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[期刊] 华中师范大学学报(自然科学版)
[作者]
唐保祥 任韩
该文针对两类特殊图2-nP和2-nC_(6,4),利用匹配顶点分类的方法,建立了两类图完美匹配数的递推关系式,并且解出了递推式的通解,从而得到了这两类图的完美匹配数目的计算公式.
关键词：
完美匹配 分类 递推式关系 通解
[期刊] 运筹与管理
[作者]
朱建明 许涛 何新英
给定简单二部图G=(V,E),最大度是k(k≥3),G有一个完美匹配M={e1,e2,…,ek}。称边集E的划分{E1,E2,…,El}是G的一个关于M的正交匹配分解,如果对每一个Ei是G的匹配并且包含且仅包含M中的一条边。在本文中我们将证明对于简单二部图G,存在关于完美匹配M的正交匹配分解,并给出了求这个分解的多项式时间算法。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
程惠芳 成蓉
全球价值链的兴起引发了学者们关于汇率与贸易之间联系是否依然存在的争论。本文将Penn World Table数据和World Input-Output数据进行匹配,利用2000—2014年间全球43个主要经济体的汇率波动与贸易增长数据探析全球价值链中的汇率传递机制。研究发现:(1)实际汇率的变动对进出口价格、进出口值及出口增加值的变动都产生显著影响,本币实际升值1%将提升出口增加值0.312%,汇率与贸易之间的联系依然很大;(2)除了汇率传递的价格机制之外,汇率波动也通过调节生产率,倒逼经济主体技术进步,促进出口增加值的增加。本文计量结果显示全要素生产率(TFP)在汇率波动与出口增加值增长之间发挥显著的中介效应。本文提出人民币实际升值及人民币汇率市场化形成机制的建立并不意味着出口地位和出口利益的下降,同时通过汇率传递的生产率效应保持中国的贸易竞争力。
[期刊] 华中师范大学学报(自然科学版)
[作者]
付飞琴 邵燕灵
设G是顶点集为V(G)={v_1,v_2,…,v_n}的简单无向图,R(G)=(r_(ij))是图G的Randi■矩阵,其中当v_i与v_j相邻时r_(ij)=1/■;否则r_(ij)=0.图G的Randi■能量RE(G)指R(G)的特征值的绝对值之和.冠图G■_1G_2是由图G_1的每个顶点与图G_2的一个拷贝的所有顶点相连得到的.本文对冠图I_r(K_n)和K■_nK_m的Randi■能量进行了研究.
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭兆纲 胡振鹏
金融数据中的类分形自相似结构是金融市场作为复杂系统的显著标志,也是进一步分析市场变化的基本出发点之一。文章在前期发现金融数据递归图中存在着类分形自相似结构的基础上,运用不同周期的金融数据绘制的递归图,对其中的类分形自相似结构进行了对比分析,发现它们之间也存在着自相似性,这说明类分形自相似结构在不同的周期状态下保持着标度不变性特征。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘启浩 张杰 蔡小军
组合预测是提高VaR预测表现的有效方法。文章通过研究对VaR组合预测权重加以两类约束(无常数项、无常数项且权重和为1)的意义及其估计的特征,认为权重加以这两种约束有助于体现组合预测的宗旨;权重无约束时VaR组合预测能给出样本内的无偏估计,而加以这两类约束后不能保证该性质成立;当加以约束后估计偏差不大并且其波动性也不大时,也应考虑使用约束,实证研究发现对于无常数项的约束存在估计表现相差不大的情况。
关键词：
风险价值 组合预测 线性约束 分位数回归
[期刊] 统计与决策
[作者]
王斌会
关于单变量过程能力指数计算已很多,但要对各种过程能力指数做到完全理解和正确使用并不容易,为了使实际使用者对过程能力指数有比较全面的了解,文章对两类基本的过程能力指数计算问题做了比较研究,对正确理解与使用过程能力指数提供参考价值。
关键词：
过程能力 过程能力指数
[期刊] 中国科学技术大学学报
[作者]
张神星
研究了扭Kloosterman和Kl(q,a,χ)和部分高斯和g(q,a,χ)的生成域.我们要求特征p相对于χ的阶d充分大,且系数a的迹非零.当p≡±1 modd时,可以确定这些特征和的生成域.对于一般的p,当a落在底域中时,提出了一个关于(p,d)的组合条件以得到生成域.
[期刊] 中国流通经济
[作者]
于剑 谢泗薪
目前,尽管国内物流企业人力资源管理在局部职能、方法、手段方面不断改进和完善,但与企业战略的匹配性并不能让人满意,成为制约我国物流企业人力资源管理向更高层次发展的"瓶颈",而运用"拼图"原理可为物流企业解决这一问题,有效实现人力资源管理与聚焦战略的匹配。根据"拼图"原理,我国物流企业要实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配,一要创建适合聚焦战略的企业氛围,二要健全招聘机制,三要开展丰富多彩的培训,四要构建公平合理的绩效评价机制,五要再造薪酬制度。
[期刊] 财贸经济
[作者]
聂海峰 岳希明
收入不公是公众对我国收入不平等不满的最重要原因，而垄断行业高收入是当下诸多收入不公正现象的典型。客观地讲，并非所有垄断行业高收入都是不合理的，因从业人员的受教育程度差异产生的教育回报差异在一定范围内是合理的。需要在考虑职工教育、工龄等因素的基础之上测量和分析垄断行业的高收入问题。本文通过分解的方法，在收入平均水平与收入分布上，将垄断行业与竞争行业之间的工资差距分解为合理和不合理两部分。结果发现，在平均水平上，垄断企业与竞争企业之间平均工资之差的近１／２均为不合理的，系垄断所致。从不同收入水平看，随着收入分位数的提高，垄断行业和竞争行业的收入差距逐渐增大。在１０％、５０％和９０％三个分位点上，垄．．．
[期刊] 中国人口科学
[作者]
卿石松 丁金宏
文章利用上海市夫妻匹配调查数据,分析"单独两孩"政策对生育意愿的影响,并对生育意愿与生育行为的不一致的现象进行解释。结果发现,生育政策对生育意愿的影响有限,"单独夫妻"、"双独夫妻"和"双非夫妻"之间的生育意愿没有明显的差异。配偶的经济社会特征,尤其是丈夫的经济收入影响妻子的生育意愿。妻子收入低、丈夫收入高,即生育机会成本低且有能力养育更多孩子的家庭,二孩生育意愿相对较高。由于生育决策无法单方面决定,尽管男女平均的生育意愿非常接近,但因30%的夫妻生育意愿存在差异,使夫妻一致的生育意愿较低,从而抑制实际的生育行为。因此,文章建议在生育意愿研究中加强夫妻匹配视角的分析,以提高其对生育行为的预测作用与强化政策应用效果。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
袁青川
笔者基于2012年雇员雇主匹配数据,以工会企业中工会会员和非工会会员为研究对象,分别采用普通最小二乘法、克服异方差的加权最小二乘法、克服选择性偏差的逆米尔斯比率加权最小二乘法,回归估计工会会员和非工会会员的工资方程,并在此基础上进行Blinder-Oaxaca分解,系统研究了工会会员效应下的工资溢价问题。研究发现,虽然工会身份对工资没有产生显著性差异影响,但工会通过劳动合同、集体合同等严格执法手段保护了雇员的劳动收入,提高了会员的谈判能力,解决了局部劳动力市场失灵,并减少了会员性别工资歧视的程度。在此基础
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