- 年份
- 2024(9983)
- 2023(14308)
- 2022(12401)
- 2021(11423)
- 2020(9494)
- 2019(21808)
- 2018(21582)
- 2017(41392)
- 2016(22391)
- 2015(25632)
- 2014(25549)
- 2013(25339)
- 2012(22652)
- 2011(20203)
- 2010(20167)
- 2009(18693)
- 2008(18291)
- 2007(15851)
- 2006(13921)
- 2005(12376)
- 学科
- 济(84910)
- 经济(84787)
- 管理(74124)
- 业(68720)
- 企(57653)
- 企业(57653)
- 方法(38126)
- 数学(32698)
- 数学方法(32312)
- 财(25267)
- 中国(24423)
- 农(23209)
- 业经(21325)
- 制(20992)
- 学(17825)
- 地方(17206)
- 贸(17189)
- 贸易(17177)
- 易(16639)
- 务(16059)
- 财务(15957)
- 财务管理(15926)
- 企业财务(14842)
- 农业(14681)
- 理论(14523)
- 银(14064)
- 银行(14020)
- 和(14016)
- 技术(13995)
- 环境(13931)
- 机构
- 大学(316612)
- 学院(315191)
- 管理(129065)
- 济(123191)
- 经济(120297)
- 理学(111782)
- 理学院(110591)
- 管理学(108862)
- 管理学院(108269)
- 研究(101412)
- 中国(75415)
- 京(67586)
- 科学(61815)
- 财(59241)
- 所(49636)
- 农(47129)
- 财经(46772)
- 中心(46215)
- 江(46174)
- 业大(45939)
- 研究所(44888)
- 北京(42600)
- 经(42362)
- 范(40582)
- 师范(40237)
- 州(37665)
- 院(37386)
- 农业(36650)
- 经济学(36023)
- 财经大学(34713)
- 基金
- 项目(217567)
- 科学(171262)
- 研究(161697)
- 基金(157477)
- 家(135828)
- 国家(134695)
- 科学基金(116912)
- 社会(101532)
- 社会科(96149)
- 社会科学(96124)
- 省(85149)
- 基金项目(83581)
- 自然(75729)
- 自然科(73938)
- 自然科学(73923)
- 教育(73707)
- 自然科学基金(72574)
- 划(70918)
- 编号(66545)
- 资助(64345)
- 成果(54177)
- 重点(47883)
- 部(47660)
- 发(45783)
- 课题(45440)
- 创(45355)
- 制(43116)
- 创新(42305)
- 项目编号(41809)
- 教育部(41254)
- 期刊
- 济(135796)
- 经济(135796)
- 研究(93599)
- 中国(61995)
- 学报(47845)
- 管理(47525)
- 财(45768)
- 科学(43573)
- 农(42417)
- 大学(36795)
- 教育(35937)
- 学学(34195)
- 技术(29410)
- 农业(29213)
- 融(26150)
- 金融(26150)
- 业经(23247)
- 财经(22388)
- 经济研究(21762)
- 图书(20217)
- 经(18996)
- 问题(17029)
- 理论(16018)
- 科技(15042)
- 实践(14805)
- 践(14805)
- 业(14774)
- 商业(14538)
- 技术经济(14360)
- 版(14152)
共检索到462216条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张建军 赵启兰
