- 年份
- 2024(4483)
- 2023(6339)
- 2022(5129)
- 2021(4741)
- 2020(4061)
- 2019(9279)
- 2018(9447)
- 2017(16791)
- 2016(9659)
- 2015(11021)
- 2014(11390)
- 2013(10556)
- 2012(9684)
- 2011(8865)
- 2010(9059)
- 2009(8193)
- 2008(8007)
- 2007(7361)
- 2006(6407)
- 2005(5344)
- 学科
- 济(34987)
- 经济(34948)
- 管理(25266)
- 业(19156)
- 方法(16946)
- 企(16206)
- 企业(16206)
- 数学(15163)
- 数学方法(14751)
- 中国(10753)
- 农(9256)
- 学(8668)
- 理论(8311)
- 地方(7985)
- 财(7538)
- 制(7430)
- 业经(6943)
- 教育(6275)
- 体(6246)
- 教学(5760)
- 农业(5751)
- 融(5614)
- 金融(5607)
- 环境(5583)
- 银(5502)
- 银行(5487)
- 和(5473)
- 行(5323)
- 划(4920)
- 策(4851)
- 机构
- 学院(128265)
- 大学(127789)
- 管理(45238)
- 研究(44526)
- 济(43618)
- 经济(42373)
- 理学(38550)
- 理学院(38061)
- 管理学(36687)
- 管理学院(36454)
- 中国(32270)
- 科学(29416)
- 京(28257)
- 农(23765)
- 所(22849)
- 财(21409)
- 江(21211)
- 业大(20802)
- 中心(20709)
- 研究所(20669)
- 范(20599)
- 师范(20344)
- 农业(18616)
- 技术(18263)
- 北京(17932)
- 州(16836)
- 院(16615)
- 财经(16207)
- 师范大学(15853)
- 教育(15428)
- 基金
- 项目(87710)
- 科学(68207)
- 研究(64833)
- 基金(60114)
- 家(53217)
- 国家(52756)
- 科学基金(44468)
- 社会(37698)
- 省(36973)
- 社会科(35528)
- 社会科学(35523)
- 教育(33529)
- 划(31318)
- 基金项目(30671)
- 自然(29409)
- 自然科(28766)
- 自然科学(28757)
- 自然科学基金(28183)
- 编号(27586)
- 资助(25895)
- 成果(23913)
- 课题(21584)
- 重点(20606)
- 部(18826)
- 发(18737)
- 创(17832)
- 年(17654)
- 科研(16907)
- 项目编号(16734)
- 创新(16623)
共检索到201595条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 职教论坛
[作者]
李欣旖 闫志利
技术技能知识构成理论和技术技能获得过程理论表明,发展高质量的职业教育,必须加强双师型教师队伍建设。双师型教师队伍具有个体指向和群体指向两个维度,均经历了长期的演进过程。个体指向与群体指向的双师型教师队伍建设的内涵、标准及实践存在一定的差异,二者具有相互关联的特征,亦可实现统一运作。我国职业教育双师型教师队伍建设存在语义困惑和实践困境,应强化对二维指向的认知,完善队伍建设政策,科学把握建设规律,积极拓展建设主体,持续优化建设内外部环境。
关键词：
职业教育 双师型 教师队伍
[期刊] 中国高教研究
[作者]
贾文胜 梁宁森
"双师型"教师队伍建设是实现高职院校人才培养目标的迫切需要和根本保证。在校企共同体的视阈下,打通"双师型"教师培养渠道,实施校企联动、双师共育是培养"双师型"教师的有效途径。实施专任教师入职标准,加强兼职教师队伍建设,重视教师专业化发展,强化教师职业培训是建设"双师型"教师队伍建设的必由之路。
[期刊] 教育与职业
[作者]
尹贻伟
文章指出地方本科院校在建设＂双师型＂体育教师队伍的过程中主要存在的问题，并提出解决问题的对策：一是在人才引进时，强调学历、职称与技能并重；二是拓展招聘渠道，以便多元化地吸引人才；三是加强教师培训，不断提升体育教师的理论知识水平与实践技能水平；四是健全合理的教师管理体制，引导体育教师向＂双师型＂方向发展；五是加强学校与社会组织之间的合作，以提高体育教师的社会服务能力与实践能力。
关键词：
地方本科院校 体育教师队伍建设 双师型
[期刊] 教育发展研究
[作者]
万恒
在《纲要》征求意见稿中,政府将职业教育摆在了更为突出的位置。从第六章"职业教育"显示出的改革创新点,第二十一章"重大项目和改革试点"中将职业教育基础能力建设工程单列,第四部分第十七章"提高教师业务水平"中特别提到:"以‘双师型’
