- 年份
- 2024(8014)
- 2023(11843)
- 2022(9853)
- 2021(9217)
- 2020(7520)
- 2019(17360)
- 2018(17482)
- 2017(33683)
- 2016(18498)
- 2015(20755)
- 2014(20900)
- 2013(20470)
- 2012(18423)
- 2011(16547)
- 2010(16288)
- 2009(14799)
- 2008(14252)
- 2007(12308)
- 2006(10754)
- 2005(9535)
- 学科
- 济(73206)
- 经济(73124)
- 管理(52428)
- 业(50090)
- 企(41783)
- 企业(41783)
- 方法(32671)
- 数学(27743)
- 数学方法(27433)
- 中国(20744)
- 农(20400)
- 业经(17752)
- 财(17048)
- 学(16577)
- 地方(15299)
- 农业(13712)
- 理论(13251)
- 制(12469)
- 贸(12217)
- 贸易(12211)
- 和(12111)
- 易(11814)
- 技术(11408)
- 务(11118)
- 环境(11085)
- 财务(11049)
- 财务管理(11030)
- 教育(10614)
- 银(10537)
- 银行(10502)
- 机构
- 大学(259765)
- 学院(256900)
- 管理(104654)
- 济(99273)
- 经济(97031)
- 理学(91231)
- 理学院(90243)
- 管理学(88681)
- 管理学院(88238)
- 研究(85571)
- 中国(61888)
- 京(55847)
- 科学(53872)
- 财(43907)
- 所(42518)
- 农(39776)
- 研究所(38932)
- 业大(38636)
- 中心(38001)
- 江(36078)
- 财经(35838)
- 范(35320)
- 北京(35283)
- 师范(35031)
- 经(32623)
- 院(31234)
- 农业(31053)
- 州(29822)
- 经济学(28783)
- 师范大学(28493)
- 基金
- 项目(179332)
- 科学(140885)
- 研究(132581)
- 基金(129681)
- 家(112387)
- 国家(111425)
- 科学基金(96094)
- 社会(82224)
- 社会科(77776)
- 社会科学(77756)
- 省(69747)
- 基金项目(69579)
- 自然(62717)
- 自然科(61245)
- 自然科学(61232)
- 教育(60379)
- 自然科学基金(60107)
- 划(58688)
- 编号(55163)
- 资助(52620)
- 成果(44581)
- 重点(39596)
- 部(39047)
- 发(37892)
- 课题(37283)
- 创(37125)
- 创新(34512)
- 项目编号(34201)
- 科研(34086)
- 教育部(33554)
- 期刊
- 济(108211)
- 经济(108211)
- 研究(77079)
- 中国(46079)
- 学报(40850)
- 管理(38342)
- 科学(37619)
- 农(36854)
- 财(31653)
- 教育(31572)
- 大学(30967)
- 学学(28715)
- 农业(25983)
- 技术(22021)
- 融(19819)
- 金融(19819)
- 业经(18100)
- 经济研究(16979)
- 财经(16694)
- 图书(16296)
- 问题(14233)
- 经(14118)
- 理论(13396)
- 科技(13211)
- 业(12989)
- 实践(12341)
- 践(12341)
- 现代(12143)
- 技术经济(12020)
- 版(11613)
共检索到367756条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨柳 贾自欣
目前,个性化契约已成为雇佣关系研究领域的一个新的研究方向。个性化契约是能够满足现代组织中员工和雇主双方利益的工作安排。本文从概念、测量以及影响因素和影响结果等方面述评了个性化契约的研究现状,并对未来该领域的研究方向进行了展望。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
井辉
随着社会的发展,人才日渐成为组织核心竞争力的重要来源。如何对人才进行有效的管理,也逐渐成为众多组织面临的难题。Rousseau于2001年提出了个性化契约的概念,并认为其可用作管理人才资源的一种手段。后来,学者们又对个性化契约的相关问题进行了一系列探讨。文章从个性化契约的概念及特征、内容及测量、前因与结果等角度对个性化契约的相关研究文献进行了综述,理清了个性化契约的概念特征、内容结构、影响因素及其对员工行为和绩效的影响,并指出了其在管理实践,尤其是在人力资源实践中的应用体现及发展展望。对这一问题的综述分析
关键词：
个性化契约 人才管理 人力资源 企业管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙鲁平 张丽君 汪平
在竞争激烈的网上零售活动中，为了提升消费者的购物体验、培养顾客忠诚，越来越多的电子商务企业开始为顾客提供个性化商品推荐。目前个性化推荐相关文献主要研究如何改进推荐算法、提升推荐质量，而关于个性化推荐与消费者行为之间关系的研究相对较少。这导致学者和电子商务从业人员过于关注推荐算法本身，而忽略了推荐对消费者和电子商务企业的影响。为了帮助学界和业界更好地认识和理解个性化推荐及其研究脉络，本文从个性化推荐的定义和分类、推荐算法和模型、个性化推荐与消费者行为之间的关系这三个方面对现有文献进行了系统的梳理。与现有的相关文献综述不同，本文侧重于探讨个性化推荐与消费者行为之间的关系，主要包括消费者对个性化推荐．．．
