- 年份
- 2024(6893)
- 2023(9508)
- 2022(7814)
- 2021(7107)
- 2020(6033)
- 2019(13548)
- 2018(13211)
- 2017(26721)
- 2016(14251)
- 2015(15675)
- 2014(15346)
- 2013(15394)
- 2012(14088)
- 2011(12380)
- 2010(12877)
- 2009(12265)
- 2008(12663)
- 2007(11641)
- 2006(10774)
- 2005(10134)
- 学科
- 业(80395)
- 企(75276)
- 企业(75276)
- 济(64286)
- 经济(64206)
- 管理(63915)
- 财(28487)
- 业经(26911)
- 方法(24484)
- 农(24006)
- 税(22038)
- 税收(20583)
- 收(20405)
- 务(20286)
- 财务(20270)
- 财务管理(20255)
- 企业财务(19202)
- 策(18176)
- 农业(17540)
- 数学(16701)
- 技术(16545)
- 数学方法(16538)
- 制(14986)
- 中国(14687)
- 划(14389)
- 和(13342)
- 理论(12327)
- 经营(12249)
- 企业经济(12227)
- 体(11622)
- 机构
- 学院(207665)
- 大学(198707)
- 济(94312)
- 经济(92656)
- 管理(88037)
- 理学(74548)
- 理学院(73953)
- 管理学(73350)
- 管理学院(72931)
- 研究(63911)
- 中国(53245)
- 财(51996)
- 京(40648)
- 财经(38751)
- 经(34961)
- 江(34303)
- 科学(33155)
- 所(31155)
- 农(30471)
- 中心(28806)
- 财经大学(28055)
- 经济学(27352)
- 研究所(26969)
- 州(26403)
- 商学(25813)
- 北京(25688)
- 商学院(25584)
- 业大(24845)
- 经济学院(24639)
- 经济管理(23597)
- 基金
- 项目(123548)
- 科学(100269)
- 研究(97026)
- 基金(91282)
- 家(76458)
- 国家(75658)
- 科学基金(67772)
- 社会(63881)
- 社会科(60790)
- 社会科学(60777)
- 省(48899)
- 基金项目(47355)
- 教育(42563)
- 自然(41519)
- 自然科(40619)
- 自然科学(40610)
- 自然科学基金(39972)
- 编号(39918)
- 划(39066)
- 资助(37026)
- 成果(32326)
- 业(31762)
- 创(29531)
- 部(27818)
- 发(27589)
- 制(27238)
- 性(26874)
- 重点(26806)
- 课题(26705)
- 创新(26566)
共检索到331405条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
唐珏 郭长林
税收归宿理论认为，税收最终归宿取决于要素供给弹性和需求弹性，而非法定归宿人。已有较多文献围绕企业税负和消费税展开了研究，然而个人所得税是否适用于该理论，现有文献鲜有讨论。本文利用中国2018年个人所得税改革这一外生冲击，使用上市公司数据和强度双重差分法，回答了该问题。本文发现个人所得税减免政策实施后，企业会通过下调薪酬增长率分享个人所得税减免红利。上述结果在劳动供给弹性小、需求弹性大的组别中更为明显，这说明税收归宿理论适用于个人所得税。薪酬增长率下调主要是由工资和奖金这部分应税薪酬驱动，基本养老保险、医疗保险和年金等非应税薪酬的增长率未发生显著变化。异质性分析表明，在融资约束高、业务发展快及劳动密集型组别中，薪酬增长率因个人所得税减免而下降幅度更大。本文不仅拓展了中国税收归宿相关文献的研究视角，丰富了个人所得税经济后果这一支文献，且也有助于更为全面认识个人所得税的收入分配效应，对相关制度改革有一定的借鉴意义。
关键词：
个人所得税 税收归宿 薪酬
[期刊] 中国工业经济
[作者]
纪纯 王春风 李吉栋
本文讨论了基于人员流动 ,研究风险企业薪酬激励的重要性 ,通过对PaulOyer的薪酬策略数学模型的分析 ,讨论了该模型的缺陷并进行了改进 ,探讨了风险企业的所有者如何选择最优的薪酬策略模式 ,在保证对员工进行有效的激励的前提下 ,达到所有者权益最大化的目标
关键词：
风险企业 人员流动 薪酬策略
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴治繁 梁继红
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,对企业文化氛围的形成和战略目标的实现有着至关重要的作用。薪酬体系设计是一项技术难度较高的工作,不少企业在进行薪酬设计时投入了大量精力,不惜花重金借助咨询公司来协助建立,但当完成薪酬体系构建后往往奉为"圣旨",照本宣科,不敢轻易变动,这在中小企业中更为常见。薪酬体系本身具有高度敏感性,一般企业都非常谨慎,这也导致薪酬体系一旦形成后多年不变,与企业的实际情
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
杨娟