两级物流服务商参与的供应链存在围绕产品质量以及物流服务质量控制的挑战。基于两级物流服务商参与的供应链质量特殊性设计了零售商主导下静态激励与动态激励相结合、个体单独激励与团队激励相结合的质量激励机制。研究表明:零售商对LSI的物流服务质量激励强度将影响LSI对FLSP的物流服务质量激励强度;相比个体单独激励而言,零售商对制造商以及LSI的团队激励降低了整个供应链的质量努力水平以及零售商的期望收益,且采用个体单独激励与团队激励相结合的质量激励机制并未使得制造商与LSI提高质量努力水平,因此,零售商缺乏提供团队激励的积极性;相比静态激励而言,当激励强度调节系数满足一定条件时,动态激励可以提高制造商的质量努力水平和零售商的期望收益;同时,零售商可通过改变激励强度调节系数来有效激发声誉效应、弱化棘轮效应,从而平衡自身期望收益最大化与整个供应链质量努力水平最大化的目标,也即相比静态激励而言,动态激励机制更具优势。
[期刊] 软科学
[作者]
刘南 吴桥 鲁其辉 庞海云
研究了对一个供应商、一个物流服务商以及一个零售商三方组成的供应链结构,在产品的市场需求受到产品零售价格与物流服务水平影响,物流服务成本为二次函数形式的第三方物流服务商参与时供应链的协调策略。通过供应商、物流服务商和零售商三方的合作,可以提高供应链的总利润。结果表明,当最优物流服务水平提高时,供应链各成员之间更有合作的激励,两部收费契约的批发价格出现上升的趋势。且该协调契约有一定的灵活性与稳健性,能实现系统的Pareto改进。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张建军 赵启兰
在两级物流服务商参与的供应链系统中存在一条由制造商与零售商构成的产品供应链(PSC)和另一条由物流服务集成商和物流服务提供商构成的物流服务供应链(LSSC)。通过分析两方合作、多方合作等不同决策模式下的博弈情形,得出在两方合作决策模式下,对于LSSC来讲,集中决策属于占优战略,而当物流服务水平敏感系数与零售价格敏感系数满足一定条件时,PSC会选择集中决策;系统集中决策模式、三方合作决策模式、两方合作决策模式下的系统总利润、物流服务水平和产品销量依次递减;采用Nash谈判模型及最小核心法设计了不同合作模式下的供应链利益分配机制,实现供应链协调;最后,通过数值分析验证了相关命题的研究结论和利益分配机制的有效性,并在此基础上提出了未来可深入研究的领域与方向。
[期刊] 管理评论
[作者]
黄金虎 郜旭彤 赵金楼
在两级物流服务供应链任务分配中,物流服务集成商在给功能型物流服务提供商分配任务的同时,常用奖金激励其更快完成任务。据此,本文提出了考虑时效激励机制的物流服务供应链任务分配设计方案。首先,考虑到物流订单任务量的随机性,建立了基于时效激励机制的客户满意度模型;其次,结合此模型构建了物流服务成本最小化模型;最后,采用NSGAII算法,对两个目标规划模型进行求解,进而获得两级物流服务供应链任务分配方案。
[期刊] 商业研究
[作者]
卢安文 荆文君
集成商在物流服务供应链中通过激励机制对服务提供商进行物流能力集成时,如果忽略了客户对服务质量的评价作用会影响激励效果。本文利用委托-代理理论,在考虑物流服务供应链激励机制设计中存在的双向道德风险、多代理人问题的基础上,研究客户对服务质量的评价对物流服务供应链中激励效果的影响。研究结果表明加入客户对服务质量的评价后的激励机制与之前相比,集成商努力程度降低,转移支付及固定成本升高,服务提供商的努力水平则依赖于成本分摊比例及额外成本转化系数的具体情况。
[期刊] 物流技术
[作者]
代应 宋寒 林传立
从信息不对称角度出发,运用委托代理理论研究了物流服务供应链中物流服务集成商和物流服务供应商之间的利益博弈问题,重点分析了信息不对称条件下物流服务集成商和物流服务供应商的委托代理问题和最优报酬激励选择问题,通过模型求解分析了报酬激励强度和努力成本、物流服务能力、不确定环境变量以及风险规避度等之间的相关关系,在此基础上提出了建立最优激励合同的政策建议,对物流服务供应链的形成和发展有一定指导作用。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
戴盼倩 姚冠新 徐静 张冬梅 杨阳
城乡双向物流模式下,当努力水平为物流服务商私有信息时,异质的城、乡物流需求方应该如何设计激励机制来激励共同代理人(物流服务商)努力提高服务质量是亟待解决的问题。为此,运用共同代理理论构建了城、乡物流需求方合作与不合作两种情形下的激励机制模型,并基于模型求解结果开展了最优激励机制特征分析与仿真实验。研究结果表明:城、乡物流需求方中,任一方的激励机制设计都要积极获取对方的激励机制信息,并给出更大的激励系数或减少固定报酬;对产出系数大的物流服务商,则应提高激励系数而减少固定报酬;对高能力型物流服务商,应增加固定报酬并保持激励系数不变。此外,对还有努力空间及高能力型的物流服务商,城、乡物流需求方合作的激励效果更好。最后,物流服务商目前会倾向于努力完成城市物流需求方的任务。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
