效益低下的原因。结果:中医医院门诊、中医门诊部以及中医诊所日人均诊疗次数、药品收入比例以及门诊药品收入比例高于西医医院,而住院药品收入比例远远低于西医院。结论:中医医院门诊药品具有良好的经济效益,具有广阔的发展空间;与西医医院不同,在中医医院病房会导致医院对检查设备和资源的大量投入,使中医医院运行成本大大增高,经济效益明显下降。所以,中医医疗结构需要改革,应着重发展门诊部或诊所,充分发挥中医简、便、廉、验的特色服务于大众。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 窦蕾  尹爱田  刘玉欣  
受诸多因素影响,中医医院的中医药服务趋于萎缩。文章从财政补偿、服务收费、药品收入3个方面对中医药萎缩的经济原因进行了分析,并深入探讨了经济效益对医院管理者、中医医务人员、科室等各提供方行为的影响及可行性策略。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 程薇  房耘耘  柴冬丽  
本文所用基本数据来源于卫生部全国卫生财务年报数据库,其他信息来源于全国卫生统计年报数据库相关数据。本文所采用的主要分析指标参照财政部、卫生部颁布的《医院会计制度》、《医院财务制度》。此次调查分层随机抽取不同地区、不同级别综合医院及中医医院共366所。按地区分,东部地区医院150所,中部地区医院114所,西部地区医院102所。按级别分,三级医院中综合医院85所,中医医院50所;二级医院中综合医院 133所,中医医院98所。东部省(区、市)包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南; 西部省(区、市)包括四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、
[期刊] 当代财经  [作者] 欧阳容辉  
资本流通的不畅是企业经济效益不高的表层原因,而管理机制落后是制约企业经济效益的深层原因。要使企业资本正常运动,不断提高企业经济效益,关键是强化企业经营管理,建立科学完善的新型企业管理机制。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 窦蕾  尹爱田  周振峰  
目的:了解样本县4所中医院各类中医服务项目的经济效益情况,探讨项目成本、服务量与利润间的相互关系,并提出相应对策。方法:采用本量利分析方法,对4所样本县中医院292项中医项目进行分析。结果:各类医疗服务项目的年实际收入与保本额间存在较大差距;服务量和项目单价与利润变动同向,单位变动成本和固定成本与利润变动反向。结论:建议通过提高收费价格、合理财政补偿、减少固定成本分摊、增加项目服务量等途径提高项目经济效益。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 方前胜,朱虹  
存贮是任何一个医院在提供医疗卫生服务过程中不可缺少的环节。存贮量的大小直接影响医院的经济收益和服务质量。本文应用数学分析和概率统计方法给出影响存贮经济收益的关键因素:最佳订购量、最佳订购周期、最佳库存点和最小费用的计算方法。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑燕娜  陈卫强  赵刚  孙菊枝  孔丽娅  
文章对浙江省各级中医院近几年经济运行状况进行了分析,提出中医药扶持政策和财政投入力度是保障中医院生存与发展的关键,对医院财务活动进行总结和评价是保障经济平稳运行的重要环节等观点。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 吕允乐  
当前,医疗卫生部门,比较突出的问题,就是经济效益低,缺少资金,使卫生事业的发展受到了一定的影响。解决这个问题有多种办法,其一,是医疗项目按成本收费(现行收费标准,除了销售药品以外都是按低于成本收费),使医疗机构尽量少赔钱,这样就给部分经济条件比较差的群众造成吃不起药,住不起院的困难。其二,要求国家大量增加对卫生事业的投资,就目前来讲,也不太现实,因为,建
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 孙晓东  郑格琳  陈思  杨永生  李金芳  陈珞珈  
通过对2005—2009年我国中医医院机构、人员、床位、设备、房屋面积等基本信息,以及医院的收入、支出、资产与负债等经济运营情况进行讨论分析,了解目前中医医院的发展现状,提出建议。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 梁华  
流通经济效益下降有其深刻的历史背景和发展原因。物资工作为此必须及时作出分析和调整,以适应新形势的要求。 一、宏观方面的原因分析 1.全社会总供求关系的变化 从今后一段时间看,重演1985年和1988年那样的消费狂潮的可能性已经很小。占最终需求大头的消费需求将在较长时期内呈平稳缓慢增长状态。从1989年至今,居民
[期刊] 会计之友  [作者] 范慧明  张其顺  
医院运用"一卡通"系统,既方便了病患就诊,减少了患者在医院的滞留时间,又提高了医院的经济效益,对构建和谐的医院和改善病患者之间的关系大有裨益。文章分析了医院开发并运用该系统对于医院以及利益相关人的投入产出的具体经济效益。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 仲崇煜,刘大栋,刘月梅  
哈尔滨市眼科医院推出了“综合目标管理方案”,目的在于提高医院的管理水平,调动职工的积极性,提高社会效益和经济效益,运行3年,取得了显著的成效。 1.“综合目标管理方案”实施前后3年的对比。(1)从工作效率各项指标的变化,看综合目标管理的成效。“综合目标管理方案”实施前后,工作效率各项指标呈明显上升趋势。方案实施前后,各项平均指标对比可见:年平均门诊量,方案实施后是方案实施前的1.27倍;年平均出院病人数增长1.41倍;年平均床位使用率及平均病床工作日均增长1.32倍;平均床位周转次数增长1.41倍。上述数据显示,方案是行之有效的。(2)从医院经济效益的提高,看“综合目标管理方
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈在春,张社华,孙勇力,董果雄  
原理与模型 一、经济效益的计算及分析 设某医院有1,2,…,i,…,n个医务科室。科室的固定资产(病房、门诊和设备)折旧d_i,流动资金(不包括工资)利息i_i,消耗材料费用c_1,医护人员工资(不包括资金、福利)w_1,是医院为社会提供医疗服务的成本。在一定时期内,任一科室在为社会提供医疗服务的过程中,为医院提供了一定量的总收入G_1,其纯收入N_i为
[期刊] 经济师  [作者] 裴钰  
近些年,经济全球化成为一种趋势,我国经济也走向国际,迈向世界的舞台,提高经济效益受到广泛的关注与重视,成为企业工作的重点,是企业的核心任务。为提高经济效益,需要注重人力资源管理,加强人力资源管理,将人力资源管理与经济效益紧密结合,使二者相辅相成,通过加强人力资源管理的方式提升经济效益,在提升经济效益之后完善福利制度,提升人力资源管理质量,达到理想的效果,促进企业的发展。文章以医院为例,对人力资源与医院经济效益相关性进行了分析,希望可以加强人力资源管理,实现资金的优化配置。
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