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[期刊] 统计与决策
[作者]
冯林安
影响决策的因素很多。哪些才是我们应该着重关注的呢?究竟是什么在掌控着决策的方向?本文从决策群体中的个体行为入手,深入分析了群体与个体间的影响关系以及决策形成的潜在机制,探讨性地提出主导个体是决策决定因素的观点。
关键词：
个体行为 决策 影响
[期刊] 软科学
[作者]
陈刚 谢科范 郭伟
通过理论分析和实证研究发现,决策行为是创业团队结构影响决策质量的一个重要的中间变量。研究结论还表明,完美的角色结构、完善的技能结构和合理的权力结构能够促进决策行为的科学化以及决策质量的改善;科学的决策行为是提高创业团队决策质量的一个关键因素。
关键词：
创业团队 角色结构 技能结构 权力结构
[期刊] 企业经济
[作者]
郭然 刘兵 李媛
本文在前人研究的基础上,首先提出了企业高层管理团队(简称TMT)决策反映-判断模型,并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理,提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素,构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上,本文以企业高层管理人员为调查对象,研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析,研究结果表明:信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响,且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
杨卫忠 葛玉辉 王祥兵
团队任务反思行为,是团队主动信息加工方式,影响着人们的判断与选择。因此,以团队任务反思行为理论为基础,提出了团队任务反思行为与决策绩效之间关系作用的研究假设。利用150名MBA学员展开了团队任务反思行为对决策质量、决策满意度和决策一致性影响效应的实验研究。研究结果表明,团队任务反思行为与决策质量有正"U"型相关关系,对决策满意度有显著正向预测效应,与决策一致性的正向相关关系显著。研究结果为决策群体利用团队任务反思提高决策绩效和团队效能有重要的实践意义。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李爱梅 孙玥
情绪对决策行为的影响及其作用机制一直是学界研究的热点。文章从积极情绪入手,综述了积极情绪在消费决策、投资决策、谈判决策等领域的最新研究成果,探讨了积极情绪影响决策行为的心理机制,并提出了积极情绪影响认知过程的倒U型假设。
关键词：
积极情绪 决策行为 心理机制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
顾跃 王荫清 林峋 汪贤裕
任何投资活动都存在一定的风险或不确定性。如何定义投资的风险或不确定性概念,是一个值得探讨的问题。最普遍的观点是用概率来描述风险。本文对风险的定义仍沿用概率的观点,即风险是与概率分布有关的一个不定结果。如果用概率观点来描述风险就涉及到一个人们一直争论着的问题:采用的概率究竟是客观的,还是主观的?即在某一随机事件给定时,是存在每个具有理性的人都同意的概率,还是每个个体意见有可能不一致的概率.本文试就投资领域中,投资风险的度量应采用客观概率的观点,还是
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
刘颖芬
AHP方法的基础和核心问题是标度问题,而在运用AHP过程中,人们往往忽视标度的选择对决策结果的影响。从AHP法的3个不同方面判断矩阵的一致性检验、方案的排序结果和群组AHP中专家赋权,用实例说明几种典型"互反型"标度的选择对决策结果均有直接影响,并说明了其原因。
关键词：
AHP “互反型”标度 一致性 排序
[期刊] 管理评论
[作者]
郑君君 蔡明 李诚志 邵聪
本文基于解释水平理论的观点探讨了决策框架与心理距离对个体间合作行为的影响。通过采取2(给予型框架、索取型框架)×2(心理距离近、远)的实验设计以及方差分析的实证方法,探讨了决策框架、心理距离对合作行为的作用机制,并进一步分析了心理距离对框架效应的影响。研究结果表明决策框架与心理距离均会影响个体间合作行为:给予型框架比索取型框架更有利于合作的产生;且个体在心理距离越近时的合作意愿更高。此外,实验结果还表明心理距离会对框架效应产生影响,心理距离越远,框架效应越显著。
