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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
1月11日,人力资源社会保障部、财政部印发《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》),部署会计人员职称制度改革工作。《意见》指出,深化会计人员职称制度改革,完善符合会计工作职业特点的评价机制,对于提高会计人员专业能力,加强会计人员队伍建设,服务经济高质量发展具有重要意义。要通过健全评价体系、完善评价标准、创新评
关键词：
评价标准
[期刊] 财务与会计
[作者]
近日,为深化会计人员职称制度改革,完善符合会计工作职业特点的评价机制,提高会计人员专业能力,更好地服务经济高质量发展,人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。人力资源社会保障部专技司、财政部会计司有关负责人就《指导意见》相关问题回答了记者提问。问:《指导意见》出台的背景是什么?答:第一,党中央、国务院对会计
[期刊] 教育发展研究
[作者]
经国务院同意,人力资源和社会保障部、教育部近日联合印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》,明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开。《意见》指出,深化中小学教师职称制度改革是落实义务教育法的重要任务,是推进职称制度分类改革的重要内容。改革将围绕健全制度体系,拓展职业发展通道,完善评价标准,创新评价机制,形成以能力和业绩为导向,以社会和业内认可为核心,覆盖各类中小学教师的评价机制,建立与事业单位岗位聘用制度相衔接
[期刊] 财务与会计
[作者]
为加强会计诚信建设,建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制,推动会计行业进一步提高诚信水平,2018年4月16日,财政部印发了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会[2018]9号,以下简称《指导意见》)。近日,财政部会计司有关负责人就《指导意见》有关问题回答了记者提问。问:《指导意见》的出台有什么重要意义?答:会计人员诚信建设是社会诚
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
4月14日,经党中央、国务院同意,国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》。《意见》提出,上市公司独立董事制度是中国特色现代企业制度的重要组成部分,是资本市场基础制度的重要内容。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,坚持基本定位、立足国情、系统观念、问题导向的原则,通过改革,加快形成更加科学的上市公司独立董事制度体系,推动独立董事权责更加匹配、职能更加优化、监督更加有力、选任管理更加科学,更好发挥上市公司独立董事制度在完善中国特色现代企业制度、健全企业监督体系、推动资本市场健康稳定发展方面的重要作用。
[期刊] 经济师
[作者]
此次医疗保障制度改革总体考虑是围绕坚持和完善中国特色社会主义制度的宏大主题，从增进民生福祉出发，着眼于加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次医疗保障体系，全面总结近20多年来特别是党的十八大以来医疗保障改革发展成效、经验，明确改革遵循的基本原则：一是坚持应保尽保、保障基本，基本医疗保障依法覆盖全民，坚持尽力而为、量力而行，实事求是确定保障范围和标准。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李建钟
我国职称制度的主要问题在于对职称内涵的认识不清以及由此引发的政府职能缺位和越位现象。改革职称制度,应在厘清职称内涵的基础上,根据职业准入(执业或从业资格)、职业水平评价(职业资格认证)、职务(岗位)任职资格评价的性质和特点,实行分类管理。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
3月26日,国务院办公厅印发《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,对工程建设项目审批制度实施全流程、全覆盖改革。2019年上半年,全国工程建设项目审批时间压缩至120个工作日以内,省(自治区)和地级及以上城市初步建成工程建设项目审批制度框架和信息数据平
关键词：
审批制度改革 国务院 工程建设项目
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周文贞
最近,国务院办公厅转发了国务院体改办等八部门制定的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》明确提出要“转变公立医疗机构运行机制。扩大公立医疗机构的运营自主权,实行公立医疗机构的自主管理,建立健全内部激励机制与约束机制。”要实现这一目标,就要贯彻落实《指导意见》精神,加快公立医疗机构人事制度改革。
[期刊] 上海金融
[作者]
葛静 吴坚 王山
职称管理工作是中央银行人事管理工作的重要组成部分,肩负着开发、培养和使用专业人才的重要职责。中央银行体制改革的不断深化,对职称工作提出了很多新的要求和挑战。本文在深入基层调查研究的基础上,分析了现阶段基层央行职称管理实践中存在的难点和问题,提出了完善专业技术人才管理工作的几点措施。
关键词：
中央银行 职称 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晓明 张冰 张艳华
社会主义工资是劳动者根据按劳分配原则从社会领取的个人消费资料,工资制度则是在劳动者之间分配消费品的一种劳动报酬制度。工资分配是否合理,不仅直接影响劳动者的积极性,而且对于社会的安定团结有着重要的意义。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
齐艳霞
企业内部会计控制制度是强化内部控制管理,提高单位经营管理效率和经济效益,实现单位管理目标的一种有效的管理制度。会计人员的专业技能和对企业经济信息的拥有量,决定了会计人员是内部控制制度的最佳执行者。
关键词：
内部控制 会计控制权 独立主管会计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘桂枝,杨淑丽,田继奇
财务工作是医院管理的重要组成部分,根据《会计基础工作规范》第十三条“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”这一规定,在医院要规范财务行为,加强会计监督,医院会计人员岗位轮换应制度化。 (1)医院会计人员岗位轮换制度化是提高会计人员全面素质的有效途径。通过岗位轮换,可以使财会人员接触会计工作的任一岗位,使其在实际工作中掌握不同岗位的理论技能,从而提高会计人员的职业技术水平。(2)医院会计人员岗位轮换制度化是加强会计监督的必要措施之一。会计的基本职
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