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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴赛赛
二元性对企业竞争优势十分重要,受到学者广泛关注。现有关于二元性的研究大多集中在宏观组织层面。由于组织层面二元性实现需要个体层面的行为支撑,近年来学者们开始关注组织二元性微观实现机制,有学者甚至提出了个体二元性的概念。然而,由于研究视角不同,该主题的研究还比较分散,没有形成一个清晰的研究框架。探讨了个体二元性和组织二元性之间关系、个体二元性内涵以及影响个体二元性实现的因素,形成了从个体层面研究二元性的框架,明确了未来研究需要努力的方向。
关键词：
二元性 个体层面 微观机制
[期刊] 经济管理
[作者]
张佳良 刘彧彧 林博
基于对中外组织二元性相关文献的回顾分析,本文从理论源起、概念与分类、维度与量表、因果模型等方面人手,系统地梳理与评述了组织二元性的研究成果,发现当下研究的脉络和趋势,识别其中存在的问题与不足之处。在此基础之上,对未来组织二元性的研究进行了展望:开发更科学的量表、组织二元性的跨文化研究、情景化比较研究、元分析与跨学科结合讨论是未来研究的方向,并且讨论了组织二元性的理论意义与实践价值。
关键词：
组织二元性 文献回顾 概念 因果模型
[期刊] 管理评论
[作者]
熊立 曹元坤 朱建斌
个体二元性研究是二元性理论近年来愈发关注的一个方向。个体二元性是一种有助于组织成功化解探索与开发悖论的个体层均衡机制,学者们已逐渐意识到个体层研究对于揭示二元性的本质以及发生根源有着重要意义。当前国外研究才刚刚起步便已进入快速发展,主要涉及对二元个体的内涵辨析、应用分类、结构测量以及影响因素和作用效果的研究,但多少仍存在一些视野和认知上的局限性;国内研究则几乎处于空白状态。鉴于此,为了突出该领域的研究价值,让未来研究更加科学有序的开展,本文通过回顾国外现有的文献基础,对上述议题进行了研究梳理和评价,并提出了一系列未来值得探讨的方向,尤其对开辟国内研究有一定的参考价值。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
田高良 陈匡宇
为了实现资本市场在新时代的高质量发展，全国人大相继于2019年、2021年以及2024年审议通过新的《证券法》《审计法》《会计法》，逐步完善金融领域监管规范。以往审计领域文献普遍关注与会计师事务所和客户有关的因素，例如是否为“四大”审计师、分所规模、客户复杂性、客户相对重要性等。然而，由于审计工作的产出实际取决于个人审计师的职业判断，之前对于审计质量的研究有必要推广到审计师个体层面，并在特定的制度背景下考察多种审计师个人特征对审计结果的影响。本文介绍了来自审计领域的研究现状，包括审计质量的一系列影响因素，特别是审计失败及低质量审计的传染效应的主要研究，有助于实务工作者和学者更好理解审计失败的原因。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李伟铭 杨丹 陈杰
作为多学科交叉的研究领域,创业研究的理论发展一直存在多层面、多视角的观点。文章以研究变量为线索,从个体、组织、网络和环境四个层面对以往创业理论的代表性观点和理论框架进行了梳理、总结和述评,并提出了未来研究展望。旨在通过分层面梳理研究变量在创业理论中的引入、演进以及贡献,厘清创业理论的发展脉络,为后续的创业理论研究提供借鉴与参考。
关键词：
创业理论 研究层面 研究变量
[期刊] 全球教育展望
[作者]
文剑冰
"减负"一直是教育学界关注的焦点,但是"减负"并不意味着消除课业负担,我们应该更多关心课业任务给学生的心理压力是否过重。本文试图通过梳理相关文献,建立一个框架,用于考察影响课业任务主观感受的个体层面变量。个体层面的影响因素主要包括三方面——人口学背景变量,学生智力因素和非智力因素。这三个方面中个体非智力因素最为繁杂,它们又可以从学习活动的个体系统和心理过程的知、情、意分类两个维度进行考察。
关键词：
课业负担 影响因素 智力因素 非智力因素
[期刊] 经济管理
[作者]
李新春 宋丽红
家族企业作为家族系统与企业系统的结合,兼具家族与企业的特征。本文基于组织二元性研究框架剖析了家族企业面临的多重二元平衡问题,对国内外研究中相互矛盾且互为影响的六大重要研究议题进行了梳理。家族企业的二元性可谓是与生俱来,家族目标与企业目标的协调、长期导向还是短视主义的时域权衡、家人和外人的差异化管理、家族治理与公司治理的协同作用、守业还是创业的成长抉择、保持控制还是追求成长的困境等一对对矛盾贯穿于家族企业的持续运营中。运用二元性视角审视家族企业问题,对深入理解和指导家族企业的行为实践具有重要价值。