关键词：
决策框架 心理距离 解释水平 合作
[期刊] 管理评论
[作者]
郑君君 蔡明 李诚志 邵聪
本文基于解释水平理论的观点探讨了决策框架与心理距离对个体间合作行为的影响。通过采取2(给予型框架、索取型框架)×2(心理距离近、远)的实验设计以及方差分析的实证方法,探讨了决策框架、心理距离对合作行为的作用机制,并进一步分析了心理距离对框架效应的影响。研究结果表明决策框架与心理距离均会影响个体间合作行为:给予型框架比索取型框架更有利于合作的产生;且个体在心理距离越近时的合作意愿更高。此外,实验结果还表明心理距离会对框架效应产生影响,心理距离越远,框架效应越显著。
关键词：
决策框架 心理距离 解释水平 合作
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张耀伟
大量有关个体决策行为的研究主要集中于个体判断及风险和不确定条件下的个体选择行为。通过广泛的实验分析,研究者发现了大量不同于传统理性预期模式的个体决策行为特征,如随机错觉、同比率效应、偏好颠倒、禀赋效应及确定性效应等。人们应用简化的程序或“启发式方法”,而这容易导致在解决问题、判断和选择中的系统性误差(偏离)。本文对个体决策行为理论及其实验研究进行了评述,对预期效用模型及个体偏好理性的公理化假定进行了反思,并提出了今后经济学在行为研究层面的潜在方向。
关键词：
实验经济学 个体决策 理性预期
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李小青 周建
在组织行为学领域,群体断裂带已经成为学者们关注的热点与焦点,但基于群体断裂带视角研究董事会这一战略决策群体的文献却非常缺乏。本文在系统梳理相关研究文献的基础上,深入分析了董事会群体断裂带的来源和构成,并构建了董事会群体断裂带对董事会决策行为影响的研究框架。本文对进一步打开董事会行为过程的"黑箱"进行了有益的探索,以期为后续相关研究奠定基础。
关键词：
群体断裂带 董事会群体断裂带 决策行为
[期刊] 管理世界
[作者]
周菲
1.有限理性说的提出有限理性说的提出,是西蒙对决策行为学所作的重要理论贡献。这一理论向新古典经济学和传统规范决策学的基本命题:完全理性的经济人假设提出了挑战,并展开了全面的论证。在西蒙以前,新古典经济学把人的行为抽象为经济人的行为,用它作为经济分析的前提条件。经济人的行为都是理性的,
[期刊] 软科学
[作者]
刘嘉 谢科范
构建基于系统动力学的非常规突发事件个体决策行为影响模型,并通过实证分析验证了该模型。结果表明:随着决策过程的进行,各情景的决策误差度会逐步降低;各情景的决策时间渐渐缩短。
关键词：
非常规突发事件 决策行为 系统动力学
[期刊] 中国流通经济
[作者]
赵丙艳 葛玉辉 刘喜怀
高管团队年龄异质性、教育异质性、任期异质性及职业背景异质性与决策绩效之间存在显著的正向效应;行为整合改进了成员之间的信息沟通、加强彼此间知识探讨、促进成员密切合作,因而加强了高管团队各种异质性对决策绩效的正影响,并且高度行为整合比低度行为整合更增强了这种关系。"新常态"下,物流企业应重视高管团队异质性建设,从不同部门、不同领域择优选拔高管人才,建立有效的甄选和任用机制,构建一支异质性较高的高管团队;使集体决策制度化,防止一言堂,加强正式沟通和非正式沟通,尽量避免决策偏差;促进团队行为整合,营造和谐团结的工作氛围,注重信息共享和战略参与,全面提高决策绩效。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
王大伟
时间压力是影响决策的重要因素。本研究引入时间压力和任务类型变量探讨两者对决策策略的影响。结果显示:(1)高时间压力明显低于非时间压力信息搜索的深度,而重要任务决策的信息搜索深度要高于非重要任务的搜索深度;(2)无论在高时间压力还是非时间压力下,被试在进行重要任务决策时,倾向于采用代偿决策策略,即基于选项的加工;而在进行非重要任务决策时,被试所采用的策略是非代偿的,即基于属性的加工。
关键词：
时间压力 任务类型 决策策略
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文献计量分析
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