黄飞鹏 李向阳 邓胜春
对存在多级供应商的集群式供应链中稀缺资源供应的激励问题进行了研究。在假设市场某种零部件稀缺,制造商的产量直接与零部件供应量链相关,而零部件供应量直接与一级供应商努力程度相关的情况下,建立了相应的单多双层规划模型,分别研究了制造商针对供应商结盟与不结盟的情况下的最优激励机制。最后进行了仿真,结果表明本文的激励机制能较好激励供应商并能有效防范其结盟。
[期刊] 管理世界
[作者]
王丽杰 郑艳丽
为了推动绿色产品市场的发展,解决产品生产带来的环境问题,绿色供应链管理成为供应链发展的新趋势。供应链成员企业间合理有效的激励机制对于绿色供应链的有效运营至关重要。本文研究了包括制造商、供应商在内的二阶供应链的激励机制,从经济激励、技术激励、合作激励、契约激励多个角度提出了提高供应商提供原材料绿色水平的激励机制,这对于绿色供应链的发展有着重要的意义。
关键词：
绿色供应链 供应商 激励机制
[期刊] 物流技术
[作者]
张俊山
首先介绍了供应链绿色物流的基本内涵,提出企业绿色物流管理的主要目标,进而在供应链视角下,以核心企业为主体,分别探讨供应链透明和供应链不透明情况下的绿色物流激励机制构建,从而在供应链层面促进企业绿色物流发展建设。
关键词：
供应链 绿色物流 激励机制 核心企业
[期刊] 软科学
[作者]
宫大庆 刘世峰 王跃平
利用委托代理的基本原理和方法,对供应链的委托代理问题进行分析,构建了信息不对称情况下激励契约模型,并进行了求解、分析;研究得出附属企业的能力水平A、绝对风险规避度r、努力成本系数b和产出方差σ2对主导企业期望效用和附属企业期望收入的影响关系是一致的;代理成本随附属企业能力水平A、绝对风险规避度r和产出方差σ2的增大而增大,随着成本系数b的减少而增大。
关键词：
物流资源整合 供应链 委托代理 激励
[期刊] 物流技术
[作者]
何誉杰
对旅游服务供应链中的激励机制的设计思路以及实施策略进行了系统的探讨,并提出了信誉度激励、绩效激励、信任激励、信息激励、淘汰激励的手段,以期提高旅游服务供应链整体综合竞争实力。
关键词：
旅游服务 供应链 激励机制
[期刊] 技术经济
[作者]
俞海宏
本文研究了数量柔性契约下服务供应链的最优激励机制问题。运用连续工作表现的道德风险模型,构建了服务供应链激励模型,得出最优的激励转移支付,并详细分析了数量柔性契约下供应商需要努力的必要性条件、不同激励程度的机制设计以及不同谈判力要求下的激励机制控制等。研究认为:①在数量柔性契约中,只有特定需求分布的服务供应链才能提供有效的供应商激励机制;②最优激励机制存在一个震荡间断点;③可通过改变参数来调整激励程度并调整成员间的利润分配。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
许民利 张佳林
为解决环境服务供应链中的信息不对称问题，本文基于委托代理理论，构建了当污染治理技术与努力程度均为第三方环境服务商信息的治污激励模型，设计了混同激励契约与分离激励契约，研究结果表明：（1）激励系数随消费者绿色意识与排污权交易价格上升而上升，随努力成本系数、产出效益的方差、第三方风险规避系数的增加而减小；（2）低治理能力的第三方环境服务商始终获得保留收益，而高治理能力的第三方环境服务商可以获得额外收益；（3）高治理能力的第三方环境服务商倾向于采用混同激励契约，排污企业更愿意采用分离激励契约；（4）高能力者占比的增加使得排污企业利润增加，排污权交易价格上升有助于第三方环境服务的推广，消费者绿色意识的增加能使双方利润都增加从而实现共赢。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
路应金 邓玉琴 徐雪砜
供需双方的信息不对称是分级诊疗资源匹配的瓶颈问题,也是医疗服务供应链协调的难点问题。应用委托代理理论,针对医疗服务供应商的激励问题,通过研究医疗服务机构基于最优努力水平的医疗服务质量提升路径下,实现医疗服务供应链利益最大化,不断提高诊疗服务供应链的声誉,促进医疗卫生改革健康持续发展。敏感性分析表明:医生佣金率和努力程度对医疗服务供应链运营产生重要影响,而提高医疗服务的回报因子能提高医生的医疗服务努力程度。弹性分析得出:医疗服务供应链激励机制能提高医疗服务的回报因子和医生的佣金率,并降低支付给医生的固定报酬。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