[期刊] 软科学
[作者]
陈志红
从沟通有效性决定团队生产力这个基本认识出发,透过信息有效传达和关系纽带对沟通有效性影响的深层关系,对团队沟通的概念界定、有效性的影响因素,及其在团队多样性领域中最新研究范式下的相关研究进行了综述与展望。
关键词：
团队沟通 沟通有效性 团队断裂带
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陆宇建
随着以信息和互联网为代表的知识经济的发展，越来越多的企业运用二元股权结构赋予创始股东控制公司董事会、进而控制公司重大经营与财务决策的权利，以激励企业家创业和创新。本文首先分析了公司选用二元股权结构的动因，包括保护企业家和创始股东控制权、防止恶意收购、防止职业经理人的利益侵害和行业需要等。其次，从企业家才能、法治传统和成本与收益权衡等角度分析了二元股权结构中所有权与控制权安排的机理。再次，综述了公司选择二元股权结构的经济后果，包括对股价、回报率和财务业绩的影响，对盈余质量和信息披露质量的影响，相关研究结论是混合的。本文认为，需要加强对二元股权结构的经济学理论基础、适用条件、经济后果和投资者保护机．．．
关键词：
创始股东 控制权 二元股权结构
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王清
财务重述代表财务报告的低质量与不可信,会对资本市场产生负面效应。通过构建双重差分模型,考察已审报表被重述的执业经历对签字注册会计师的审计质量的影响。研究结果发现,与已审报表未被重述的签字注册会计师相比,已审报表被重述的签字注册会计师在财务重述之后审计质量明显提高。研究进一步发现,已审报表被重述对审计质量的提升作用仅体现在核心指标重述的样本以及重述年度与签字年度的间隔期相对较短的样本中。此外,被重述年度的签字注册会计师未发生变更的财务重述公司在重述前后的审计质量存在明显差异,这为签字注册会计师已审报表被重述的执业经历对审计质量的影响提供进一步的经验证据。上述发现可为证券监管部门、投资者等利益相关者提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王唯梁 谢小云
本文从二元性视角切入,对团队创新相关研究的进展进行了系统的梳理和述评。文章首先阐述了团队层面二元性的概念,强调了情境二元性对于团队创新的重要性,并指出了现有的团队创新研究在这方面的局限;然后在二元性视角下回顾了近十年来的团队创新研究,并对现有研究结果进行了重新解读;最后在前人研究的基础上,结合二元性的理论内涵,对未来的团队创新研究进行了展望。
关键词：
团队创新 二元性 探索 利用
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
熊立 刘彪文 谢奉军
情境二元性的提出让组织处理效率与创新矛盾的关注重心逐渐转移到组织个体层面。本文通过对情境二元性相关文献的回顾和梳理，发现其内涵及前因尚需更加清晰地界定。文章依托二元情境的＂规则，伸展，支持，信任＂特征属性，确立了二元文化研究视角，阐释了二元文化与情境的内生关系，构建了二元文化的轮廓及培育模型，最后提出了二元文化对管理理论和实践的指导意义及未来可能的研究方向。
关键词：
二元文化 情境二元性 行为准则 心智模式
[期刊] 商业经济研究
[作者]
关辉国 杨平泊
近年来,价值共创的研究视角已从顾客与企业二元关系的价值创造过程逐渐转移至社会经济网络系统中多方参与者的价值创造过程。本文以此研究趋势为主线,从企业-顾客、企业-企业和顾客-顾客间的二元交互及社会经济网络系统中所有参与者间多元交互方面对国内外价值共创相关研究成果进行归纳梳理,并对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡石清 乌家培
一直以来,个体理性与集体理性存在矛盾,其原因就在于个体理性的一元性,只包含了个体的自利理性。本文通过对个体理性的二元性假设,提出个体理性包含自利理性和社会理性两个方面,由此可以解决个体理性与集体理性之间的矛盾。文章通过对囚徒困境模型一次博弈和长期博弈的重新分析,利用仿真方法,论证了个体的社会理性在群体发展演化中的作用。
关键词：
社会理性 自利理性 囚徒困境 多主体仿真
[期刊] 运筹与管理
[作者]
赵希男 欧新煜 奚锦燕
本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,并说明了所提方法的可行性和有效性。从二元语义的评价信息中,本方法能够比较充分地挖掘和体现被测行为主体的个体优势特征,能够为决策者提供多种维度的决策信息。
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