[期刊] 教育与职业
[作者]
王敏 王祖平
"双师型"教师队伍是提升应用型人才培养质量的核心要素,也是助推应用型院校转型发展的强大内生动力。以大数据为代表的"互联网+"时代的到来,为"双师型"教师队伍培养提供了得天独厚的优势。文章提出了大数据视域下"双师型"教师精准培养路径:科学预测"双师型"教师供给,精准制订培养计划;精准诊断"双师型"教师诉求,实施个性化培训方案;实时更新多元数据,实现学习资源共享共用;收集个体量化数据,构建多维的科学评估体系。
关键词：
大数据 应用型院校 “双师型”教师
[期刊] 教育与职业
[作者]
史丽燕 王会霞
建设一支适应高等职业教育发展规律的"双师"素质教师队伍,是满足以实践性和技能性为主旨、以就业为导向的高职教育培养模式的基本要求,是培养社会所需要的高技能应用型人才的关键,也是高等职业教育发展的主要方向。文章在分析我国高职教育"双师型"教师队伍建设现状与不足的基础上,针对我国高职教育"双师型"教师队伍建设提出了相应的对策。
关键词：
高职教育 “双师”教师 队伍建设
[期刊] 职业技术教育
[作者]
赵永胜
目前,高职院校"双师型"教师队伍建设中存在概念认知误区、缺乏法律保障、培养力度不够、来源渠道单一、企业参与动力不足、激励政策效应不明显、评价不够科学等问题。针对这些问题,可以采取构建"双师型"教师队伍法律制度体系、科学设置"双师型"教师认定标准、建设"双师型"教师培训保障体系、多元合作培养"双师型"教师、创新"双师型"教师培养模式等"双师型"教师队伍建设路径。
关键词：
高职院校 “双师型” 教师队伍建设
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李玲
高职教育的培养目标是高等技术应用性人才,“双师型”教师队伍建设关系到职业教育改革和发展的根本,高职院校应针对“双师型”教师队伍建设存在的问题采取积极对策。
关键词：
“双师型”教师 问题 对策 高职教师
[期刊] 中国成人教育
[作者]
倪秀芝
高素质的"双师型"教师队伍是实现高级应用性技术人才培养目标的保障,但目前在高职院校"双师型"教师队伍建设方面仍存在诸多亟待解决的问题。本文对高职院校"双师型"教师队伍建设中的问题进行了分析,并提出探索建设高职教育"双师型"教师队伍的途径。
关键词：
高等职业教育 “双师型”教师 探析
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
柳燕君
"双师型"教师是职业院校对专业教师的基本要求。在分析"双师型"教师业务素质要求及基本能力的基础上,构建并阐述了以师德建设为统领、以教学能力和实践能力为两翼、以教研能力和关键能力为支撑的职业院校"双师型"教师职业能力模型,提出"双师型"教师培养的途径。
关键词：
职业院校 双师型队伍 职业能力
[期刊] 教育与职业
[作者]
王文焕
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,双师型教师是职业教育质量不断提高的关键因素。高等职业教育双师型教师队伍建设要通过打通双师型教师的培养渠道、优化教师素质、明确双师型教师的发展方向、引进兼职教师等手段,建立起双师型教师队伍建设的保障机制。
关键词：
高等职业教育 双师型教师队伍 建设策略
[期刊] 教育与职业
[作者]
秦凯
文章运用文献资料、专家访谈和逻辑分析等研究方法，分析了当前高职院校＂双师型＂教师队伍建设中存在的问题，主要表现在＂双师型＂教师数量不足、缺乏相应的培养与培训机制、缺乏完善的制度体系等，针对这些问题，提出了多渠道引进＂双师型＂教师、健全培养与培训机制、完善管理机制等建议。
关键词：
高职院校 双师型 教师
[期刊] 教育与职业
[作者]
王学民
教师是学校的灵魂,提高教学质量的核心是提高教师的素质,建设一支高质量的"双师型"教师队伍是高职院校教师队伍建设的目标。目前,高职院校在"双师型"教师队伍建设方面还存在体制上的障碍,还有许多问题需要解决。文章探讨了从提高认识,建立健全"双师型"教师的培养机制;积极争取地方政府的政策倾斜和扶持;国家有关部门统一规范专业资格认定标准;加大力度开展"双师型"教师培养的研究工作;建立一支稳定的兼职教师队伍;开放办学,加强国际合作培养"双师型"教师等六个方面加强"双师型"教师队伍建设的问题。
关键词：
高职院校 “双师型”教师队伍 建设对策
[期刊] 职业技术教育
[作者]
伍宏捷
高职院校"双师型"教师队伍建设是提升高等职业教育质量的关键因素。当前,高职院校"双师型"教师队伍建设存在经费难以保证、相关制度缺失严重、专兼职教师比例不够合理等问题。对此,在高职院校"双师型"教师队伍建设中,应把保障经费放在第一位,健全高职院校"双师型"教师队伍建设的制度,不断调整专职与兼职教师比例,加大各方面的教师培训力度,改善教师队伍的管理体制。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