薪酬作为一种交换关系的媒介，设计得当，能为企业带来预期的收益和回报；否则，只可能是花了不少钱，却依然得不到员工的认可和肯定，甚至会影响企业的经营管理和正常运转，最终导致企业目标难以实现。为此，建立在薪酬基本理论基础上，结合企业生命周期理论及处于不同生命周期阶段企业的特点，分析了企业的管理重点与薪酬策略的选择问题，提出一个较为理想的薪酬策略。
关键词：
生命周期 薪酬 薪酬策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏晓莹 胡君辰
2007年下半年以来,社会各界对工资调整呼声高涨,很多HR担心通货膨胀会给企业薪酬支出以及员工流动带来负面影响。本文则认为,通胀正好给了企业一个很好的契机。告别陈旧过时的薪酬体系,重新调整企业的薪酬策略,不仅能帮助企业度过通胀的短期危机,更有助于企业获取竞争优势,实现长久发展。
关键词：
人力资本 薪酬回报率 员工流动 最佳雇主
[期刊] 企业管理
[作者]
范林榜
企业生命周期理论将企业发展过程划分为若干个阶段,一般要经历创业、高速增长、成熟平稳、衰退和企业再造阶段。本文分析了企业生命周期不同发展阶段的薪酬水平策略,试图构建企业生命周期与薪酬水平策略相匹配的一般模型。
关键词：
企业生命周期 薪酬水平策略 模型
[期刊] 会计之友
[作者]
曾武成
薪酬战略的实施是企业人才战略的成功保障,目前,中小民营企业的薪酬管理面临战略规划缺乏、忽视内在薪酬、程序混乱、公平度缺失等问题。薪酬管理的落后正在阻碍企业的进一步发展,因此,必须弱化家族式管理,建立现代企业制度,更新观念,正确认识薪酬管理,构建科学的薪酬体系,拓宽员工薪酬晋升渠道,强化企业薪酬绩效考核,以推动企业自身不断发展壮大。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵颖
通过使用１９９９—２０１２年中国非金融上市公司的数据，本文检验了Ｐｅｒｏｔｔｉ＆ＳＰｉｅｒ（１９９３）提出的企业负债策略影响员工薪酬的命题，并在此基础上进一步探讨了资本结构变化对企业内部收入分化的影响。分析显示：（１）资本结构提升会扩大企业内部薪酬差距，主要是资本结构对高管和普通员工收入非对称差异造成的；（２）无论高管是否有能力影响董事会决策，资本结构对高管收入具有８％左右的正面激励作用，而对普通员工的薪酬具有４％左右的负面影响；（３）资本结构提升在一定程度上导致了企业内部劳动者的收入分化，但这实际上是企业降低委托代理成本的一种策略性选择。资本结构以及激励标的物的差异，都会使高管在一定程度上采．．．
关键词：
资本结构 策略性选择 薪酬 委托代理成本
[期刊] 现代管理科学
[作者]
范林榜
企业生命周期理论将企业发展过程划分为若干个阶段,一般要经历创业、高速增长、成熟平稳、衰退和企业再造阶段。在薪酬管理过程中,企业如何根据这一规律选择薪酬水平策略,直接影响着企业的生存和发展。文章分析了企业生命周期不同发展阶段的薪酬水平策略,试图构建企业生命周期与薪酬水平策略相匹配的一般模型。
关键词：
企业生命周期 薪酬水平策略 一般模型
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘生华
中国物流企业普遍存在税收负担过重的问题。纳入税收试点的物流企业只是物流业的少数龙头企业,大多数物流企业享受不到税收减免的优惠。营业税要进行进一步改革,根除重复征税的弊端;增值税的征收范围广,税基宽,扩围更能发挥它的中性功能,增值税扩围势在必行。中国应加快推进物流税收综合试点改革,为所有物流企业,提供全方位的财税政策支持。对物流企业实施从经营、利润分配到资源等一揽子税收综合改革政策,并对这些企业的经营及纳税情况进行跟踪,实行全面动态管理。
关键词：
物流企业 税收减免 应对策略
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
肖鹏 黎一璇
税收优惠是鼓励企业技术创新、加大研发投入的政策工具之一。本文以1991-2008年高新技术产业开发区的研发投入、税收减免数据为样本,运用协整、误差修正模型(ECM)及葛兰杰因果检验技术,实证分析中国高新技术产业开发区所得税税率减免式的税收优惠政策的有效性。研究发现:所得税税率差异带来的税收减免对高新技术产业开发区企业研发活动具有重要的鼓励促进作用;企业研发活动与税收减免强度、企业自有资金、企业负债之间存在协整关系;企业自有资金对研发投入的影响总是反向的,企业负债在资金层面对企业研发投入具有正向激励作用。
关键词：
研发投入 税率减免 协整 葛兰杰因果检验
[期刊] 税务研究
[作者]
王苍峰
本文利用世界银行关于我国制造业企业的调查数据,实证分析税收减免对企业研发投资的影响。研究发现,税收减免政策明显促进了内资企业增加研发投资,但外资企业并不会因为税收减免而增加研发投资;且企业规模越大,税收减免越能够激励企业增加研发投资。
关键词：
制造业企业 税收减免 研发投资
[期刊] 管理世界
[作者]
沈琪 周世民
本文运用最为细化的微观数据从企业层面首次研究了进口关税减免对中国制造企业全要素生产率的影响。实证分析发现进口关税减免带来了我国制造业企业全要素生产率的提高,并且进口中间品关税减免所带来的全要素生产率的提高比最终品关税减免的要大。
关键词：
进口关税减免 制造业企业 全要素生产率
[期刊] 统计与决策
[作者]
李强
文章从知识型企业员工的特点入手,提出了知识型企业员工薪酬设计的一般原则,认为知识型员工薪酬设计应采取内在薪酬多样化、职位薪酬动态化、员工福利弹性化以及期权激励虚拟化的薪酬策略,并对其实施的具体方法进行了探讨。
关键词：
知识型员工 薪酬设计 激励
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