关键词：
个性化推荐 网上购物行为 电子商务
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王茹
本文利用《中国科技期刊数据库》和《中国学术期刊网》等检索工具,对我国有关图书馆个性化信息服务的研究论文进行了定量和定性方面的分析,并提出了今后研究方向。
关键词：
个性化信息服务 图书馆
[期刊] 改革与战略
[作者]
周任重
文章首先研究契约理论的发展及其演化历程,然后从交易属性的角度分析比较委托代理理论、交易成本理论、不完全契约理论的模型假设条件及主要观点的异同,最后对契约理论的应用及发展趋势作简要评价。
关键词：
交易属性 不完全契约理论 演化 述评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
岳孟喜 徐佳
激烈的市场竞争和多变的市场环境下,现代工商企业对供应链协同的要求越来越高。供应链契约就是有效整合供应链的一种办法,近年来受到国内外学者的广泛关注。文章以供应链研究的兴起为起点,首先探讨了供应链契约的内涵、本质和特征。提出一个简化的供应链契约模型后,对供应链契约的监督与激励机制的建设进行了回顾。
关键词：
契约 供应链 供应链契约
[期刊] 浙江金融
[作者]
邵敬浩
现代经济学中的契约概念要比法律中所使用的契约概念更为广泛，经济学中的契约是指一项协议，即两个愿意交易产权的主体所达成的合意，不仅包括具有法律效力的明示契约，也包括一些默认契约。因此，现代经济学中的契约概念实际上是将所有的市场交易(无论是长期的还是短期的、显性的还是隐性的)都看作一种契约关系，并将此作为经济分析的基本要素。现代经济学认为交易是经济主体根据他们拥有的能够与他人进行交换的产权，执行双方认可的条件进行互利转让，因而经济主体在交易中达成的、作为交易的实施环境与实施保证的契约也就自然成了经济分析的基本要素．其重要性也就不言而喻。 从完全契约到不完全契约 1．完全契约。威廉姆森(Wil...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
唐青才 朱德全
本文分析了契约学习的内涵、实施过程、在教师个性化教学中的应用和对培养学生自主学习能力的意义,力求探索一种提高教师个性化教学和学生自主学习能力发展的新办法、新途径。
关键词：
契约学习 个性化教学 自主学习
[期刊] 软科学
[作者]
孙宁 孔海燕
为了探索个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响，抽取４１３名被访者进行问卷调查，并运用结构方程模型进行分析。结果表明：在四种个性化契约中，任务和工作职责对中国员工的工作满意度和情感承诺均有显著的正向影响，且工作满意度在任务和工作职责与情感承诺之间有显著的中介作用；薪酬方案激励只对工作满意度有显著的正向影响；工作时间灵活性和工作地点灵活性对工作满意度和情感承诺的影响都不显著。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金玉笑 王晨曦 周禹
越轨创新是个体自发进行的创新行为,伴随着高风险性和高收益性的特点。目前少有文章从组织管理角度出发探索影响越轨创新行为的前因要素。基于社会交换理论,本研究考察了组织个性化契约对员工越轨创新的影响,并进一步探索了作用机制和边界条件。结果显示,个性化契约正向影响越轨创新,该作用通过提高员工工作满意度得以实现,同时,人力资源管理实践中的机会促进维度(HRM-机会)正向调节满意度与越轨创新之间的关系,并正向调节了个性化契约与越轨创新之间的间接效应。研究结论为如何干预个体越轨创新提供了新的启发,并为个性化契约管理实践和通用化人力资源管理系统的协同效应提供了理论支持和实证检验。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐碧琳 王熹
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘宝存
个性化是当代世界高等教育的发展趋势之一。为了实现高等教育的个性化 ,世界各国在教育体制、人才培养模式、课程设置、教学管理、教学模式及教育评估等方面进行了改革。同时 ,世界各国还通过法律、认可、评估等手段维护高等教育个性化与共性化的平衡
关键词：
高等教育 世界 个性化 共性化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
苏娜
近年来,服务外包快速发展。随着外包管理的复杂性和技术、组织环境的快速变化,客户满意度却并未相应提升,客户与供应商之间的伙伴关系管理受到了挑战。成功的服务外包伙伴关系不仅依赖于正式治理,也依赖于关系治理,两者都有其局限性。而关系治理的新支脉——心理契约的加入为此问题的研究拓宽了思路。文章即是对心理契约在服务外包领域的应用进行梳理和介绍,探寻发包方客户满意程度低的根本原因,并为服务外包的契约治理寻找有效路径。
关键词：
心理契约 服务外包 正式治理 关系治理
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈志俊
一、什么是不完全契约 契约是一组承诺的集合,这些承诺是签约方在签约时作出的,并且预期在未来(契约到期日)能够被兑现。完全契约是指这些承诺的集合完全包括了双方在未来预期的事件发生时所有的权利和义务。例如在经典的双边贸易模型中,若买方和卖方签订契约,完全规定了卖方应向买方提供的产品或服务的性能和特征,以及买方应向卖方支付的数额及形式和双方违约时的惩罚措施等,则此契约就是完全的。但是,现实中的绝大部分契约都是不完全的,这是因为签约方在事前对未
[期刊] 经济学动态
[作者]
张桥云 官学清 吴静
银行存款产品是一种契约型产品,但至今为止,国内外专门研究存款契约设计的文献极少,相关理论与观点散见于部分论文中。相比之下,企业融资契约与证券设计的研究成果较多。然而,这些研究以及银行实务部门基本上把存款契约作为给定的条件没有论及。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
