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[期刊] 企业管理
[作者]
韩永涛
适度的倡导个人英雄主义有助于团队成员个体意识的复苏,有助于团队成员在工作中形成赶超比拼的竞争氛围,同时,良性的赶超比拼氛围有助于消除团队成员随众的心理。中国传统文化中对个人英雄主义的压抑程度是很大的,从"枪打出头鸟"、"出头的椽子先烂"等常常被人挂在嘴边的俗语可以略窥一斑。这样的文化造成中国人的个体意识淡薄,我们时常感到未来难以掌控,于是"将来什么样子谁会知道"常常成为我们口头和心头的话,
关键词：
英雄主义 团队建设 林格曼效应
[期刊] 商业时代
[作者]
楚立峰
好莱坞商业电影正以前所未有的力度影响着中国的人民大众。好莱坞商业大片是娱乐的盛宴,观众在获得感官愉悦的同时,也受到了潜移默化的影响。《角斗士》在讲述马克西莫斯的悲壮故事的同时,也反映了西方社会,尤其是美国社会的个人英雄主义情结。在欣赏西方电影的同时,也应对其中反映的价值观念和思想行为予以关注和警惕。坚持东方,尤其是中国的传统美德。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
邹小华
习近平新时代强军思想中渗透着革命英雄主义精神意蕴,同时也彰显出中国人民解放军最高统帅的革命英雄主义情怀,即敢于斗争、敢于胜利的英雄气魄与胆识;善于谋划、勇于决断,把握现代战争与军事规律的统帅气质;深入部队、关爱士兵,赢得官兵真心拥戴的领袖风范;"不惹事,不怕事"的革命英雄主义责任与担当。今天我们传承革命英雄主义精神,学习和贯彻习近平新时代强军思想,对于永葆人民军队的宗旨,实现强军目标有着很好的现实意义,也是提升国民精神品格的重要环节。
关键词：
习近平 新时代强军思想 革命英雄主义情怀
[期刊] 城市发展研究
[作者]
周干峙
20 0 5年 3月 4日是四川省攀枝花市建市 4 0周年 ,本刊特刊出《攀枝花开四十年》一书序和导言 ,以誌纪念。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
毛惠辉
近年来,随着假冒伪劣产品的泛滥成灾,虚报浮夸之风也从阴沟里冒了出来。散发出阵阵臭气,危害着社会健康的肌体。目前,虚报浮夸之风在神州大地愈演愈烈,其范围从城市到农村,从机关到学校几乎无所不有;其内容从工业产值到计划生育乃至学生的升学率无所不包。从1994年全国统计执法大检查的情况来看,暴露出来的问题十分严重。据30个省(市、区)统计,这次共查出统计违法行为约6万件,超过了1989年的5万件;仅河南、山西两省就查出2.05万件。其中,虚报、瞒报、伪造统计数据的占73.3％。有的地方和单位在统计工作中造假已达到令人触目惊心的程度。 出现虚报浮夸现象的原因是多方面的,既有主
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶红春 王鑫
现代社会把人们组织起来, 就是要发挥团队的整体威力,使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们:1+1
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
罗兴鹏 张向前
随着个人-团队匹配构念由个体层次向群体层次拓展,群体层次(个人-团队)匹配成为新兴的集体构念。在揭示个人-团队匹配定义、维度与测量、多维构念的基础上,重点围绕个人-团队匹配的前因变量和影响效应展开系统述评,构建了个人-团队匹配研究设计框架,指出未来研究的5个方向,即个人-团队匹配的结构维度与测量研究、前因与影响效应研究、多层次研究、纵向研究和跨文化比较研究。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
何浩然 卢柯霖
本文基于两类分配博弈实验来研究团队内的成员互动,结果表明,在团队成员互动之前,个人偏好对形成成员的初始提议具有重要作用,但其他因素也可能使初始提议偏向不同的方向。在团队互动过程中,我们发现了支持中间选民理论和说服论据理论的证据,即上一轮的中位提议和自私提议会影响本轮的提议。亲社会信息对提议没有影响,且提议行为也不随决策轮次增加而向更亲社会方向变化,故社会比较理论未被证实。中位提议和自私提议的影响会随团队内的互动程度而改变,互动程度高的团队所形成的最终决策的随机性更大。本文为打开团队决策中成员互动的"黑箱"提供了证据,并且解释了以往研究中普遍发现的团队行为往往比个人行为表现得更理性、更自私的现象。
关键词：
团队决策 团队内成员互动 偏好加总
[期刊] 经济科学
[作者]
白锋 程德俊
在已有的文献中,关于团队内薪酬差距的研究相对较少,且对团队内薪酬差距如何影响个人及团队绩效未能形成一致的看法。由此,本文在个人和团队绩效能够可信观察和衡量的情况下,对团队薪酬差距和个人及团队绩效之间的关系进行了直接的检验。我们的结论发现,较大的薪酬差距对于个人和团队绩效均产生了较为显著的积极影响,而团队成员在团队薪酬分配中的地位则对这种影响产生了调节作用。
关键词：
薪酬差距 薪酬分配 调节效应 基尼系数
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈国义
企业作为市场主体和竞争主体,它的生存力和发展力集中表现为竞争力。人是生产力中最活跃的因素,人心向背,是一个企业、一个集体能否不断创新持续发展的关键。若将企业比作一个团队来看,竞争的输赢最终取决于团队整体合力的强弱。因此,培育企业团队精神,加强企业团队建设,是增强企业团队竞争力的需要。
关键词：
共同体 集合体 企业 团队精神
[期刊] 中国软科学
[作者]
亓方
论科学英雄与科学精神亓方二十世纪或者二十一世纪还会出现爱因斯坦吗？个人能力在现代社会中仍能占据突出地位吗？天地间还存在恩赐个人能力的“先知”吗？个人创造了历史还是人民群众创造了历史？这是一个理论界争论不休的问题，这个问题还会不断地争论下去。值得注意的...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李明
高校科研团队的建设,有利于学科带头人的培养,特色学科的培育,科研方向的整合以及创新思想和创新成果的产生。笔者分析了高校科研团队的特点及其现状,指出了科研团队建设中所存在的问题,分析了如何管理科研团队,最后就如何建设科研团队提出了看法与建议。
关键词：
高校科研 科研团队 科研管理 团队建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
李鲜玲 张大田
优秀教学团队建设是提高教师个人素质、教学能力的重要力量,是提高高职院校教育教学质量的有效途径。高职院校要建设优秀的教学团队就需要为其制定清晰合理的教学目标、创建良好的团队文化、组建合理的团队结构并为其提供有力的保障,同时还要防止优秀教学团队建设中出现的不良现象。
关键词：
高职院校 教学团队
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
周玲
学术团队建设是大学组织的重要议题。本文从学术人员生存方式、科技与社会发展趋势、学术大师效应等方面考察了学术团队形成的内、外部动机和契机,探讨了学术团队的类型、目标、角色、规范、精神特征,并对大学组织如何建设有效的学术团队进行了思考。
关键词：
大学组织 学术团队 动因 特征
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