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[期刊] 现代管理科学
[作者]
周敏 聂规划 占铭
文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动。由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘兴智 王彦伟 魏巍
随着社会分工的深化,项目的多利益相关方参与性越来越明显,而其中的每个利益相关方同时又承担着多个项目。这些利益相关方之间形成动态的关系网络,该网络的结构以及利益相关方在该网络中的位置对利益相关方的行为有重要影响。对项目利益相关方关系网络的分析,将有助于建立有效的项目治理方式,最终提高项目成功率。文章在论述社会网络分析对项目治理研究价值的基础上,提出了构建项目治理利益相关方关系网络模型的方法;构建了网络可靠性的度量方法;分析了利益相关方的响应策略。
[期刊] 图书馆
[作者]
谢丽斌 董颖 吴德志
科研领域合作关系网络的研究在我国主要以科研人员之间的合著网络类型为主，文章以作者合作关系网络为例，探索关系网络特征和分布规律，包括节点度、中心度、合作关系强度。通过某＂９８５＂高校的科研人员的合著网络的案例分析，最后发现科研领域合作关系网络符合幂律分布。
关键词：
合著网络 关系网络 Pajek
[期刊] 经济问题探索
[作者]
余维清
较之于大企业,中小企业在其创立期、成长初期在获取资源方面面临着更大的困难。中小企业网络的动态演变过程就是企业适应环境变化的过程,对资源的需求直接影响中小企业网络的变化;与此同时,中小企业网络的演变也同样影响着中小企业将来获取资源的能力。
关键词：
企业网络 企业生命周期 网络转变
[期刊] 情报科学
[作者]
梁晓敏 徐健
【目的/意义】从舆论对象的情感变化和关系变化展现舆情走向,为舆情监测和分析提供新的研究方法和研究角度。【方法/过程】文章提出舆论对象分析模型,利用依存句法分析,识别和抽取舆论对象-情感词对,进行情感分析,并对舆论对象的关系网络进行研究。【结果/结论】实验结果表明,模型能有效识别主要舆论对象及其情感词,直观地展现网民对舆论对象随时间演化的情感表达和关系认知。通过舆论对象情感变化与舆情事件发展的拟合,可为舆情监测、分析等相关研究提供新的研究视角。
关键词：
网络舆情 情感分析 舆论对象 关系网络
[期刊] 图书情报工作
[作者]
丁波涛 丁云强
针对社会网络(SNS)中个人信息保护的特殊问题,设计基于关系网络的个人信息保护模型,其关键在于将SNS中用户关系网络转换为量化的信任度网络,并据此决定用户的信息访问权限。相比现有SNS网络中的信息访问控制模型,此模型更加灵活精致,能较好地处理SNS中个人信息共享与保护之间的平衡,并通过研究此模型实现中的主要困难以及解决方案,探讨该模型的改进方向。
关键词：
社会化网络 隐私保护 信息安全
[期刊] 审计研究
[作者]
赵琛
本文论述了利用审计数据将审计对象的多种社会属性予以形式化表示、将特定的审计问题一般化为数学问题可能性和必要性，阐述了基于这种形式化表示再现审计对象的特定社会关系，以及在此基础之上查找多个审计对象关系集合中重要节点的应用方式。此外，还通过多个审计实例在方法层面上应用关系网络分析算法，对审计对象以及与之相关的人员、机构所形成的网络进行分析，从度中心性、介数中心性等角度描述网络中不同主体的特性。经过审计实践检验，本文所提出的基于审计数据的复杂关系网络构建，能够帮助审计人员查找网络中关键人物和团体，锁定关注对象，为下一步审计提供线索。
关键词：
审计数据 关系网络 社团发现
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张英杰 冷伏海
在充分调研各类Twitter类微信息网站的基础上,以滔滔典型用户作为案例,总结得出Twitter类网站微信息的信息组织特点,进而利用ucinet分析软件,从社会网络分析的角度对滔滔典型用户之间的关系网络进行分析,得到诸如网络密度、网络中心度和异质性、个体中心度、成员派系等基本的社会网络属性。最后提出其在图书馆参考咨询和科研知识网络构建方面可能的借鉴价值。
[期刊] 软科学
[作者]
陈麒 曾东海
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌入的规模和网络距存有正向关联;高密度、强联结的友谊网嵌入显著预测了新员工的社会性整合,该网络嵌入的范围和位势也被证实与新员工的组织承诺存有正向联系。
[期刊] 技术经济
[作者]
辛冲 郭鑫
分析了基于知识产权的组织间关系网络的基本内涵和构成要素,将基于知识产权的组织间关系网络的生命周期划分为5个阶段——创立阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段和解散阶段,具体论述了各阶段的组织间关系网络的演化特征。以对450家企业的深度访谈和问卷调查为基础,通过描述性统计分析、因子分析以及多元方差分析来实证研究目标一致性、信息沟通以及信任等关系属性在各阶段的传递规律。研究结果表明,基于知识产权的组织间关系属性的顶峰阶段并非都出现在关系生命周期的成熟阶段。
关键词：
知识产权 组织间关系网络 生命周期
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶敏
组织中员工的道德行为深受其所处的社会关系网络所影响。文章试图考察能影响员工道德行为的一些社会关系网络因素:如关系的强弱、榜样的作用以及由网络结构所带来的监管和声誉的影响等,以期为管理实践作出一些理论指引。
关键词：
社会关系网络 道德行为 监管 声誉
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘铁民 李雪
由于深受传统的儒家思想影响,中国社会形成了情理社会环境,而情理社会的一个重要社会形态是组织关系网络,本文在分析组织内部关系网络的特征、形成机理和存在问题的基础上,提出了对组织内部关系网络进行管理的方法。
关键词：
情理社会 组织 内部关系网络
[期刊] 物流技术
[作者]
姜海燕
从关系网络视角出发，探究物流企业关系网络、资源整合、物流企业服务创新绩效三者之间的关系。选取我国２１６家物流企业作为研究样本进行实证研究，结果显示：物流企业的关系网络对其服务创新绩效具有显著的正向影响；资源整合在关系网络与物流企业服务创新绩效的关系中起到中介作用。在结论分析的基础上提出管理启示，以期为我国物流企业的创新发展提供管理思路。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
杨青
运用文献研究法对博士生专业社会化的内涵演变进行历时分析。与此同时,借鉴埃尔加的观点,将影响专业社会化的复杂要素归纳为组织环境、关系网络和个体特征。通过对国外成果的系统梳理,研究得出:学科文化和院系制度为博士生的专业学习提供发展空间;师生关系和同伴关系是博士生获取信息及情感支持的重要来源;种族与性别偏见已成为博士生专业发展的突出障碍,而学习动机、时间管理及心理素质是博士生调节外来影响,进而发挥能动性的关键所在。延续现有趋势,我国研究者可从三方面继续推进:关注专业社会化环境中系列要素的动态组合;借鉴社会化研究方法多角度呈现博士生教育现状;构建具有本土意义的专业社会化理论体系。
关键词：
博士生培养质量 专业社会化 影响因素
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孔凡柱
本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考。
关键词：
关系网络 跨组织知识整合 创新绩效
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文献计量分析
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